01
為什么有的人上班，總感覺很累，換一份工作，才干了幾天，就一直想要離職，每天都很內(nèi)耗，是因為自己太正直了。
容不得自己出錯，又責(zé)任心過盛，事事都想要做得完美，但事實上，剛換工作，職場上不允許，也不愿意給你太多的時間，去展示你自己。
他們要的是，你快速的出成績，做出一些符合你簡歷、你的工作履歷上展示的能力。
被環(huán)境、情緒壓抑著，對工作有了強迫感，再小的事情，都想要做到超100%的完美。
所以，晚上經(jīng)常主動熬夜加班，連做夢都是被工作夢醒，一想到第二天要去上班，心口就堵得慌。
02
工作秒回，不敢拒絕，又異常的敏感，老實，不會說謊，連做數(shù)據(jù)要要求實事求是，精準到確切的數(shù)字，對一件事情很較真。
然而，在職場上，很多時候，領(lǐng)導(dǎo)要的，是漂亮的數(shù)據(jù)，呈現(xiàn)成效的結(jié)果，并不在意過程及百分百的準確度。
你以為，只要自己踏踏實實的干好自己的活，或者多做一點，埋頭苦干，總能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。
實際上，領(lǐng)導(dǎo)只會忽視你的存在，甚至覺得你沒有價值，在公司優(yōu)化人員的時候，想到的第一個人就是你。
你需要看透工作的本質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)對你嚴格也好，生氣時對你發(fā)脾氣也罷，都是管理手段。
他的目的是讓你成長，讓你少出錯，減少管理成本，提高他的工作效率，增加你對團隊的價值產(chǎn)出。
想清楚這一點，然后去提升你的專業(yè)與實力，而不是生氣與內(nèi)耗。
03
對于那些外在的聲音，沒必要放在心上，不內(nèi)耗，修煉自己的內(nèi)心承受力。
放下你的責(zé)任心，職場的話聽三分就好，別在意領(lǐng)導(dǎo)對你的看法。
別把情緒，浪費在工作及同事的評價中，優(yōu)化自己的內(nèi)心，不要被人牽著鼻子走。
要想在職場混下去，正直單純的人，一定要改變自己的性格。
首先從不生氣開始，遇到任何事情，都告誡自己冷靜下來，不要急于反駁，放柔語氣，不急躁，不生氣，而是謙虛，同時捧殺對方。
人微言輕，言多必失，不聊家事，不說同事，不吐槽領(lǐng)導(dǎo)，降低分享欲。
學(xué)會隱忍，控制好自己的情緒，不輕易發(fā)火失態(tài)，不讓情緒干擾思考，不當(dāng)面讓人難堪，也不輕易表露敵意。
不刻意討好誰，親近或者打成一片，也不針對排擠任何人，對人要么微笑，要么毫無情緒。
不要太過于熱心腸，敢于拒絕，面對他人的諷刺嘲笑，也要有理有據(jù)的回擊，別人才會知道你不好惹。
04
你要表現(xiàn)得看起來性格很好，但一旦涉及到利益的事，就決不允許被利用和傷害，對于其他人的追問，不知道、不清楚、不了解。
單純的人，一定要學(xué)會藏拙，隱藏自己內(nèi)心的想法，外表看起來單純無害，其實心里跟個明鏡似的，對當(dāng)下的每一件事，都清楚的自己，當(dāng)下有怎樣的打算。
可以不去討好人，但要開始學(xué)習(xí)為人處世，察言觀色，少說自己，多順著別人的想法去交流，但絕不掏心掏肺，主打一個陪演串場的角色。
太老實的人，在那里，都很難得到公平的待遇。
所以，不要想著說，工作干著不舒服就離職，如果心態(tài)不轉(zhuǎn)變，換了工作，一樣會受氣。
職場就像是個大型多人在線游戲，換個服務(wù)器，規(guī)則還是一樣的。
你可能還會遇到更難纏的領(lǐng)導(dǎo)，更復(fù)雜的人際關(guān)系。
所以，與其逃避，不如提升應(yīng)對能力。
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