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聲明：本文沒有任何的學(xué)歷歧視，請勿過度解讀。
現(xiàn)在這些中字頭施工單位，央企國企，招聘的門檻真的高得有點(diǎn)魔幻和離譜了，本科學(xué)歷及以上，這看似是一個(gè)很普通的條件，畢竟現(xiàn)在本科學(xué)歷的人確實(shí)很多了，每年都有一千多萬大學(xué)生畢業(yè)涌入就業(yè)市場。
但是就工程行業(yè)來說，我個(gè)人認(rèn)為：做現(xiàn)場管理，在現(xiàn)場施工一線做管理的，還是大專為主，那些施工員、測量員、安全員，干臟活累活的，實(shí)打?qū)嵏苫畹?，都是大專的?/p>
然而，今天已經(jīng)是我接觸到的第二個(gè)，大專畢業(yè)，在一家公司干了七年之久竟然還沒有給轉(zhuǎn)正的，上一個(gè)還是前年的時(shí)候，一個(gè)有多本證書的考友，也是中字頭，沒有轉(zhuǎn)正，簽勞務(wù)合同：
不給轉(zhuǎn)正就算了，關(guān)鍵是考了這么多證書，都沒辦法發(fā)揮作用：勞務(wù)公司并沒有建筑施工資質(zhì)，只有勞務(wù)資質(zhì)。
所以這些證書都只能放在家里吃灰，實(shí)際用工單位看他這么多證書，倒是給了個(gè)職位，但……肯定沒有認(rèn)證合一那么多收入的。
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今天我是接觸到第二個(gè)，大專畢業(yè)，一直在同一家公司上班，硬生生通過降本增效的手段，把人家逼走了：
這家公司還不錯(cuò)，還給了N+1的補(bǔ)償，就是不知道這個(gè)N是按基本工資來算的，還是按真實(shí)收入來算的，但愿是后者吧。
以前高峰時(shí)期項(xiàng)目多，趕進(jìn)度，也不分什么勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同了，為了激發(fā)員工活力，主打一個(gè)同工同酬，年輕人正是缺錢的時(shí)候，只要錢到位，月入1.4-1.5個(gè)W，管他什么派遣不派遣的，無所謂。
現(xiàn)在公司項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度減緩，大批項(xiàng)目停建緩建，就開始分你我分內(nèi)外了，降本增效，首先就是從勞務(wù)用工人員下手，月發(fā)3800，每天笑哈哈。
就這個(gè)工資落差，換做是你，你受不受得了，你會(huì)不會(huì)想：TMD，老子干點(diǎn)啥掙不到這點(diǎn)工資??？！
還有，我是真不知道現(xiàn)在中字頭施工單位招聘門檻這么高了，要研究生學(xué)歷才給轉(zhuǎn)正，現(xiàn)在研究生學(xué)歷都已經(jīng)開始爛大街了嗎？
只能說不愧是世界五百強(qiáng)，招人門檻高一點(diǎn)也正常，但是要求全國前1%，這是不是有點(diǎn)子過分了大哥，你就只是一個(gè)施工單位啊！你醒醒行嗎？！
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今天我也不是來罵各個(gè)中字頭大佬、世界五百強(qiáng)企業(yè)的，我就是想告訴一下各位大老爺們：
我承認(rèn)大專生們可能是學(xué)歷稍微低了一點(diǎn)，但是人家進(jìn)工地上班以后是不是什么臟活累活都干？是不是也在努力考證提升自己的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平？人家不努力嗎？回答我！
你們天天仗著自己是什么央企國企，不停地提高招聘門檻，但是你們招進(jìn)來的人有幾個(gè)能上工地干點(diǎn)實(shí)事的？有幾個(gè)能通宵打灰的？有幾個(gè)能在凌晨五點(diǎn)起來上樓面放線的？嗯？回答我！
大專生不是人嗎？趕工的時(shí)候給人家畫餅，說干完這個(gè)項(xiàng)目就給個(gè)轉(zhuǎn)正名額，結(jié)果TMD項(xiàng)目干完了一個(gè)又一個(gè)，100天大干了一次又一次，三年又三年，都七年過去了，還沒給轉(zhuǎn)正，還把人給逼走了！這就是你們所謂的“同工同酬”？！
Look in my eyes,tell me,Why?Baby,Why?
敬告各位大專畢業(yè)的大佬們：去送外賣、送快遞、當(dāng)保安、進(jìn)工廠打螺絲吧，或者干點(diǎn)啥都行，就是別來工地，太不值得了，真的。
誒~
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