前言
就業(yè)問(wèn)題對(duì)于絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，都是一個(gè)“老生常談”的問(wèn)題。尤其是在最近兩年，就業(yè)形勢(shì)一直都比較嚴(yán)峻，不少人都在為了找一份心儀的工作而苦惱。
而在這些求職者當(dāng)中，又要屬大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)最多了。馬上又是一年畢業(yè)季，又將有不少的大學(xué)生踏出校園，走向社會(huì)。他們急需尋找到一份合適的工作，幫助自己在社會(huì)當(dāng)中立足。
然而，由于我國(guó)人口老齡化的影響，所以我們從今年年初開(kāi)始實(shí)施了漸進(jìn)式延遲退休。這就導(dǎo)致了一個(gè)問(wèn)題的產(chǎn)生：老一輩的人都不退，哪里會(huì)有年輕人的位置？根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2025年的畢業(yè)生人數(shù)來(lái)到了1222萬(wàn)，該如何解決這么多人的就業(yè)問(wèn)題呢？
老齡化與延遲退休
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，我們正在慢慢的步入老齡化社會(huì)。人民平均壽命的增長(zhǎng)以及出生率的不斷下降是我國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)的關(guān)鍵原因。
其實(shí)，老齡化社會(huì)也屬于一個(gè)很正常的階段，世界上許多發(fā)達(dá)國(guó)家都會(huì)面臨到這種情況。這也從側(cè)面體現(xiàn)了我國(guó)發(fā)展的成果。
為了解決人口老齡化的問(wèn)題，國(guó)家開(kāi)始研究關(guān)于延遲退休的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)多年的研究以及論證，終于在今年年初開(kāi)始正式施行“漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”的決定。
男性職工的退休年齡從60歲延遲到63歲，每隔4個(gè)月的時(shí)間，就往后推遲1個(gè)月。女性干部由55歲延遲到58歲，延遲方法和男性職工相同。而女性職工則是從50歲延遲到55歲，每2個(gè)月的時(shí)間往后推遲1個(gè)月。
這樣一來(lái)，將會(huì)有非常多面臨退休的人暫時(shí)無(wú)法退休，這樣對(duì)我國(guó)的公共財(cái)政壓力是一種非常大的減輕。
當(dāng)然，如果想要提前退休的話，也不是沒(méi)有辦法。在實(shí)施延遲退休的同時(shí)，國(guó)家還推出了自愿彈性提前退休的政策。
只要社保繳納夠最低的繳費(fèi)年限，并且提前的時(shí)間不超過(guò)3年，依然可以按照之前的退休標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行退休?？杉幢闳绱耍匀粫?huì)有非常多的人到達(dá)原先的退休年齡時(shí)，選擇延遲退休。
對(duì)于整體的就業(yè)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，這將是一個(gè)非常嚴(yán)重的考驗(yàn)。畢竟就業(yè)市場(chǎng)的總體規(guī)模就這么大，每年增加的就業(yè)崗位也不算太多?，F(xiàn)在這么多老一輩的人仍然在自己的崗位上進(jìn)行奮斗，適合年輕人的就業(yè)崗位自然會(huì)變得少了。
所以說(shuō)，許多年輕人為了競(jìng)爭(zhēng)一些較好的崗位，只能使出渾身解數(shù)開(kāi)始和別人競(jìng)爭(zhēng)。如此一來(lái)，“內(nèi)卷”的情況就會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重，年輕人的就業(yè)壓力也是在不斷的增大。
人大代表積極提議
根據(jù)我國(guó)人社部統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)來(lái)看，2025年，我國(guó)將會(huì)出現(xiàn)1222萬(wàn)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。這些人除了很少一部分已經(jīng)找到就業(yè)崗位之外，絕大多數(shù)人將會(huì)在3個(gè)月之后踏上社會(huì)。
上千萬(wàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生走向就業(yè)市場(chǎng)，這將會(huì)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)造成非常大的沖擊。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，此次兩會(huì)上，我國(guó)不少人大代表都提出了自己的建議。
人大代表陳眾議在會(huì)議當(dāng)中，建議企業(yè)盡快推行彈性退休制度。雖然我們?cè)谕菩醒舆t退休的時(shí)候，也推出了彈性退休制度，但是許多企業(yè)都沒(méi)有按照這個(gè)規(guī)定去施行。
因此，為了讓更多達(dá)到退休年齡的人進(jìn)行退休，同時(shí)也是為了給年輕人增加就業(yè)崗位，國(guó)家應(yīng)該大力推行彈性退休制度。
不得不說(shuō)，陳眾議代表提的這個(gè)建議其實(shí)是非常合理的。既解決了老年人的退休問(wèn)題，又給年輕人騰出了工作崗位，可以說(shuō)是“一舉兩得”的好辦法。
除此之外，人大代表姚勁波從企業(yè)征收社保的角度，來(lái)幫助年輕人進(jìn)行就業(yè)。他認(rèn)為：凡是愿意吸納應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)，國(guó)家應(yīng)該給予他們社保減半的優(yōu)惠政策。而時(shí)間則是每個(gè)應(yīng)屆生就業(yè)的前兩年半。當(dāng)然，企業(yè)繳納的社保少了，但是員工們的社保必須保證維持著全額繳納的標(biāo)準(zhǔn)。
可以說(shuō)，姚勁波代表的這個(gè)提議，則是更加的清晰明了。他直接從扣繳環(huán)節(jié)直接減免企業(yè)的支出，激勵(lì)企業(yè)為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供更多崗位。
除了這些人大代表之外，我國(guó)著名的主持人白巖松也在節(jié)目當(dāng)中，提出了自己的一些建議和看法。
他認(rèn)為，社會(huì)在關(guān)注老年人以及孩子的同時(shí)，也一定要加強(qiáng)對(duì)年輕人的關(guān)注。年輕人的“增收減負(fù)”才是振興消費(fèi)的重中之重。
如今，年輕人的消費(fèi)相較于其他群體是非常強(qiáng)烈的，并且他們還有許多剛需。但是如果許多年輕人找不到工作，他們的口袋里沒(méi)有錢，那他們能用什么去消費(fèi)呢？
所以說(shuō)，年輕人的收入一旦增長(zhǎng)了，他們就敢于大膽的進(jìn)行消費(fèi)，這樣一來(lái)，自然會(huì)帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
打破就業(yè)門檻
除了就業(yè)崗位少之外，許多崗位還會(huì)出現(xiàn)一種“隱性就業(yè)門檻”——35歲年齡限制。
在不少的企業(yè)和公司當(dāng)中，我們都可以看到35歲的這個(gè)年齡限制。一些企業(yè)甚至把這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)寫進(jìn)了招聘要求當(dāng)中，不愿意招收到達(dá)門檻年齡的員工。
除此之外，不少已經(jīng)得到就業(yè)崗位的人，在逐漸達(dá)到這個(gè)35歲門檻的時(shí)候，也會(huì)生出“職場(chǎng)焦慮”。他們害怕企業(yè)會(huì)因?yàn)樽约旱哪挲g增大而將自己“裁掉”，因此會(huì)生出不少的焦慮。
對(duì)于35歲門檻的問(wèn)題，全國(guó)人大代表鄭功成表示，如今國(guó)家已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施延遲退休的政策，所以35歲其實(shí)是一個(gè)非常年輕的年紀(jì)，正是為了事業(yè)打拼的時(shí)候。因此，各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域不應(yīng)該設(shè)置“35歲”的這個(gè)年齡門檻。
盡管許多人大代表都在積極的為年輕人就業(yè)出謀劃策，但是在短時(shí)間之內(nèi)，這個(gè)問(wèn)題其實(shí)難以得到根本上的解決。
因此，格力集團(tuán)的總裁董明珠在接受采訪的時(shí)候，也表示了年輕人現(xiàn)在如果沒(méi)有找到心儀的工作，也應(yīng)該先參加工作步入社會(huì)。這樣既可以增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也能夠讓自己安穩(wěn)下來(lái)。經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的磨煉之后，再去找更好的工作也是會(huì)“事半功倍”的。
結(jié)語(yǔ)
就業(yè)與退休，這兩個(gè)問(wèn)題基本上伴隨了人一生的大部分的時(shí)間，所以重要性也是不言而喻的。雖然現(xiàn)在不少人都在致力于解決這些問(wèn)題，但是這并非是短時(shí)間之內(nèi)就能完成的。
不過(guò)，我們應(yīng)該對(duì)于國(guó)家和社會(huì)擁有充足的信心。相信在不遠(yuǎn)的未來(lái)，人們將不會(huì)在為了就業(yè)和退休感到發(fā)愁。
信息來(lái)源：環(huán)球網(wǎng) 2025年3月9日——人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)王曉萍：今年高校畢業(yè)生1222萬(wàn)人
信息來(lái)源：中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào) 2025年3月4日——兩會(huì)建言｜陳眾議：盡快推行彈性退休，為年輕人就業(yè)提供更多崗位
信息來(lái)源：經(jīng)濟(jì)觀察報(bào) 2025年3月4日——全國(guó)人大代表姚勁波：建議減半征收社保促進(jìn)應(yīng)屆生就業(yè)
信息來(lái)源：北晚在線 2025年3月12日——退休都延遲了 就業(yè)還設(shè)“35歲門檻”？
信息來(lái)源：新華網(wǎng) 2024年9月13日——受權(quán)發(fā)布｜全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定
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