2025年1月1日，我國正式實施彈性退休制度，這項制度是延遲退休政策的配套制度，給予了廣大退休人員的自由選擇權(quán)，大家可以按照延退后的法定年齡退休，也可以申請?zhí)崆巴诵荩趩挝煌獾那闆r下還可以在新的法定退休年齡到來后再多工作1個月至3年才退休。
第一批吃進延遲退休的職工的法定退休年齡已經(jīng)開始延遲，當然，延遲的幅度很小，也就是幾個月的事情。當然，他們可以申請再晚點退休，我們以一位延遲至61歲退休的男性職工為例，估算其養(yǎng)老金能夠因此增加多少。
退休時社保局會根據(jù)個人不同的情況核算養(yǎng)老金，分別是個人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，我們逐一分析延遲一年退休的影響。
一、個人賬戶養(yǎng)老金
這部分養(yǎng)老金與兩個部分有關(guān)，一是退休時個人賬戶中的余額、二是計發(fā)月數(shù)。
61歲退休相比于60歲退休多繳納了一年的養(yǎng)老保險，同時個人賬戶余額多積累了一年的利息，假設(shè)60歲退休時的個賬余額為15萬元，61歲退休時可能就是16.5萬元。計發(fā)月數(shù)方面，60歲退休為139、61歲退休為132。
由此我們可以計算出61歲退休的個人賬戶養(yǎng)老金比60歲退休多多15.8%，也就是從1079元/月增加至1250元/月。
二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金
相比于個人賬戶養(yǎng)老金，其計算較為復雜，涉及平均繳費指數(shù)、繳費年限、當年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)等多個因子。
晚退休一年主要會使兩個參數(shù)發(fā)生變化。一是累加繳費年限多了一年，如從40年變?yōu)?1年；二是當年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)會隨著時間的延后而變多，如原來是8000元元/月，一年后增長4%變成8320元/月。
因此，61歲退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金會比60歲退休多6.6%。
三、過渡性養(yǎng)老金
并不是所有退休人員都擁有過渡性養(yǎng)老金的，只有那些在1995年左右之前就參加工作的城鎮(zhèn)職工可能擁有，因為以前我國的社保制度還未建立起來，便有了這一過渡性產(chǎn)物。今年達到60歲的退休人員往往在上個世紀80年代中期就參加工作了，所以他們是有過渡性養(yǎng)老金的。
這部分養(yǎng)老金的計算同基礎(chǔ)養(yǎng)老金相似，同樣牽涉到多個元素，但晚一年退休只會讓核算公式中的“當年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)”發(fā)生變化。
沿用上面內(nèi)容里的數(shù)據(jù)，新的“當年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)”同比增加4%，那么61歲退休的過渡性養(yǎng)老金比60歲退休多4%。
綜上三部分養(yǎng)老金可以估算出晚退休一年領(lǐng)取的養(yǎng)老金會增加8%左右。比如，張三60歲退休的時候每月可以領(lǐng)取4000元養(yǎng)老金，那么申請延遲至61歲退休時領(lǐng)取的金額增加至4320元。
注意，每月多領(lǐng)8%的養(yǎng)老金所付出的代價除了需要多工作一年外，還要少領(lǐng)取整整一年的養(yǎng)老金。當然，工作是有工資拿的，從現(xiàn)金流入的角度來說晚退休一年掙得錢不會少。
到底是申請達到60歲時立馬提前退休，還是彈性延遲至61歲退休呢？不同的人有不同的答案。如果你的身體尚可且工作穩(wěn)定，不是力氣活，那么可以考慮晚一年退休；相反，提前退休更適合。
因此，彈性退休政策的落地對每個人的影響和決策是不同的，要根據(jù)自身情況靈活應(yīng)對。
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