隨著時代的發(fā)展，如果非要給全職媽媽的付出開出一個價格的話，那新的離婚新規(guī)給出了具體的數(shù)字，而且也有實際的案例——一旦離婚，全職媽媽的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY給，比如深圳從今年的3月1日起，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2520每個月。

還需要補(bǔ)充的是，法庭還會采取"五年折三年"的換算公式，通俗解釋就是說如果你離婚，當(dāng)了五年的全職媽媽，但是你只能領(lǐng)到三年的全職媽媽工資。

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反觀男人方面，如果你是全職爸爸，那按照男性家務(wù)勞動補(bǔ)償系數(shù)1.5-2.0算法，五年全職媽媽的補(bǔ)償金是13.2萬元，而全職爸爸兩年的補(bǔ)償金是8.3萬元。

大家應(yīng)該很容易就看出來，就算干著同樣的活，全職爸爸也是比全職媽媽值錢的！

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太打擊人了，就連在帶孩子方面和干家務(wù)上，男人的價值都比女人來得大嗎？

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我們總是在說男女平等，談媽媽的價值和付出，可是一旦真的具象化了，卻又讓人覺得隱隱的不公。

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就這樣的離婚新規(guī)，你還敢和老公提工資提平等嗎？如果你的這些付出，你老公折算成金錢每個月就給你兩千多塊錢，你的內(nèi)心真的會毫無波瀾嗎？

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