在電梯行業(yè)深耕31年，北京北安時代創(chuàng)新設(shè)備安裝工程有限公司主任工程師陶建偉憑借精湛技藝，練就了“望、聞、問、切”的電梯故障診斷絕活，被大家親切地稱為“電梯醫(yī)生”。從一名技校畢業(yè)生逐步成長為全國勞動模范，陶建偉感慨萬千：“我每一步成長的背后，都離不開工會組織的支持?！碧峒肮闹杏科鸬氖紫仁恰澳锛摇钡臏嘏c關(guān)懷。“工會給予我的不僅是技能提升的助力，更是實現(xiàn)人生價值的平臺?！彼f。
工會“傳幫帶”制度：鋪就成長之路
1994年，陶建偉從技校畢業(yè)后成為一名電梯安裝維修工。初入職場的他，非常幸運(yùn)地趕上了工會積極倡導(dǎo)的導(dǎo)師帶徒“傳幫帶”制度。在實習(xí)工地，他迎來了自己的師傅——全國勞動模范高占強(qiáng)，一位在電梯業(yè)內(nèi)被稱為“魔術(shù)安裝人”的傳奇人物，他以精湛技藝創(chuàng)造了“立镚不倒”的行業(yè)神話，令人敬仰?！傲㈤G不倒”顧名思義就是在電梯轎廂里豎起一枚硬幣，待電梯運(yùn)行時這枚硬幣依然可以保持紋絲不動，是電梯安裝運(yùn)行穩(wěn)定的超高標(biāo)準(zhǔn)。陶建偉通過勤學(xué)苦練從師傅手中傳承下這一絕活。
打鐵還需自身硬。陶建偉深知，只有練就過硬的技能才能在行業(yè)中立足。為了檢驗自己的技能水平，2010年，他參加了北京市總工會組織的北京市首屆職工職業(yè)技能大賽電梯安裝維修工組比賽。經(jīng)過初賽、復(fù)賽、理論與實操等環(huán)節(jié)，他最終闖入決賽，以95.4分的總成績一舉奪冠。賽后，依據(jù)相關(guān)政策，陶建偉榮獲首都勞動獎?wù)?，這也是他人生中獲得的第一枚重量級獎?wù)隆?021年，陶建偉參加首屆“北京大工匠”選樹活動，獲評為北京大工匠提名獎。
在工作中，陶建偉始終以攻堅克難的勇氣和攀登高峰的決心，不斷挑戰(zhàn)自我，突破極限。2024年，在北京城市副中心綜合交通樞紐工程中，他迎來職業(yè)生涯中的高難度挑戰(zhàn)——安裝提升高度達(dá)14米的大跨距公共交通型重載自動扶梯。為確保自動扶梯順利安裝，他帶領(lǐng)團(tuán)隊在總結(jié)、歸納、提煉已有技術(shù)基礎(chǔ)上，通過反復(fù)論證、不斷優(yōu)化編制實施了《危大工程自動扶梯吊裝方案》，解決了現(xiàn)場施工環(huán)境復(fù)雜、多工種交叉作業(yè)、精準(zhǔn)就位等施工技術(shù)難題，實現(xiàn)67臺自動扶梯一次吊裝合格率100%。
“一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。”隨著自身技能的不斷提升，陶建偉深知，個人的成長離不開團(tuán)隊的支持，而團(tuán)隊的壯大更需要知識與經(jīng)驗的傳承。于是，他決心效仿自己的師傅，將自己多年積累的技藝毫無保留地傳授給更多年輕人，助力他們成長。通過師徒制的建立，如今，他的3名徒弟也“開花結(jié)果”，一人在2024年北京市總工會組織的北京市職工職業(yè)技能大賽電梯維修工組比賽中獲“優(yōu)秀技工”榮譽(yù)稱號，另兩名徒弟獲電氣專業(yè)助理工程師職稱。
創(chuàng)新工作室輻射效應(yīng)：實現(xiàn)“亮一點(diǎn)”到“亮一片”
近年來，北京市總工會相繼出臺政策支持幫助產(chǎn)業(yè)工人建立職工創(chuàng)新工作室，致力打造由“亮一點(diǎn)”到“亮一片”的目標(biāo)。在各級工會的支持下，作為工作室領(lǐng)軍人，陶建偉帶領(lǐng)團(tuán)隊確立了工作室傳承優(yōu)秀技能、傳播工匠精神“雙傳”并舉發(fā)展模式。
在傳承優(yōu)秀技能方面，陶建偉充分發(fā)揮北京市總工會首都職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)電梯培訓(xùn)平臺優(yōu)勢作用，持續(xù)開展電梯從業(yè)人員技能培訓(xùn)。同時，他還擔(dān)任中國電梯協(xié)會《電梯裝配調(diào)試作業(yè)人員培訓(xùn)》和《電梯安裝修理作業(yè)人員培訓(xùn)》兩項團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)章節(jié)編制組組長，致力于構(gòu)建電梯行業(yè)系統(tǒng)化、規(guī)范化、專業(yè)化培訓(xùn)內(nèi)容，確立培訓(xùn)方法體系，向企業(yè)輸送大批高技能電梯人員。
在傳播工匠精神方面，作為北京市總工會職工大學(xué)首批職工匠師以及“智能制造與裝備”教研組組長，陶建偉帶領(lǐng)團(tuán)隊打造“勞模精神、勞動精神、工匠精神”宣講課，勞模工匠大講堂，專業(yè)技能課和大眾科普課等精品課程，使工作室成為人才培養(yǎng)的“大課堂”、引領(lǐng)職工開展創(chuàng)新實踐的“新引擎”，切實發(fā)揮助推企業(yè)發(fā)展智囊團(tuán)的作用。今年1月，在北京市總工會職工大學(xué)的支持下，陶建偉以電梯從業(yè)人員實際應(yīng)用為需求，完成《電梯安裝維修常用施工技術(shù)與運(yùn)維管理》書籍編著等工作。作為首本職工匠師系列叢書，該書將于今年第三季度出版發(fā)行，以進(jìn)一步營造“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的濃厚氛圍。
“產(chǎn)學(xué)研”融合：打通產(chǎn)業(yè)工人成長“綠色通道”
各級工會組織在助力產(chǎn)業(yè)工人成長的同時，通過完善的制度保障，充分調(diào)動產(chǎn)業(yè)工人的主人翁意識，為他們發(fā)揮自身優(yōu)勢、貢獻(xiàn)力量創(chuàng)造了廣闊空間。在這樣的支持下，陶建偉得以充分施展才華，將個人價值與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，在屬于自己的舞臺上大放異彩。
2024年，陶建偉當(dāng)選北京市工會第十五次代表大會代表、北京市總工會第十五屆委員會委員。他結(jié)合工作實際積極履職，提出《關(guān)于進(jìn)一步完善“雙減”政策與“三個精神”進(jìn)校園長效機(jī)制》等建議。同時，作為北京建工集團(tuán)職工代表，他結(jié)合北京建工集團(tuán)人才梯隊建設(shè)要求，提出《關(guān)于建立“北京建工大工匠”培育工程》建議，為企業(yè)打造高技能人才隊伍建言獻(xiàn)策。
2024年，陶建偉和來自全國各行各業(yè)的220名產(chǎn)業(yè)工人入選首批大國工匠培育對象，走進(jìn)了清華大學(xué)深造學(xué)習(xí)。在創(chuàng)新課題攻關(guān)過程中，陶建偉以“老舊小區(qū)加裝電梯”這一民生熱點(diǎn)問題為課題，建立職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟團(tuán)隊，并通過將清華大學(xué)課堂上學(xué)習(xí)的理論轉(zhuǎn)化應(yīng)用到課題攻關(guān)上，形成從數(shù)智化建筑模型建立、“菜單”式選梯模塊、電梯預(yù)制化加工、裝配式安裝，到智慧化運(yùn)維管理的老舊小區(qū)加裝電梯整體工程“一組題”解決方案，讓更多新技術(shù)、新材料、新工藝得到應(yīng)用推廣，形成指導(dǎo)老舊小區(qū)加裝電梯“能裝盡裝”、可推廣、可“復(fù)制黏貼”的研究方案。
積極參與“產(chǎn)改”：奮力譜寫“工匠人生”
為推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革走深走實，首都工會積極搭建建言獻(xiàn)策平臺，助力產(chǎn)業(yè)工人參與行業(yè)發(fā)展與政策制定。陶建偉憑借其豐富的實踐經(jīng)驗與專業(yè)素養(yǎng)，先后參加了中國勞動關(guān)系學(xué)院開展的“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的機(jī)制建設(shè)與效能評估”及北京市人力資源和社會保障局開展的“技能人才薪酬激勵”和“新八級工”制度落實調(diào)研會。2025年1月，他以觀察員身份參加了全國總工會赴福建進(jìn)行的“省市推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作開展”評價考核工作，通過深入企業(yè)一線走訪調(diào)研，掌握了企業(yè)產(chǎn)改工作的第一手資料，也為他今后的工作帶來了諸多新的思考與啟發(fā)。今年，北京市總工會大力開展“北京大工匠培育”活動，并組建了“勞模工匠助企行”服務(wù)隊，旨在為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支持與服務(wù)。作為勞模工匠，陶建偉也提出了加入“勞模工匠助企行”服務(wù)隊的申請。
陶建偉說：“在我成長的每一步，工會組織都給了我非常大的助力。我將時刻銘記‘匠人匠心’，弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，帶領(lǐng)更多青年職工走技能報國之路?！?/p>
（勞動午報記者 周美玉）
來源：中工網(wǎng)
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