眾人拾柴火焰高，人多力量大，人類從部落時代開始就知道大家的力量凝聚起來才能獲得最大的力量，讓大家都獲得利益。
所以有了“集體大于個人”、“以大局為重”的理念。
但每個集體組織的管理者都必須明白，自己代表集體，可大局不等于自己，水能載舟亦能覆舟，讓別人顧全大局的前提是自己能夠為了大局舍棄個人的利益。
不然的話，別人憑什么信你、聽你指揮？
我們看任正非創(chuàng)辦華為公司，所謂財散人聚，實際上就是這個道理，有舍才有得，為了凝聚集體的力量，任正非就舍棄了大部分的好處。
任正非給老板們的啟發(fā)：團結(jié)是力量，但團結(jié)需要放得下個人得失！
在《一江春水向東流》中，任正非多次提到了自己創(chuàng)業(yè)背后的思想邏輯和心態(tài)的改變。要知道每個男人都有英雄情結(jié)，年輕時候都會有個人英雄主義的思想。
從個人英雄主義到集體英雄主義，這是從專家到組織者、管理者的一大跨越，在一萬個人中，能夠完成這種跨越的人可能不會超過3個。
我在工作中遇到過很多這樣的情況，就是每個人都渴望表現(xiàn)自己，強調(diào)自己的貢獻，甚至是“貪天功為己有”，恐怕老板和別人不知道自己做了多少工作，有多大的功勞，這樣的人就難以勝任管理團隊的工作。
一個人不管如何努力，永遠也趕不上時代的步伐，更何況知識爆炸的時代。只有組織起數(shù)十人、數(shù)百人、數(shù)千人一同奮斗，你站在這上面，才摸得到時代的腳。
創(chuàng)辦華為公司的時候，任正非已經(jīng)人到中年，領(lǐng)悟到了“個人才是歷史長河中最渺小的”這個人生真諦，因此他愿意放下個人的利益得失和面子，以團結(jié)眾人。
人感知自己的渺小，行為才開始偉大。
團結(jié)一致需要有人放棄部分的個人得失，這是人類社會的規(guī)律。比如你在學(xué)校里當班長，你都需要多做一些工作，為集體付出多一點時間和精力，這樣同學(xué)們才能擁護你，支持你。
當你走上社會加入團隊之后，就能愈發(fā)體會到“個人的渺小”，以及擔當管理者的困難。困難不是說工作壓力大，而是你需要克服自己的私心。
人都是以自我為中心，每個人都有自命不凡的意識，覺得自己很重要，看別人都不如自己，如果你也是這樣的心態(tài)和思想觀念，那誰會服你？所以，只有發(fā)自內(nèi)心的認識轉(zhuǎn)變，才會有“財散人聚”的行為。
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