這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上早就解決了，只不過(guò)新讀者遇到后不能理解。
比如廣州新群里的學(xué)弟葵花籽。
崗位匹配這四個(gè)字，并不代表你可以提高面試通知概率、面試通過(guò)率、入職概率。我做過(guò)大量的調(diào)研，這些概率是客觀大環(huán)境決定的，個(gè)人努力幾乎無(wú)法改變，我甚至用自己“超過(guò)崗位要求”的親身實(shí)踐給你舉例過(guò)。只不過(guò)，教條和傳統(tǒng)思維跟你說(shuō)“匹配”是決定性要素。
其實(shí)，這跟“能力決定工資”是一個(gè)道理，能力強(qiáng)要放到合適的位置上，好歹你有個(gè)施展能力的地方，還要給你施展拳腳的時(shí)間，而不是坐在家里說(shuō)自己能力強(qiáng)，然后別人就紛紛給你送錢(qián)來(lái)。
往屆生看下《如何從簡(jiǎn)歷中挖掘自己可投遞的崗位，提高找工作的效率？》，應(yīng)屆生看下《根據(jù)專(zhuān)業(yè)，如何找工作？（英語(yǔ)、中文、國(guó)貿(mào)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)......）》，都是告訴你如何根據(jù)現(xiàn)有條件寫(xiě)出自己的A類(lèi)和B類(lèi)工作。
A類(lèi)代表的是從你的簡(jiǎn)歷出發(fā)更可以投遞的崗位，B類(lèi)則是雖然不怎么匹配但任何大公司中也會(huì)錄取你的工作。前者從“過(guò)往經(jīng)歷”出發(fā)，后者從“好公司”出發(fā)。
這A和B兩類(lèi)工作，在收到面試電話的概率、面試的成功率、入職概率上，其實(shí)差不多，只是為了讓你心理上更能接受，我才故意做出一點(diǎn)懸殊化的描述如下，為了讓經(jīng)過(guò)傳統(tǒng)思維影響了二三十年的新讀者，在心理上更容易接受。
大家認(rèn)真看上圖我的描述，這個(gè)知識(shí)點(diǎn)老群友基本都能接受，大多數(shù)也驗(yàn)證過(guò)了。
簡(jiǎn)歷匹配如果算作必要條件，對(duì)方在眾多候選者中看上你則是充分條件，最終你能否順利通過(guò)背景調(diào)查和入職手續(xù)這又增加了流程限制，甚至中間崗位會(huì)不會(huì)取消、有沒(méi)有關(guān)系戶出現(xiàn)、雙方會(huì)不會(huì)受到更大的誘惑、客觀環(huán)境有沒(méi)有重大事件（比如所在地政府政策，比如大客戶訂單取消等）這些意外發(fā)生，還包括期間多出來(lái)的人為因素，比如大老板要突然加試你，等等，都有可能決定你能否入職。
這樣一說(shuō)大家就能理解了，在“崗位匹配”到“能否入職”之間，有一個(gè)天然的鴻溝，其中時(shí)間差也是好幾個(gè)月。不能理解的看下這里，《即將入職新公司，發(fā)現(xiàn)他們另一個(gè)我更喜歡的崗位也在招人，我能不能投遞？》。
其實(shí)就是個(gè)概率問(wèn)題，跟談了2年的對(duì)象結(jié)婚，這是水到渠成的事情，但大街上今天你碰到一個(gè)異性你覺(jué)得跟對(duì)方特別匹配你就想著今天跟TA去民政處登記結(jié)婚，這顯然是不現(xiàn)實(shí)的，后者是個(gè)毫無(wú)根據(jù)的單方面遐想。這里面，連50多歲社會(huì)閱歷豐富的人，都有可能誤判，你看下《女生在人民廣場(chǎng)相親的感言》中我的表哥。
長(zhǎng)得漂亮跟成為明星，中間隔著的可能都不止一條鴻溝，甚至漂亮和追求者眾多都不是因果關(guān)系，何況是極大偶然性的求職。
用小概率事件來(lái)倒逼自己，這就是你的不對(duì)了。本身這個(gè)職業(yè)人生中的每一步，我們就會(huì)被別人用小概率事件來(lái)倒逼，你看下這句你如何回答《“你在目前公司待了好多年，為何沒(méi)有升職？”》。
好不容易的假期最后一天，不再增加過(guò)多知識(shí)點(diǎn)，祝各位心態(tài)放平，好工作自然來(lái)。
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