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“足球運(yùn)動(dòng)員太辛苦了，掙得多點(diǎn)是應(yīng)該的！”
“別再減薪了，再減就沒(méi)人踢球了！”
2025年4月1日。
前國(guó)腳徐亮發(fā)布了一段視頻。
直接讓足球圈的“減薪”變成了全網(wǎng)熱議的話(huà)題。
這位已經(jīng)退役的國(guó)腳名將，對(duì)著鏡頭滔滔不絕地發(fā)表看法。
每一句話(huà)都帶著犀利的調(diào)侃和深刻的反思。
他拿出中日韓薪資對(duì)比表，痛斥球員付出青春和汗水卻得不到應(yīng)有的回報(bào)。
但評(píng)論區(qū)的網(wǎng)友們卻紛紛拋出“靈魂拷問(wèn)”：
“薪水只有日韓的三分之一？那水平有沒(méi)有人家三十分之一？”
這場(chǎng)由 " 揭開(kāi)了中國(guó)足球最荒誕的一面。 年薪五百萬(wàn)還覺(jué)得不夠，卻始終無(wú)法突破世界杯門(mén)檻。 中國(guó)足球的問(wèn)題真的只是工資嗎？ 中超降薪大戲時(shí)間線(xiàn)：錢(qián)花光了，臉也丟盡了 提到中國(guó)足球。 相信每個(gè)中國(guó)人的第一反應(yīng)可能都是無(wú)奈搖頭。 與糟糕的成績(jī)相對(duì)應(yīng)的是球員們的高薪和優(yōu)厚待遇。 特別是在2010年代。 中國(guó)足球的“金元狂歡”讓全世界都為之震驚。 奧斯卡、特謝拉等外援帶著巨額合同來(lái)到中超。 本土球員年薪輕松過(guò)千萬(wàn)，豪宅豪車(chē)成了標(biāo)配。 然而，隨著國(guó)足連戰(zhàn)連敗、俱樂(lè)部財(cái)務(wù)崩潰。 這個(gè)泡沫終于在2019年被戳破。 足協(xié)先是在2020賽季試探性限薪，規(guī)定本土球員稅前最多只能拿500萬(wàn)。 接著在2022賽季直接采取強(qiáng)硬措施，將國(guó)腳頂薪壓低至300萬(wàn)。 至于降薪的原因？ 網(wǎng)友總結(jié)得很形象：“輸給越南又輸給泰國(guó)，再不降薪就要輸給老撾了！” 國(guó)足屢戰(zhàn)屢敗的表現(xiàn)引起了高層憤怒，輿論一片嘩然。 足協(xié)不得不做出改變。 再加上疫情幾年的影響，中超俱樂(lè)部普遍負(fù)債累累。 如果不及時(shí)限薪，恐怕很多球隊(duì)都會(huì)面臨解散的風(fēng)險(xiǎn)。 從限薪的時(shí)間和決心來(lái)看。 足協(xié)的目標(biāo)非常明確。 通過(guò)限制薪資擠掉泡沫，推動(dòng)俱樂(lè)部重視青訓(xùn)，讓球員靠實(shí)力吃飯。 但理想很豐滿(mǎn)，現(xiàn)實(shí)卻很骨感。 雖然俱樂(lè)部財(cái)務(wù)狀況有所改善，年輕球員得到了更多機(jī)會(huì)。 但風(fēng)險(xiǎn)依然存在。 限薪迫使俱樂(lè)部必須轉(zhuǎn)型。 花錢(qián)買(mǎi)外援？不如好好搞青訓(xùn)。 不少隊(duì)伍和俱樂(lè)部只能壓縮歷史上的高薪合同，試圖輕裝上陣。 這導(dǎo)致許多優(yōu)秀球員離開(kāi)，中超可能變成“菜雞互啄”的場(chǎng)面。 聯(lián)賽觀賞性下降，球迷流失嚴(yán)重。 為了賺錢(qián)。 甚至有部分官員和教練催生出“陰陽(yáng)合同”和假球等違法行為。 從李鐵案揭開(kāi)足壇黑幕，因受賄1.2億被判20年。 到陳戌源、杜兆才等 “大佬” 落馬。 再到海南、成都足協(xié)主席接連被調(diào)查。 足協(xié)的 “反腐行動(dòng)” 正在不斷推進(jìn)。 就在大家都為這場(chǎng)改革歡呼時(shí)。 前國(guó)腳徐亮卻公開(kāi)為中超、國(guó)足“喊冤”。 并用一場(chǎng)直播再次將足球“減薪”推上了輿論的風(fēng)口浪尖。 前國(guó)腳徐亮怒懟減薪，球員拿高薪理所當(dāng)然？ 徐亮在視頻中火力全開(kāi)地表達(dá)觀點(diǎn)。 核心邏輯簡(jiǎn)單明了。 “中超薪資已經(jīng)是日韓的三分之一，還有什么好減的？” 他列舉數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比。 日本聯(lián)賽頂薪球員大迫勇也，每年的年薪高達(dá)1750萬(wàn)人民幣。 韓國(guó)名將趙賢祐，每年的工資是740萬(wàn)人民幣。 信息來(lái)源：中日韓球員年薪對(duì)比：中超薪資回歸理性.足球報(bào).2025-01-12 而中超本土球員稅前年薪上限僅500萬(wàn)。 實(shí)際上大部分主力收入已降至百萬(wàn)區(qū)間。 “你讓家長(zhǎng)看到孩子踢球只能掙這點(diǎn)錢(qián)，誰(shuí)還會(huì)讓孩子去踢球？” “這是青春飯，高薪是血汗錢(qián)！” 徐亮強(qiáng)調(diào)球員職業(yè)生涯短暫，30歲后就得“另謀出路”。 而且訓(xùn)練過(guò)程中傷病頻發(fā)，很多人只能轉(zhuǎn)行，生活過(guò)得捉襟見(jiàn)肘。 以徐亮自己為例。 他曾經(jīng)是被粉絲稱(chēng)為“徐克漢姆”的國(guó)奧隊(duì)主力。 如今卻只能靠自媒體賬號(hào)帶貨維持生計(jì)。 談到自己的職業(yè)生涯。 他坦言：“流過(guò)的血、吃過(guò)的苦，鍵盤(pán)俠根本不懂?！?/p> 他認(rèn)為球員高薪是對(duì)他們付出和犧牲的合理回報(bào)。 如果繼續(xù)減薪，行業(yè)的吸引力將蕩然無(wú)存。 徐亮的言論迅速引發(fā)兩極分化的反應(yīng)。 支持者認(rèn)為： 球員確實(shí)是在拿命換錢(qián)，傷病風(fēng)險(xiǎn)高，退役后保障少，高薪無(wú)可厚非。 反對(duì)者則認(rèn)為： 減薪只是治標(biāo)不治本，青訓(xùn)體系混亂、腐敗問(wèn)題多，這才是國(guó)足表現(xiàn)差的根本原因。 還有人批評(píng)國(guó)足，水平連越南都不如，薪水卻比人家高十倍，值得嗎？ 更有人直接用數(shù)據(jù)反駁。 日韓球員之所以能掙得多，是因?yàn)樗麄兛梢匀W洲踢球。 中超這批球員只能在國(guó)內(nèi)稱(chēng)霸，薪資和成績(jī)掛鉤才是最合理的。 更微妙的是球迷的心態(tài)。 國(guó)足最近對(duì)陣澳大利亞時(shí)因?yàn)橥醮罄椎氖д`造成的低級(jí)錯(cuò)誤仍在發(fā)酵。 網(wǎng)友對(duì)“薪資配不上表現(xiàn)”的質(zhì)疑聲此起彼伏。 但另一方面，職業(yè)球員的真實(shí)生存狀態(tài)也逐漸顯現(xiàn)。 中超替補(bǔ)球員月薪普遍在2-5萬(wàn)，中甲主力甚至不足萬(wàn)元。 不少球員退役后轉(zhuǎn)型成為青訓(xùn)教練或體育培訓(xùn)師，勉強(qiáng)維持生活。 目前500萬(wàn)的頂薪已經(jīng)低于一些頭部主播的收入。 職業(yè)足球的吸引力正在降低。 “家長(zhǎng)覺(jué)得踢球性?xún)r(jià)比太低?！?/p> 這種情況確實(shí)造成了青訓(xùn)斷層的危機(jī)。 19歲小將李新翔等新星的出現(xiàn)只是個(gè)別現(xiàn)象。 系統(tǒng)性的人才培養(yǎng)仍未取得突破。 正如球迷所說(shuō)： “沒(méi)有好球員，換多少教練都沒(méi)用?！?/p> 深層矛盾：減薪能拯救中國(guó)足球嗎？ 這場(chǎng)爭(zhēng)論背后，反映了中國(guó)足球的“死循環(huán)”。 首先是大家一直關(guān)注的薪資與成績(jī)倒掛的現(xiàn)象。 國(guó)足戰(zhàn)績(jī)低迷，聯(lián)賽卻曾揮霍大量資金，導(dǎo)致公眾對(duì)高薪極度反感。 其次是足球界長(zhǎng)期存在的青訓(xùn)與腐敗問(wèn)題。 比如這次站出來(lái)呼吁漲薪的徐亮早年就曾爆料過(guò)地方隊(duì)“20萬(wàn)充值留隊(duì)”的潛規(guī)則。 如果青訓(xùn)投入不足、選拔不公，無(wú)論漲不漲薪，家長(zhǎng)大概率都不會(huì)愿意讓孩子踢球。 正如網(wǎng)友諷刺道： “減薪能解決‘高薪低能’的問(wèn)題，但解決不了‘腳臭’的問(wèn)題！” 中國(guó)足球要想重生，僅僅扣緊錢(qián)袋子遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。 反腐掃黑、青訓(xùn)體系、聯(lián)賽管理…… 這些“硬骨頭”不啃，減薪再狠，也只是做表面功夫。 減薪不是靈丹妙藥，改革需要“組合拳”。 從根除腐敗、完善青訓(xùn)到提升聯(lián)賽管理水平。 只有徹底的改革才能讓球員收入與能力真正匹配。 也可以借鑒日韓模式。 例如日本J聯(lián)賽通過(guò)建立三級(jí)聯(lián)賽升降級(jí)制度、完善青訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。 實(shí)現(xiàn)了薪資與競(jìng)技水平的同步提升。 這種 “體系化改革” 思路，或許能為中超提供參考。 也有人建議，可嘗試 “浮動(dòng)薪資制”。 將球員收入與聯(lián)賽排名、國(guó)家隊(duì)成績(jī)掛鉤。 同時(shí)建立球員轉(zhuǎn)會(huì)調(diào)節(jié)費(fèi)制度，引導(dǎo)俱樂(lè)部將資金投入到青訓(xùn)中。 正如球迷呼吁的那樣： “我們需要的不是簡(jiǎn)單的薪資調(diào)整，而是讓足球回歸職業(yè)本質(zhì)的系統(tǒng)性變革。” 當(dāng)中國(guó)足球站在改革的十字路口，徐亮的 “高薪論” 可能正是刺破泡沫的那根針。 如何在保障球員權(quán)益與推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展之間找到平衡點(diǎn)，將考驗(yàn)管理者的智慧。 畢竟，真正的足球強(qiáng)國(guó)。 既需要梅西式的巨星，也需要完善的青訓(xùn)土壤和可持續(xù)的商業(yè)生態(tài)。 球迷們等待的不是月薪300萬(wàn)的“散步帝”，而是敢拼敢搶的“斗士”。 盼望的不是一場(chǎng)減薪風(fēng)暴，而是一個(gè)真正干凈的綠茵場(chǎng)。 結(jié)語(yǔ) 徐亮與網(wǎng)友之間的這場(chǎng)“口水戰(zhàn)”。 本質(zhì)上是中國(guó)足球信任危機(jī)的一個(gè)縮影。 減薪與否只是表面現(xiàn)象。 如何讓球員配得上高薪、讓球迷看到希望，才是真正的難題。 畢竟，如果有一天，國(guó)足能夠踢進(jìn)世界杯，誰(shuí)還會(huì)在意他們掙多少錢(qián)呢？ 【免責(zé)聲明】 文章描述過(guò)程、圖片都來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，此文章旨在倡導(dǎo)社會(huì)正能量，無(wú)低俗等不良引導(dǎo)。如涉及版權(quán)或者人物侵權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們，我們將第一時(shí)間刪除內(nèi)容！如有事件存疑部分，聯(lián)系后即刻刪除或作出更改。 信息來(lái)源 抖音賬號(hào)-徐亮 中超減薪有何好處？本土主帥得到機(jī)會(huì)，年輕小將踢上球了.澎湃新聞.2022-06-03 深度｜中超減薪“壯士斷腕”，中國(guó)足球到了歷史轉(zhuǎn)折的關(guān)頭.澎湃新聞.2021-04-20 中超第三波減薪潮來(lái)臨 本土球員頂薪或降到500萬(wàn)以下.濟(jì)南時(shí)報(bào).2023-02-04 疫情之下的中國(guó)足球：球員減薪30%至50% 中超或分組比賽.中國(guó)新聞網(wǎng).2020-05-08 或再次減薪！中超本土球員最高年薪從稅前500萬(wàn)降到這個(gè)數(shù).......澎湃新聞.2022-02-10
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