隨著不良資產(chǎn)的剝離以及核心業(yè)務的穩(wěn)步復蘇，TVB的財務狀況得到顯著改善，預計2025年將實現(xiàn)盈利目標。在一片向好的形勢下，TVB近期召集旗下藝人召開會議，行政主席許濤、執(zhí)行董事曾勵珍、助理總經(jīng)理樂易玲、77工作室總監(jiān)鐘澍佳等一眾高層出席，旨在面對面聽取藝人的想法與建議。會議過程中，67歲的資深配角演員魯振順情緒激昂地發(fā)表了講話。
據(jù)香港媒體報道，魯振順發(fā)言時長超過10分鐘。他提及，近些年來藝人的工作機會顯著減少，收入也大幅下滑。這一狀況使得部分綠葉演員甚至難以維持家庭生計。魯振順期望公司高層能夠傾聽基層藝人的心聲，給予公平的待遇，并提高大家的收入。
4月1日，娛樂媒體《01娛樂》針對此事對魯振順展開了采訪。
魯振順坦言，大會發(fā)言所言非虛，自己一心愿與公司風雨同舟、共克時艱，然而也期望能獲得合理且公正的待遇。他稱：“我理解每家公司都有舉步維艱的階段，可我同樣得支付房租、保障日常生活開銷。如今的收入，恐怕連全職洗碗工都比不上。”
在采訪過程中，魯振順談及了近些年來的個人遭遇。他透露，曾收到公司通知即將參與一部戲的拍攝，為此特意預留出時間并做好各項準備工作。然而，始終未能如期進組。直至后來才知曉，劇本發(fā)生了變動，原本安排由他飾演的角色被直接刪除。這導致他不僅浪費了檔期，工作也無端落空。他感慨，像自己這樣的綠葉演員，著實不該遭受如此對待。
良藥苦口，忠言逆耳。綠葉演員走了一批又一批，倘若再不知珍惜，往后可就真沒了呀。他感慨道，自己有時瞧見年輕演員去扮老人家，便會忍不住琢磨：為何不啟用真正的老戲骨來出演呢？
盡管自覺未得到TVB的公平對待，但他對這家自己效力多年的公司依舊滿懷深情，并未打算離巢另謀發(fā)展（目前正在進行續(xù)約談判）。他坦言：“做生不如做熟，或許可以說我這人比較戀舊圖安穩(wěn)。要是離開TVB，一切都得從頭再來，要應對處理的事情太多了。我今年已經(jīng)67歲了，實話說，無論安排我出演什么角色，我都有信心能勝任并出色完成?！?/p>
在TVB，曾有諸多出身平凡的綠葉演員，為了生活難以為繼，無奈選擇兼職賺取額外收入。魯振順憑借著較深的資歷，加之平日里懂得節(jié)制花銷，尚不至于陷入那般境地。然而，他也坦言，當下的情形難以長久維系：自《中年好聲音》節(jié)目播出之后，他們接到的商演機會明顯減少。所幸他此前有所積蓄，但房租要交、家庭要養(yǎng)，經(jīng)濟壓力依然不小。因此，他期望公司能夠給予他們這些演員應得的利益。
毋庸置疑，魯振順的這番話情真意切，如實反映出眾多在職綠葉演員的心聲，TVB理當予以高度關(guān)注。在最為艱難的那幾年間，這些演員未曾選擇離去，而是與公司同甘共苦、共克時艱。如今公司經(jīng)營狀況顯著改善，的確到了改善演員待遇、提升薪酬水平的時候。倘若在此時仍不回饋員工，又怎能指望他們繼續(xù)與公司攜手，再鑄輝煌呢？
有一種看法認為，TVB為順應市場的動態(tài)變化，節(jié)省人力成本并精簡藝人隊伍，這是能夠被體諒的。然而，對于那些依然留任且具備價值的藝人，TVB理應根據(jù)實際情況適當提升其待遇，以此來穩(wěn)定人心。畢竟，以往的薪酬待遇已然無法適應如今的形勢，TVB勢必要作出調(diào)整。
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