用戶老夢的問題：
#想離職換新賽道，怎么判斷合不合適？#
你好教練，
我現(xiàn)在在幼兒園工作，一開始確實(shí)是非常喜歡，有工作熱情，積攢了很多的工作經(jīng)驗(yàn)，得到了一些認(rèn)可，同時(shí)有一個(gè)很賞識我的領(lǐng)導(dǎo)，干的特別有勁兒，自從這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)閸徫徽{(diào)走后，我就一直不在狀態(tài)，越來越不想繼續(xù)了，對工作的熱情也在慢慢減淡。
因?yàn)榧依镉蟹上嚓P(guān)資源以及個(gè)人“能言善辯”思維較快的原因，最近在備考法考，但我不是很確定今年能不能拿下來，所以我很猶豫不知道能不能去在這個(gè)節(jié)骨眼上離職。
幼兒園這邊商量的一個(gè)結(jié)果是說如果我不太想在這兒干的話，可以給我兩個(gè)月的一個(gè)過渡期，讓我再好好考慮考慮。
我是想咨詢一下，我現(xiàn)在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)上適合做一個(gè)什么樣的抉擇。
我的優(yōu)勢是：分析力、驅(qū)動力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力。
封老師：
你如果離職準(zhǔn)備法考，萬一考不上，這兩個(gè)月之后，你暫時(shí)沒有工作，那么你沒有工作的狀態(tài)能夠持續(xù)多久呢？
老夢
我算是有個(gè)退路，就是打算親戚家公司過渡一下，可能收入跟我目前差不了太多，只不過需要一些心理門檻。
封老師
OK，理解。
從你的優(yōu)勢看，分析力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力都在思維優(yōu)勢。
你的思維度很強(qiáng)，幼兒園其實(shí)也能做，且你在做幼兒園老師的時(shí)候也一定有一些很強(qiáng)的特色。
但是你比較在意別人的賞識，所以之前那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)比較賞識你的時(shí)候，你動力會特別大，那么領(lǐng)導(dǎo)不夠賞識你的時(shí)你的動力一直在掉，現(xiàn)在已經(jīng)是掉到很低了。
事實(shí)上你和現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系也走到了比較大的冰點(diǎn)，你的問題就在于是不是現(xiàn)在馬上就離職？
第一個(gè)你需要定位清楚，我覺得往律師走，往法考走是對的。
因?yàn)楹湍愕膬?yōu)勢有關(guān)，你的優(yōu)勢其實(shí)是叫做純思維維度優(yōu)勢，你有學(xué)習(xí)力和分析力、創(chuàng)新力，思維度是非常強(qiáng)的。
在幼兒園老師這個(gè)工作上，對思維度的要求其實(shí)沒有這么這么高，有些點(diǎn)你不一定能完全發(fā)揮出來，尤其是分析力、創(chuàng)新力和學(xué)習(xí)力，幼兒園老師他更多需要的是交往力、共情力。
從純粹的優(yōu)勢匹配來說，法律工作和你的優(yōu)勢的匹配更高，能比較好的去調(diào)動你的思維度優(yōu)勢。
第二個(gè)原因和外部環(huán)境有關(guān)，出生率大大下降，幼教這個(gè)工作本身其實(shí)就面臨很大的挑戰(zhàn)，這是一個(gè)客觀情況，而且他沒辦法在短時(shí)之間逆轉(zhuǎn)。
我認(rèn)為你要解決的是和自我和解，就是你其實(shí)很多的問題不在于說離職了有多大問題，你其實(shí)是有退路的。
現(xiàn)在最大卡點(diǎn)是你和自己沒有和解，因?yàn)槟闶且粋€(gè)有驅(qū)動力的人，你是想在崗位上做好的，但是由于長期沒有得到認(rèn)可，自我的認(rèn)可的心理狀態(tài)就會低下。
你能很清晰的看到你的領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可你，而這個(gè)不認(rèn)可你其實(shí)你是很難受的，對你的打擊其實(shí)是很大的。
所以你現(xiàn)在想要離職一個(gè)很大的原因就是你不想再面對這個(gè)不認(rèn)可你的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)檫@對你來說是一個(gè)煎熬，是不是這樣？
老夢
對，是的，非常準(zhǔn)確，就是這種狀態(tài)。
封老師：
既然走到這一步了，我覺得你也沒必要再煎熬自己了，盡快離職我覺得是好的，和自己的這段過去告別。
一個(gè)很重要的課題就是你自己得和自己這一段過去和解，這個(gè)很重要，否則你還是常常想到這個(gè)，你自己心里也難受不舒服。
你其實(shí)是一個(gè)有非常強(qiáng)的特殊才能的人，我們可以說是一個(gè)專才，專才它特別需要伯樂，特別需要一個(gè)適合它的環(huán)境去發(fā)揮，其實(shí)即使做幼兒園老師，你也有可能做得很好，即使你的優(yōu)勢吻合度沒有這么高，但在一個(gè)適合你的環(huán)境下，你也有可能做得很不錯(cuò)。
沒有人能保證自己的工作經(jīng)歷在每一段都是滿意的、圓滿的、開心的，那么當(dāng)我們和自我和解之后，我們開始一段新的歷程，那么過去的這段經(jīng)歷也慢慢會成為我們的財(cái)富和積累。
所以這是我對你建議，其實(shí)你要解決的課題就是和自己的課題。
首先你可以盡快離職，你和對方說兩個(gè)月緩沖期，沒問題，我們把這個(gè)事情就解決掉了。
然后這個(gè)時(shí)候你才有環(huán)境去調(diào)整出新的狀態(tài)，你需要一段時(shí)間，不用著急，你會去想新的事兒，集中注意力去準(zhǔn)備法考，你就能更專注，慢慢的你就可以去進(jìn)入一個(gè)比較好的狀態(tài)，這就是我對你的建議。
老夢
嗯，明白，老師您說的確實(shí)非常到位。感覺在幼兒園工作時(shí)，即便我后期不在狀態(tài)，我也確實(shí)在這個(gè)階段拿到了很多人整個(gè)生涯都拿不到的一些榮譽(yù)，所以我覺得我的確有優(yōu)勢在這里發(fā)揮不出來。
封老師：
是的，但并不都是你的錯(cuò)，因?yàn)槲覀兊暮芏嘟?jīng)歷，很多事情不是完全由我們能決定的，我們就坦然接受，當(dāng)我們坦然接受之后，我們就不會自我攻擊。
老夢
哈哈，您看到的這一點(diǎn)更深入。
封老師：
沒事，放寬心，慢慢來，自己放松一點(diǎn)，也不用太緊張，路肯定會越走越好的，幸福和夢想肯定會達(dá)成的，好不好？
老夢
哈哈，謝謝您，封老師再見。
總結(jié)：
老夢遇到的困擾是：
在幼兒園工作因賞識自己的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走而狀態(tài)不佳，對工作熱情減淡，同時(shí)在備考法考但不確定能否通過，猶豫是否在這個(gè)節(jié)骨眼上離職。
我們給到的破局點(diǎn)是：
1.盡快離職，與過去和解，利用兩個(gè)月的過渡期調(diào)整狀態(tài)，集中精力準(zhǔn)備法考，發(fā)揮自身“分驅(qū)學(xué)創(chuàng)”的優(yōu)勢，向法律工作方向邁進(jìn)
2.與自我和解，認(rèn)識到并非所有事情都能自己決定，坦然接受過去，將其轉(zhuǎn)化為財(cái)富和積累，開啟新歷程，調(diào)整狀態(tài)專注備考法考。
原因：
1.老夢的優(yōu)勢是分驅(qū)學(xué)創(chuàng)，叫做純思維維度優(yōu)勢，思維度是非常高，法律工作和她的優(yōu)勢匹配更高，能比較好的去調(diào)動思維能力。其次出生率大大下降，幼教這個(gè)工作面臨很大的挑戰(zhàn)，沒辦法在短時(shí)間逆轉(zhuǎn)，走法律方向是比較好的選擇。
2.領(lǐng)導(dǎo)的不認(rèn)可對用戶來說是很難受的，對她的打擊其實(shí)是很大，試著和自己和解才能慢慢發(fā)揮自己的驅(qū)動優(yōu)勢，提高自我認(rèn)同感，調(diào)整到最好的狀態(tài)備考法考。
以上為封一帆教練與學(xué)員連麥的部分過程。
如果您也遇到了一些職場困擾，不知道怎么破局，比如：
1、不受領(lǐng)導(dǎo)賞識，工作狀態(tài)不知如何調(diào)整
2、對崗位沒有長期熱情，糾結(jié)要不要換賽道
3、不知道自己的優(yōu)勢是什么，感覺沒有核心競爭力
4、頻繁換工作，感覺現(xiàn)在的工作不適合自己，但是又不知道更適合什么
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面對職場問題，自己一個(gè)人試錯(cuò)成本是很高的。
第一個(gè)成本：時(shí)間成本
在職場上時(shí)間成本是一個(gè)不可再生的資源。如果你正被一個(gè)職場問題困住，沒有第三只眼幫自己看清問題，頻繁試錯(cuò)，時(shí)間過去了，職場發(fā)展最好得窗口期也就過去了。
第二個(gè)成本：機(jī)會成本
在工作中，我們是會有一些機(jī)會浮現(xiàn)的。當(dāng)機(jī)會浮現(xiàn)的時(shí)候，我們有時(shí)候不知道它是機(jī)會，我們抓不住啊。
我們之前咨詢了很多的學(xué)員會來說，教練如果更早遇到你們就好了， 如果5 年之前遇到你們，當(dāng)時(shí)正好有個(gè)offer，我猶豫了沒有接，現(xiàn)在再來看，是一個(gè)很好的機(jī)會。我卻生生錯(cuò)過了。
又比如，其實(shí)應(yīng)該早點(diǎn)離開現(xiàn)有公司，可是當(dāng)時(shí)不敢離職。直到行業(yè)沒落、被動離職，想轉(zhuǎn)型又沒有積累，就業(yè)難度更高了。
第三個(gè)成本：心理成本
工作被困住內(nèi)耗，其實(shí)對我們的心理打擊是非常大的，很多小伙伴就說還要通過自己休息去調(diào)節(jié)，但當(dāng)你心力被消耗，休息是休息不好的。
只能好一會兒，但不能解決根本問題。而且你的心力啟動會越來越難，直至躺平。試錯(cuò)成本很高，但是如果你加入《1v1個(gè)人發(fā)展陪跑咨詢》有一個(gè)職場教練，局面會很不一樣。
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針對這些真問題，教練會和每個(gè)學(xué)員一起定制化屬于自己的個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向。
第一部分：你是誰？核心卡點(diǎn)是什么？
你上一份工作的類型屬于什么北極星模型？現(xiàn)在的崗位和優(yōu)勢的匹配程度如何？在職場上遇到的核心卡點(diǎn)是什么？（管理邊界/職業(yè)選擇/向上管理/職業(yè)能力）
第二部分：解決方向是什么？
在分析出來的每一個(gè)「真問題」后面，教練都會給到對應(yīng)解決問題的思路。
教練是一面鏡子，人需要看見自己的現(xiàn)狀才能發(fā)生改變。
這也是為什么每一位運(yùn)動員都需要配備一名教練。
因?yàn)槟阍谕痘@的時(shí)候你看不見自己的動作，你在唱歌的時(shí)候聽到的聲音也不是真實(shí)的聲音，所以需要一面鏡子，一個(gè)錄音機(jī)。
當(dāng)你看見自己真實(shí)表現(xiàn)的時(shí)候，也許那個(gè)破局點(diǎn)就會自然而然出現(xiàn)。
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