楊明清 工人日報-中工網(wǎng)記者 張嬙

“既要盯配電自動化終端告警，又要帶員工查竊電，半夜接到95598工單要協(xié)調(diào)搶修車……當(dāng)代理所長這一年，比過去幾年學(xué)得都扎實(shí)。”國網(wǎng)青島供電公司滄口供電所所長王洋感慨。2024年年底，王洋擔(dān)任山東省青島市李滄供電中心滄口供電所代理所長任期滿一年，因?yàn)楸憩F(xiàn)優(yōu)異正式任職滄口供電所所長。

在擔(dān)任代理所長之前，王洋是一名營銷專工，從專注營銷指標(biāo)的單線作戰(zhàn)，轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)管安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、線損治理等全方位管理者，王洋認(rèn)為，擔(dān)任所長是一次難得的成長機(jī)遇。

近年來，國網(wǎng)青島供電公司將工匠精神融入人才培養(yǎng)全鏈條，創(chuàng)新實(shí)施“長板凳”“代理班站所長”等機(jī)制，推動青年員工在一線實(shí)踐中錘煉技能、傳承匠心，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。

2024年初，青島供電公司制定并印發(fā)了《國網(wǎng)青島供電公司“長板凳”機(jī)制實(shí)施方案》，根據(jù)政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和成長潛力等3個維度選派青年員工到管理崗歷練。入選者到派入單位（部門）后，試崗不調(diào)級、實(shí)戰(zhàn)定去留。去年年末，公司對首批選拔的5名青年員工進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)測評、派駐單位調(diào)研及政治素質(zhì)、創(chuàng)新能力等10項(xiàng)核心指標(biāo)的綜合評估，待任期滿一年后還需進(jìn)行期滿考核，最終結(jié)合測評結(jié)果和崗位需求確定崗位調(diào)整。

張國星的經(jīng)歷便是這一機(jī)制的生動注腳。張國星原本是青島供電公司營銷部的電費(fèi)電價專工，通過“長板凳”機(jī)制被選派至萊西市供電公司掛職總經(jīng)理助理?！鞍肽陼r間接觸了10多個業(yè)務(wù)板塊，這種跨部門協(xié)調(diào)的工作經(jīng)歷打破了原有的崗位局限，現(xiàn)在我能從更全局的視角審視問題，從而有效地突破思維定式和慣性，這讓我的業(yè)務(wù)、管理能力都有了明顯提高?！?/p>

這種跨領(lǐng)域的歷練，讓張國星在深耕專業(yè)厚度的同時拓展能力廣度，從“專才”向“通才”轉(zhuǎn)變。因?yàn)楸憩F(xiàn)優(yōu)異，張國星掛職不到半年就被破格提拔，擔(dān)任青島供電公司黨建部團(tuán)委書記。

如果說“長板凳”機(jī)制是讓青年骨干在橫向拓展中磨礪綜合能力，那么“代理班站所長”機(jī)制則是縱向深挖一線工匠的成長潛力。電網(wǎng)末端治理是供電可靠性的“最后一公里”，也是錘煉工匠的“練兵場”，青年員工通過擔(dān)任“代理班站所長”能夠深入一線，直面復(fù)雜環(huán)境，迅速提升綜合能力。

“代理班站所長”機(jī)制聚焦在本專業(yè)工作2年及以上、已擔(dān)任工作負(fù)責(zé)人或同等工作能力的非班組長的青年員工。“代理班站所長”機(jī)制任期一年，期滿結(jié)束后，公司結(jié)合崗位需求，通過用人單位評價、黨建組織評價和現(xiàn)場發(fā)布評價等綜合考慮崗位調(diào)整。

擔(dān)任青島供電公司南區(qū)變電集控站代理副站長之前，楊建是一名技術(shù)員，被人社部授予“全國技術(shù)能手”，是當(dāng)之無愧的技術(shù)骨干。擔(dān)任代理副站長期間，楊建帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克了35千伏遼寧路站10千伏乙母線避雷器燒毀異常等難題。從“技術(shù)能手”轉(zhuǎn)型為“技術(shù)+管理多面手”，楊建跳出了單純的技術(shù)思維框架，在設(shè)備管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和創(chuàng)新攻關(guān)的實(shí)踐中提升了綜合能力。

“擔(dān)任代理副站長，不僅有助于提升個人綜合素質(zhì)，還能借助平臺接觸到優(yōu)秀人才，這是非常難得的學(xué)習(xí)機(jī)會?！睂τ谔幵诼殬I(yè)發(fā)展關(guān)鍵階段的楊建來說，南區(qū)變電集控站站長孫曉蘭是自己的“領(lǐng)路人”。2024年，孫曉蘭榮登“中國好人榜”，獲評“敬業(yè)奉獻(xiàn)好人”。在技術(shù)領(lǐng)域，孫曉蘭成果豐碩；在管理方面，她也熟稔于心。

在孫曉蘭的幫助下，楊建迅速成長起來，2024年年底通過考核正式任職南區(qū)變電集控站副站長。“有了代理副站長這個機(jī)會，我才能迅速嶄露頭角，感謝公司給一線員工搭建展示自我的舞臺?！睏罱ㄕf。

“‘長板凳’和‘代理班站所長’機(jī)制在培養(yǎng)和挖掘人才方面起到了很好的作用，青年員工在實(shí)際崗位上得到鍛煉提升，形成了‘老帶新、新促老’的良性循環(huán)，越來越多的‘螺絲釘’正在成長為‘排頭兵’?！惫窘M織部主任曹雪青說。

來源：中工網(wǎng)-工人日報