近日，網上有人分享了一份四川某電商公司的處罰單，從處罰單的結果來看，受處罰員工的當月工資為負1758元。

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網傳信息顯示，該員工受處罰的原因為在今年2月份，先是有一次請假未提前申請，因此被視為曠工一次，扣除了3倍日薪；之后又有一次未打卡上班，再度被視為曠工，同樣的也再次被扣除了3倍日薪。

根據該公司的規(guī)定，除去兩次曠工的處罰外，還要完全扣除當月的績效。而該員工的基本工資只有1000元。這樣的處罰力度下，最終該員工在2月份的工資成為了負數。

公司還向該員工發(fā)放了“預追償通知”，從字面意思上來看的話，應該是“你上了一個月的班，就不用倒貼給公司錢了，這負的1700多，就從下個月工資里扣了”。