創(chuàng)作聲明：本文為虛構(gòu)創(chuàng)作，地名人名虛構(gòu)，請勿與現(xiàn)實(shí)關(guān)聯(lián)
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“李老師，您真的要走嗎？”小王低聲問道，眼里含著不解。
李明遠(yuǎn)將最后一本筆記本放進(jìn)紙箱，輕輕合上抽屜?！皶r(shí)代不同了，我該退了。”
“可那些資料——”
“有些東西，看似已經(jīng)忘記，實(shí)際上一直都在?！崩蠲鬟h(yuǎn)微笑，拍了拍胸口的公文包，“明天，也許會(huì)有不同?！?/strong>
門外，張總正與幾位高管低聲談笑。
01
春天的風(fēng)裹著城市的塵埃，飄進(jìn)國企大樓的窗縫。
李明遠(yuǎn)透過百葉窗看著樓下的銀杏樹，新抽的嫩芽剛剛冒頭。他已經(jīng)連續(xù)八個(gè)春天看這棵樹抽芽，更早的時(shí)候，他曾親手種下這棵樹。
三十年，像一場漫長的夢。
年輕人的腳步聲打斷了他的思緒。他轉(zhuǎn)過身，看見小徐端著一杯咖啡，站在他辦公室門口。
“李工，張總要您過去一趟?！?/p>
李明遠(yuǎn)點(diǎn)點(diǎn)頭，他知道這一天遲早會(huì)來。他整理了一下襯衫領(lǐng)口，順手拿起桌上的項(xiàng)目文件夾。
張總的辦公室寬敞明亮，落地窗外是整座城市的天際線。他三個(gè)月前來到這個(gè)位置，帶來了一套全新的管理理念和一群年輕的“新鮮血液”。
“明遠(yuǎn)啊，坐?！睆埧倹]有抬頭，手指在iPad上滑動(dòng)著，“最近項(xiàng)目進(jìn)展如何？”
“按計(jì)劃推進(jìn)，核心技術(shù)突破已經(jīng)完成，剩下的就是應(yīng)用測試了?！?/p>
張總這才抬起頭，露出一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的微笑：“很好，我看了你的報(bào)告。這個(gè)項(xiàng)目對公司很重要，我們決定讓徐團(tuán)隊(duì)接手后續(xù)工作。你把材料交接給他們吧?！?/p>
李明遠(yuǎn)握緊了手中的文件夾：“后續(xù)測試的技術(shù)門檻很高，需要對前期研發(fā)有深入理解。徐團(tuán)隊(duì)可能需要一段時(shí)間——”
“年輕人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)性好?！睆埧偞驍嗨?，“公司正在推行人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，明遠(yuǎn)，你也到了可以安享晚年的年紀(jì)了?！?/p>
“我才五十八歲?！?/p>
“是啊，再有兩年就退休了。公司考慮到你的貢獻(xiàn)，準(zhǔn)備了一份提前退休方案，待遇從優(yōu)。人事會(huì)找你談細(xì)節(jié)?！?/p>
張總站起身，暗示談話結(jié)束，“對了，把你辦公室收拾一下，下周我們要把技術(shù)部的幾個(gè)年輕人安排進(jìn)來。你可以搬到四樓的小辦公室?！?/strong>
李明遠(yuǎn)站在原地，沒有動(dòng)。
“還有問題嗎？”張總皺眉。
“沒有?！崩蠲鬟h(yuǎn)轉(zhuǎn)身離開，腳步聲在走廊上回響。
小王在走廊拐角等他，是技術(shù)部的新人，但跟其他年輕人不同，小王對老同志總有一份尊重。
“李工，怎么樣？”
李明遠(yuǎn)搖搖頭：“風(fēng)向變了?！?/p>
四樓的小辦公室原本是個(gè)儲(chǔ)物間，空氣中漂浮著霉味和灰塵。
李明遠(yuǎn)將自己的物品擺放好，墻上的日歷停留在三月初。打開電腦，他發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)限已被調(diào)整，許多核心系統(tǒng)無法訪問。
電話響起，是人事部的劉主任。
“李工，方便過來一趟嗎？關(guān)于您的退休方案，我們需要您簽幾個(gè)文件?！?/p>
人事部的會(huì)議室里，劉主任推過來一沓文件。
“公司考慮到您的特殊貢獻(xiàn)，提供了優(yōu)于標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償方案。您現(xiàn)在簽字，下個(gè)月就可以辦理退休手續(xù)了?！?/p>
李明遠(yuǎn)翻看文件，在最后一頁停下來：“這是保密協(xié)議？”
“標(biāo)準(zhǔn)程序。您離職后五年內(nèi)不得向任何單位透露公司技術(shù)和運(yùn)營信息?！?/p>
“包括那些我自己研發(fā)的技術(shù)？”
劉主任微笑著搖頭：“在公司完成的研發(fā)成果屬于公司知識產(chǎn)權(quán)，您知道規(guī)矩的?！?/p>
李明遠(yuǎn)沒有拿起筆：“我需要考慮一下。”
“李工，不是我冒昧，這個(gè)方案已經(jīng)很優(yōu)厚了。如果您不接受，公司只能走正常程序，但您最近的績效評估可能不太理想...”
言外之意再明顯不過。
“我明白了?！崩蠲鬟h(yuǎn)站起身，“給我?guī)滋鞎r(shí)間。”
走出人事部，他看到幾個(gè)年輕員工聚在茶水間，看見他經(jīng)過時(shí)迅速安靜下來。其中一個(gè)是小徐，張總力推的新星，正在接手他的項(xiàng)目。
“李工好?！毙⌒煨χ蛘泻簦凵駞s飄向別處。
他點(diǎn)點(diǎn)頭，繼續(xù)往前走。路過技術(shù)部，透過玻璃門，他看到自己曾經(jīng)的辦公室已經(jīng)重新布置，小徐正在向幾個(gè)同事介紹什么。
他的名字已經(jīng)從門牌上消失了。
李明遠(yuǎn)回到小辦公室，打開電腦，開始整理自己多年的研究筆記。有些東西，公司拿不走。
02
周一例會(huì)上，技術(shù)部全員到齊。
李明遠(yuǎn)坐在角落，沒人注意到他。張總精神煥發(fā)地走上講臺，身后的屏幕上是公司最新的季度目標(biāo)。
“今天我們要討論SX-107項(xiàng)目的進(jìn)展。小徐，你來匯報(bào)一下?！?/p>
小徐站起來，自信地點(diǎn)開PPT：“接手項(xiàng)目兩周以來，我們團(tuán)隊(duì)已經(jīng)完成了全部技術(shù)文檔的梳理。根據(jù)初步評估，原方案存在一些效率問題，我們提出了優(yōu)化方向...”
李明遠(yuǎn)皺起眉頭。那些所謂的“效率問題”實(shí)際上是考慮到安全邊界故意設(shè)計(jì)的緩沖機(jī)制。
“...因此，我們建議調(diào)整原有架構(gòu)，預(yù)計(jì)可以提升30%的性能?！毙⌒斓穆曇舫錆M自信。
會(huì)議室里響起掌聲。張總滿意地點(diǎn)頭：“好，就按這個(gè)思路推進(jìn)?！?/p>
李明遠(yuǎn)舉起手。
會(huì)議室安靜下來，所有人轉(zhuǎn)向角落。張總臉上的笑容收緊了：“李工有什么意見？”
“架構(gòu)調(diào)整會(huì)影響安全冗余，可能導(dǎo)致系統(tǒng)在高壓環(huán)境下不穩(wěn)定。”李明遠(yuǎn)平靜地說，“我們之前做過類似測試。”
小徐臉色變了：“李工，您的擔(dān)憂我們考慮過了，但新架構(gòu)有更先進(jìn)的容錯(cuò)機(jī)制?！?/p>
“那些測試記錄在哪里？”李明遠(yuǎn)問。
“呃...”小徐看向張總。
張總打圓場：“技術(shù)討論細(xì)節(jié)我們會(huì)后再議。時(shí)間關(guān)系，今天先到這里。對了，李工，你那邊的退休手續(xù)辦得怎么樣了？”
所有人的目光都集中到李明遠(yuǎn)身上。信息已經(jīng)傳達(dá)清楚了。
會(huì)后，李明遠(yuǎn)被張總叫到辦公室。
“明遠(yuǎn)啊，你是老同志，經(jīng)驗(yàn)豐富，這我承認(rèn)。但時(shí)代在變，我們要與時(shí)俱進(jìn)?！睆埧傉Z重心長，“年輕人需要機(jī)會(huì)，你也該休息了?！?/p>
“項(xiàng)目有安全隱患，我只是提醒一下?！?/p>
“公司自有判斷?！睆埧傉Z氣轉(zhuǎn)冷，“你的退休方案考慮好了嗎？”
李明遠(yuǎn)靜靜地看著他：“我會(huì)盡快答復(fù)?！?/p>
走出辦公室，他去了檔案室。作為老員工，他還保留著一些低級權(quán)限。他調(diào)出了幾年前的測試記錄，打印出來，裝進(jìn)公文包。
他沒注意到，監(jiān)控?cái)z像頭正對著他。
第二天，李明遠(yuǎn)的工卡無法進(jìn)入檔案室了。
系統(tǒng)提示：權(quán)限不足，請聯(lián)系管理員。
他試了幾次，放棄了?；氐睫k公室，電腦上多了一封郵件，來自人事部：請于今日下午三點(diǎn)到1103會(huì)議室面談。
午餐時(shí)間，食堂里人來人往。李明遠(yuǎn)端著餐盤，找了個(gè)角落坐下。往常他身邊總有三兩同事，今天卻無人靠近。
小王猶豫了一下，端著餐盤走過來：“李工，我能坐這嗎？”
李明遠(yuǎn)點(diǎn)頭。
“聽說您要退休了？”小王壓低聲音，“大家都在傳，說您被...那個(gè)...”
“邊緣化了？”李明遠(yuǎn)笑了笑，“職場常態(tài)?！?/p>
“可您的項(xiàng)目那么重要，他們怎么能...”
“項(xiàng)目重要，人不重要?！崩蠲鬟h(yuǎn)放下筷子，“年輕人，記住，在單位里沒有不可替代的人。”
“可那些技術(shù)細(xì)節(jié)，沒有您，他們怎么可能完全掌握？”
李明遠(yuǎn)看了看表：“該去面談了。別靠我太近，對你不好。”
1103會(huì)議室里，人事部劉主任和法務(wù)部王經(jīng)理已經(jīng)等候多時(shí)。
“李工，請坐?！眲⒅魅瓮七^來一份文件，“這是最終版退休方案，今天需要您簽字確認(rèn)?！?/p>
李明遠(yuǎn)沒有拿起筆：“我想等項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)后再考慮退休的事?！?/p>
王經(jīng)理咳嗽一聲：“李工，可能有些事情您不太清楚。公司最近進(jìn)行了工作績效審核，您的評分...”她翻開一份文件，“不是很理想?！?/p>
“哪方面不理想？”
“工作效率、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作度都有待提高。”王經(jīng)理語氣生硬，“按照公司規(guī)定，連續(xù)兩個(gè)季度績效不達(dá)標(biāo)的員工，公司有權(quán)調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。”
李明遠(yuǎn)冷笑：“三十年來，我的績效從未低于A-，現(xiàn)在突然變成不達(dá)標(biāo)？”
“人的狀態(tài)會(huì)變，公司的要求也會(huì)變。”劉主任嘆氣，“李工，不如體面地接受退休方案吧，對大家都好?！?/p>
李明遠(yuǎn)站起身：“我需要法律咨詢。”
“那當(dāng)然是您的權(quán)利。”王經(jīng)理微笑，“不過，您可能要注意保密協(xié)議的約束，咨詢時(shí)不能透露公司的機(jī)密信息?！?/p>
李明遠(yuǎn)看了兩人一眼，轉(zhuǎn)身離開。
回到辦公室，他發(fā)現(xiàn)電腦無法登錄系統(tǒng)了。桌上放著一張紙條：因系統(tǒng)升級，暫時(shí)關(guān)閉部分賬號權(quán)限，如有工作需要，請聯(lián)系IT部門。
他撥通了IT部門的電話，等了十分鐘，無人接聽。
李明遠(yuǎn)明白了，是時(shí)候做決定了。
傍晚，他收拾好辦公室的個(gè)人物品，裝進(jìn)一個(gè)紙箱。三十年的職業(yè)生涯，最終只剩下這么一小盒東西。
夕陽的余暉灑進(jìn)窗戶，給這個(gè)小小的空間鍍上一層金色。李明遠(yuǎn)環(huán)顧四周，輕輕嘆了口氣。
小王在門口出現(xiàn)：“李工，您這是...”
“時(shí)間到了?！崩蠲鬟h(yuǎn)遞給他一個(gè)U盤，“這里有些技術(shù)筆記，可能對你有幫助?！?/p>
“您要走了？”小王聲音哽咽。
“嗯，該告別了?！?/p>
“可是項(xiàng)目怎么辦？他們根本不懂那些核心算法...”
李明遠(yuǎn)微笑：“他們會(huì)明白的，遲早會(huì)明白?！?/p>
“您去哪？”
“回家，看看書，釣釣魚?！崩蠲鬟h(yuǎn)拿起紙箱，“替我向大家告別?！?/p>
“李工...”小王欲言又止。
李明遠(yuǎn)最后看了一眼辦公室，輕輕帶上門。
人去樓空。
03
第二天早上，張總來得比平時(shí)早。
昨晚他收到消息，李明遠(yuǎn)已經(jīng)簽了退休文件，辦理了離職手續(xù)。事情比預(yù)想的順利，這個(gè)老頑固終于識趣了。
他哼著小曲，走進(jìn)電梯。今天有個(gè)重要客戶要來，SX-107項(xiàng)目的甲方代表。如果能順利簽下后續(xù)合同，這個(gè)季度的業(yè)績就有保障了。
“張總早。”小徐小跑著進(jìn)電梯，“我剛才看了一下最新測試結(jié)果，系統(tǒng)表現(xiàn)很好，完全達(dá)到預(yù)期?！?/p>
“李明遠(yuǎn)那套老方案確實(shí)太保守了?！睆埧傂χ呐男⌒斓募绨颍澳銈冞@一代有創(chuàng)新精神，不拘泥于條條框框，很好。”
“不過...”小徐猶豫了一下，“我們發(fā)現(xiàn)有些接口文檔不太完整，可能需要李工協(xié)助解釋一下。”
“他已經(jīng)辦完離職了?！睆埧倱]揮手，“有問題我們自己解決，年輕人要有這個(gè)闖勁?！?/p>
會(huì)議室里，團(tuán)隊(duì)成員已經(jīng)在做最后的準(zhǔn)備工作。投影儀亮起，屏幕上顯示著項(xiàng)目演示界面。
“客戶什么時(shí)候到？”張總問。
“九點(diǎn)半，已經(jīng)在樓下了?！敝砘卮?。
“好，最后檢查一遍系統(tǒng)，確保演示順利?！?/p>
小徐坐在電腦前，敲擊鍵盤，臉色突然變了：“張總，系統(tǒng)出現(xiàn)異常，核心模塊響應(yīng)超時(shí)?！?/strong>
“怎么回事？”張總走過去。
“不知道，可能是昨天的架構(gòu)調(diào)整引起的副作用?！毙⌒炀o張地操作著，“我試試看能不能修復(fù)?！?/p>
時(shí)間一分一秒過去，系統(tǒng)仍然沒有恢復(fù)正常。
九點(diǎn)二十，助理的電話響了：“客戶已經(jīng)到前臺了?！?/p>
張總額頭冒汗：“拖住他們，就說我們在準(zhǔn)備最后細(xì)節(jié)?！?/p>
“張總，問題可能比我們想的復(fù)雜?！毙⌒炻曇舭l(fā)抖，“系統(tǒng)核心算法出現(xiàn)偏差，數(shù)據(jù)處理結(jié)果完全錯(cuò)誤?！?/p>
“怎么會(huì)這樣？昨天不是還好好的嗎？”
“可能...可能是我們修改的架構(gòu)影響了算法穩(wěn)定性，就像李工說的那樣...”
張總想起李明遠(yuǎn)在會(huì)議上的警告，心里咯噔一下。他拿出手機(jī)，撥通李明遠(yuǎn)的號碼。
無人接聽。
再撥。
依然無人接聽。
“試試他家里的座機(jī)?！睆埧偯畹馈?/p>
助理搖頭：“他的人事檔案里只有這一個(gè)聯(lián)系方式?！?/p>
九點(diǎn)三十，會(huì)議室的門被推開。客戶代表走了進(jìn)來，是一位面容嚴(yán)肅的中年人，身后跟著兩位技術(shù)人員。
“王總，歡迎?！睆埧倲D出笑容，“我們正在做最后的系統(tǒng)檢查。”
王總不茍言笑：“張總，我們時(shí)間有限，直接看演示吧。”
小徐在電腦前手忙腳亂，額頭上的汗珠不斷滑落。系統(tǒng)界面上，錯(cuò)誤提示一個(gè)接一個(gè)彈出。
“系統(tǒng)怎么了？”王總皺眉。
“只是...小問題，很快就好?！睆埧偞驁A場。
王總看了看手表：“我給你們十分鐘，如果還解決不了，我們可能要重新評估這個(gè)項(xiàng)目的可行性?！?/p>
張總背后的襯衫已經(jīng)被汗水浸濕。
十分鐘后，系統(tǒng)狀態(tài)沒有任何改善。
“看來你們的技術(shù)還不成熟?！蓖蹩傉酒鹕?，“我們對這個(gè)項(xiàng)目投入了大量資源，現(xiàn)在看來，是個(gè)錯(cuò)誤的決定?！?/p>
“王總，請?jiān)俳o我們一點(diǎn)時(shí)間。這只是臨時(shí)故障...”
“臨時(shí)故障？你們連問題在哪里都找不到?！蓖蹩偫湫?，“聽說你們把李工給裁了？”
張總愣住了：“您認(rèn)識李明遠(yuǎn)？”
“當(dāng)然，他是業(yè)內(nèi)公認(rèn)的專家。我們之所以選擇你們公司，很大程度上是看中了他的技術(shù)能力?！蓖蹩倱u頭，“現(xiàn)在看來，你們自己都不清楚自己在做什么?！?/p>
“我們會(huì)盡快修復(fù)問題...”
“合同里有明確規(guī)定，如果項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)重大技術(shù)問題，甲方有權(quán)終止合作并要求賠償?！蓖蹩傉Z氣嚴(yán)厲，“我們會(huì)走法律程序?！?/p>
客戶離開后，會(huì)議室里一片死寂。
“聯(lián)系法務(wù)部，準(zhǔn)備應(yīng)對可能的訴訟。”張總聲音沙啞，“小徐，不惜一切代價(jià)找到李明遠(yuǎn)，我們需要他回來處理這個(gè)爛攤子?！?/p>
小徐猶豫了一下：“張總，還有一件事...”
“什么事？”
“剛才系統(tǒng)崩潰前，我發(fā)現(xiàn)一些代碼被加密保護(hù)了，沒有特定密鑰無法解開。那些正是核心算法部分...”
張總瞪大眼睛：“李明遠(yuǎn)干的？”
“不確定，但這些保護(hù)措施很專業(yè)，不像是簡單的惡意行為。更像是...一種防止技術(shù)濫用的保險(xiǎn)機(jī)制?！?/p>
“他憑什么這么做？這是公司的知識產(chǎn)權(quán)！”張總憤怒地拍桌子。
辦公室門被敲響，法務(wù)部的王經(jīng)理臉色凝重地走進(jìn)來：“張總，出事了?！?/strong>
“什么事？”
“工商和稅務(wù)部門的人來了，要求檢查我們近三年的項(xiàng)目合同和財(cái)務(wù)記錄?！?/p>
“為什么突然來檢查？”
王經(jīng)理搖頭：“不清楚，但他們手續(xù)齊全，我們無法拒絕?！?/p>
張總只覺得頭暈?zāi)垦?。一天之?nèi)，所有事情都在向最壞的方向發(fā)展。
“先處理檢查的事，其他問題之后再說?！彼D難地做出決定。
走出會(huì)議室，他看到公司大廳里站著幾位身著制服的檢查人員，正在和前臺交涉。
風(fēng)暴已至。
04
下午兩點(diǎn)，公司高層被召集到大會(huì)議室。
張總坐立不安，額頭上的汗珠不斷滑落。法務(wù)部、財(cái)務(wù)部、人事部的負(fù)責(zé)人都在，每個(gè)人臉色都不好看。
工商部門的檢查組長坐在首位，翻看著文件夾。桌上堆滿了公司的合同文件和財(cái)務(wù)報(bào)表。
“根據(jù)舉報(bào)，你們公司在SX-107項(xiàng)目上存在多項(xiàng)違規(guī)行為?！睓z查組長推過來一份文件，“這是初步調(diào)查結(jié)果?！?/p>
張總接過文件，手微微發(fā)抖。文件列出了詳細(xì)的違規(guī)事項(xiàng)：偷工減料、虛報(bào)成本、偷稅漏稅、違反行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)...每一項(xiàng)都足以讓公司陷入麻煩。
“這是誰舉報(bào)的？”張總聲音沙啞。
“舉報(bào)人身份受法律保護(hù)?！睓z查組長冷淡地回答，“但舉報(bào)內(nèi)容非常詳細(xì)，包括技術(shù)參數(shù)偏差、成本虛增比例，甚至提供了相關(guān)證據(jù)的存放位置?！?/p>
張總腦中閃過一個(gè)名字：李明遠(yuǎn)。
“這些指控不實(shí)，我們可以解釋...”他嘗試辯解。
“解釋的機(jī)會(huì)會(huì)有的。”檢查組長合上文件夾，“根據(jù)初步調(diào)查結(jié)果，依法對貴公司處以罰款600萬元。完整調(diào)查結(jié)束后，可能會(huì)有進(jìn)一步處罰?！?/p>
會(huì)議室里一片嘩然。
“六百萬？這太荒謬了！”財(cái)務(wù)總監(jiān)聲音顫抖，“我們上季度凈利潤才多少...”
“有疑問可以通過法律渠道申訴。”檢查組長站起身，“處罰決定書已經(jīng)送達(dá)，請貴公司在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納罰款?！?/p>
會(huì)議室里鴉雀無聲，所有人都被這個(gè)天文數(shù)字震驚了。張總雙手撐著桌子，感覺雙腿發(fā)軟。
就在這時(shí)，會(huì)議室的門被推開，一個(gè)熟悉的身影出現(xiàn)在門口——正是李明遠(yuǎn)！
他身后跟著幾位身著正裝的人，下一刻所有人震驚地愣在原地...
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