河南鶴壁是因煤而興的資源型城市，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型是鶴壁突破發(fā)展瓶頸的必由之路?！爱a(chǎn)業(yè)在升級，轉(zhuǎn)型在突破，工會不能‘被動響應(yīng)’，要主動融入、有力作為，為高質(zhì)量發(fā)展注入‘工’力量?！泵鎸Ω呔猱a(chǎn)業(yè)引領(lǐng)的發(fā)展浪潮，這是鶴壁工會上下形成的共識，要串聯(lián)起車間到云端、健康管理到技能躍遷的服務(wù)鏈條，為廣大職工主力軍作用的發(fā)揮提供堅強保障，以產(chǎn)業(yè)工人的磅礴力量實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級。

引導(dǎo)職工鑄就共同奮斗之基

春深日暖，晨光熹微。鶴壁市百盈城市投資集團二樓會議室內(nèi)，結(jié)束食堂早餐的職工陸續(xù)抵達、有序落座，一場聚焦職工權(quán)益保障的專題培訓(xùn)即將開始。“新修訂的條例，工會維權(quán)服務(wù)的手段和內(nèi)容更豐富，工會參與勞動法律監(jiān)督的力度也更強……”集團工會主席趙學(xué)攀在培訓(xùn)中不時翻看新修訂的《河南省工會條例》，從具體政策條文上解讀廣大職工關(guān)心的問題。趙學(xué)攀告訴記者，百盈集團作為綜合性企業(yè)，在產(chǎn)業(yè)升級趨勢下，涉及行業(yè)漸趨增多，面臨新局面、新情況，思想政治引領(lǐng)的作用更加凸顯。截至目前，百盈集團工會聯(lián)合集團黨委組織工會會員集中學(xué)習80余次，開展宣講10余場，采取多種形式，突出常態(tài)長效，在對黨的創(chuàng)新理論知識深入淺出講解學(xué)習中，凝聚向心力、提升戰(zhàn)斗力。

無論是淇縣人民醫(yī)院“書香工程”每周雙日的讀書沙龍，引導(dǎo)醫(yī)護人員在品讀中筑牢信仰之基；抑或是天海集團工匠講師開展沉浸式教學(xué)，將黨的創(chuàng)新理論融入生產(chǎn)工藝的革新……工會實現(xiàn)了思想引領(lǐng)從“大水漫灌”到“精準滴灌”的轉(zhuǎn)變，為新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)注入強勁動能，構(gòu)筑起萬千職工的思想高地。

此外，鶴壁工會還立足新生代職工群體特征，構(gòu)建“線上+線下”雙軌并進的教育網(wǎng)絡(luò)體系。線下建立勞模宣講常態(tài)化機制，線上依托“工會有約”云課堂等新媒體平臺，重點打造《今日學(xué)習》《創(chuàng)新案例》等專欄，持續(xù)推送涵蓋勞模故事、職業(yè)技能微課等多元化內(nèi)容，形成浸潤式思政教育格局，交出了一份“滿分”的思想引領(lǐng)答卷。

打造技能大軍賦能轉(zhuǎn)型

在河南垂天科技有限公司的智能制造工廠生產(chǎn)線上，機械臂與智能設(shè)備的規(guī)律轟鳴交織成現(xiàn)代工業(yè)交響曲。作為智慧合桿領(lǐng)域首家實現(xiàn)生產(chǎn)自動化、設(shè)備智能化的高新技術(shù)企業(yè)，工會通過高質(zhì)量培訓(xùn)、全員持證上崗和技能進階，為企業(yè)注入源源不斷的創(chuàng)新活力?！肮呐嘤?xùn)體系讓我看到了職業(yè)發(fā)展的無限可能，也讓我更有信心迎接未來挑戰(zhàn)?！背Ｕ褡鳛榇固炜萍嫉囊幻\維工程師，通過參加工會組織的培訓(xùn)掌握了行業(yè)領(lǐng)先的技能，更將所學(xué)轉(zhuǎn)化為提質(zhì)增效的實際成果，憑借在培訓(xùn)中的優(yōu)異表現(xiàn)和后續(xù)工作中的突出貢獻，短短一年內(nèi)晉升為團隊主管。

千錘百煉礪真金，競技場上見真章。在中維化纖股份有限公司開展的職工技能比武大賽上，來自不同部門的技術(shù)能手同臺競技，紡絲打包系統(tǒng)優(yōu)化、氣動裝置創(chuàng)新等成果直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力?！肮槲覀兲峁┝宋枧_，競技場檢驗了我們的技術(shù)，形成了‘比學(xué)趕幫超’的氛圍，這種成長是大家擰成一股繩的共同進步?！眮碜约徑z三廠一線職工關(guān)蓉蓉對此深有體會。同時，工會積極打造勞模創(chuàng)新工作室，讓勞模創(chuàng)新工作室成為技術(shù)攻堅主戰(zhàn)場。中維化纖在“創(chuàng)新攻關(guān)—成果轉(zhuǎn)化”的閉環(huán)中攻克紡絲裝置難題，獲5項發(fā)明專利，培養(yǎng)出5名生產(chǎn)線負責人，推動企業(yè)從“制造”向“智造”轉(zhuǎn)型。

天海集團百米“星光大道”常年展示著“技能大師”“首席員工”先進事跡，成為職工每日必經(jīng)的精神地標；海昌智能技能比武，有一成半的年度技術(shù)先進人物來自一線，形成“以賽代訓(xùn)”的良性循環(huán)；河南博奧電子針對不同崗位的需求，開展了極具針對性的專業(yè)技能培訓(xùn)，其“端子自動涂油裝置”成功入選全國“五小”職工創(chuàng)新成果展示……無不彰顯著工會“從管理到服務(wù)”的思維躍遷。

“一企一品”品牌建設(shè)，培育產(chǎn)改標桿企業(yè)10家；開展“師帶徒、匠帶兵”活動，簽訂“師帶徒”協(xié)議1160份；大力培育各類工匠人才554名；命名市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室10家，1家工作室成功申報為省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室；深化群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動，申報全國“五小”創(chuàng)新成果41個。過去一年，鶴壁工會通過系統(tǒng)化推進、精準化施策，在產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升、技術(shù)創(chuàng)新體系構(gòu)建等方面實現(xiàn)多項突破。

構(gòu)筑向“新”服務(wù)溫暖力量

3月底，淇縣興達公交醫(yī)務(wù)室一大早就忙碌起來。駕駛員周金雨完成血壓、心電圖等8項檢查后，現(xiàn)場拿到了體檢報告?！懊吭乱淮谓】悼鞕z，5分鐘出結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題工會還會跟蹤回訪?！敝芙鹩甑陌残母性从诠苿拥摹敖】倒芾磉M一線”工程。今年1月20日，隨著淇縣興達公交醫(yī)務(wù)室正式掛牌，全國公交系統(tǒng)首個嵌入式醫(yī)療站點在車輪滾滾中誕生。這項由工會牽頭打造的“健康護航工程”，將專業(yè)醫(yī)療服務(wù)延伸到駕駛員指尖，不僅能預(yù)警駕駛員的健康風險，還可通過車載終端遠程指導(dǎo)司乘急救，讓小小車廂成為流動的“生命守護站”。

鶴壁白寺物流園區(qū)，陽光灑在“共享職工之家”落地窗上，“工”字標識格外醒目，標準化愛心驛站設(shè)施常年為往來勞動者提供暖心服務(wù)。沿梯而上，浚縣新業(yè)態(tài)工會聯(lián)合會的多功能辦公區(qū)，集法律服務(wù)、爭議調(diào)解等職能于一體，為園區(qū)注入法治溫度?！拔覀冞@里大門常開，勞動者遇到問題隨時可以尋求幫助?！笨？h總工會一級主任科員、?？h新業(yè)態(tài)工會聯(lián)合會主席羅東青指著未設(shè)門禁的辦公區(qū)介紹。他告訴記者，這個匯聚京東、順豐、極兔等9家頭部物流企業(yè)及電商直播機構(gòu)的園區(qū)，已吸納逾1700名新就業(yè)形態(tài)勞動者。針對群體特征，工會創(chuàng)新建立“周二法律專席”機制，簽約律所資深律師每周固定駐點，提供合同審查、爭議調(diào)解等精準法律服務(wù)。

辦公區(qū)公示著工會主席以及工會工作人員電話，工會將服務(wù)承諾轉(zhuǎn)化為具體行動?！白寛@區(qū)勞動者找到工會的人，對得上工會人的臉，記得住咱們工會人的名，這樣才叫工作到位了?！绷_東青指著墻上的服務(wù)承諾欄說。目前工會已建立電話直聯(lián)制，實現(xiàn)勞動者訴求即時受理，小事當場辦、要事專班跟。

從“坐等上門”到“一線攻堅”，從思想引領(lǐng)到產(chǎn)業(yè)護航……鶴壁工會堅實的足跡收獲了豐碩成果。鶴壁工會正以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，蹚出一條新時代工會改革的典型路徑。當工會干部主動將辦公桌設(shè)在生產(chǎn)線旁、快遞站點時，便是工會與職工群眾最近的時候，也是工會與經(jīng)濟發(fā)展相融相促最好的注腳，工會工作天地廣闊。

（河南工人日報記者 張瀟予）

來源：中工網(wǎng)