近日，國(guó)網(wǎng)荊州供電公司召開了一場(chǎng)別開生面的紀(jì)委書記“三見”故事會(huì)。15名來(lái)自基層單位的紀(jì)委書記登臺(tái)分享，用真實(shí)經(jīng)歷詮釋紀(jì)檢工作的“鐵面”與“溫度”。這是該公司常態(tài)開展紀(jì)檢干部見行動(dòng)、見聲音、見故事“三見”活動(dòng)的舉措之一。

“監(jiān)督不能閉門造車，要打破慣性思維，把‘單打獨(dú)斗’變?yōu)椤狭?jiān)’?！碧扉T市供電公司紀(jì)委書記盧卓濤在分享跨片區(qū)交叉互查經(jīng)驗(yàn)時(shí)感慨。通過(guò)跨專業(yè)協(xié)作排除人情干擾，他們精準(zhǔn)挖掘隱蔽風(fēng)險(xiǎn)，讓監(jiān)督質(zhì)效顯著提升。而荊州區(qū)供電公司肖寧紅則從“交友”“家風(fēng)”“紀(jì)律”三個(gè)維度切入，直言：“紀(jì)檢人不僅是執(zhí)紀(jì)者，更要做有溫度的守護(hù)者?！彼哉鎸?shí)案例警示，交友需謹(jǐn)慎，唯有筑牢思想防線，才能守住底線。

問(wèn)責(zé)如何既顯力度又有溫度？公安縣供電公司許勇的實(shí)踐給出答案。他創(chuàng)新“一案三談”“戴責(zé)立功”機(jī)制，讓受處分員工在反思中重拾責(zé)任。“執(zhí)紀(jì)的使命不僅是懲戒錯(cuò)誤，更是重塑信心?！痹S勇說(shuō)。這種“剛?cè)岵?jì)”的理念，讓監(jiān)督成為推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的助力。

如何讓廉政教育入腦入心？洪湖市供電公司黃發(fā)炳的答案是“量身定制”。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入班組，用身邊案例講清“紅線”，以接地氣的語(yǔ)言化解風(fēng)險(xiǎn)?！爱?dāng)員工主動(dòng)按規(guī)范做事，企業(yè)發(fā)展的根基就穩(wěn)了。”黃發(fā)炳總結(jié)道。荊州變電運(yùn)維分公司的陳曉則聚焦制度創(chuàng)新，通過(guò)“三單兩會(huì)”機(jī)制為項(xiàng)目全程護(hù)航，用風(fēng)險(xiǎn)清單明確邊界，讓員工“少踩雷”，助力企業(yè)合規(guī)管理，跑出發(fā)展“加速度”。

思路轉(zhuǎn)變決定工作成效。荊州營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)中心許亞芬分享道：“從‘冷面問(wèn)責(zé)’到‘暖心幫扶’，基層同事從‘躲檢查’變?yōu)橹鲃?dòng)配合?！彼麄儗z查與指導(dǎo)結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)糾偏、宣貫政策，用“幫服式監(jiān)督”贏得理解，真正實(shí)現(xiàn)共治共建。

會(huì)前，紀(jì)委書記們結(jié)合自身經(jīng)歷精心撰寫材料。會(huì)上，大家真情流露，娓娓道來(lái)，講述的故事有土味、耐聽、新鮮，現(xiàn)場(chǎng)時(shí)時(shí)爆發(fā)出熱烈掌聲?！斑@次故事會(huì)不僅是一次互學(xué)互鑒的思想碰撞，也是對(duì)紀(jì)檢干部工作狀態(tài)的檢驗(yàn)?！痹谧詈蟮目偨Y(jié)講話中，荊州公司紀(jì)委負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，紀(jì)檢干部要從思想層面破局，聚焦“狀態(tài)”關(guān)鍵，做到“三有”——有信念、有擔(dān)當(dāng)、有方法。“只有保持‘滿格狀態(tài)’，才能讓紀(jì)檢工作既有力度，又不失溫度，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入更多清廉動(dòng)能?！?余菁 許泌雪)