杰倫?布朗，正將質(zhì)疑的目光投向當(dāng)下的 NBA 經(jīng)紀(jì)人模式。
作為波士頓凱爾特人隊的當(dāng)家球星，杰倫?布朗在《價值百萬美元的比賽》播客節(jié)目中的一席言論，引發(fā)了廣泛關(guān)注。他對 NBA 經(jīng)紀(jì)人模式的獨(dú)到見解，無疑將在 NBA 球迷群體與球員陣營中激起熱烈討論。布朗并非全盤否定球員聘請經(jīng)紀(jì)人這一行為，而是著重指出，一名成功的經(jīng)紀(jì)人，必須為客戶創(chuàng)造實實在在的價值。
布朗直言：“要是你沒辦法幫 18 歲或 19 歲的我打理財富、打造個人品牌、守護(hù)好我辛苦掙來的錢，甚至在我做決策時提供有價值的建議，那從一開始，你就沒資格做我的經(jīng)紀(jì)人，我連家門都不會為你打開。我們接納了現(xiàn)有的經(jīng)紀(jì)人模式，可結(jié)果呢？他們不斷插手，把能撈的都撈走了，而我們還一個勁兒地把錢又送回這些人手中。這種情況必須改變，我知道這么說可能會得罪人，但現(xiàn)實中，確實有人在算計那些來自單親家庭、貧困社區(qū)的 18、19 歲年輕孩子，卻一直沒人站出來揭露?！?/p>
布朗特別強(qiáng)調(diào)，他無意抹黑整個經(jīng)紀(jì)人職業(yè)，只是想把當(dāng)前行業(yè)存在的弊病擺到臺面上。
“我不是要一竿子打翻一船人，否定所有經(jīng)紀(jì)人的付出。事實上，確實有一些經(jīng)紀(jì)人兢兢業(yè)業(yè)，與同行密切協(xié)作，把工作完成得相當(dāng)出色。但不得不說，從整體來看，現(xiàn)行的經(jīng)紀(jì)人模式正陷入困境，它既辜負(fù)了運(yùn)動員的信任，也對籃球文化造成了不良影響。所以，這些問題必須有人站出來說一說?！?/p>
回顧過往，不少知名球員都曾選擇不聘請經(jīng)紀(jì)人。詹姆斯?哈登在其前經(jīng)紀(jì)人羅伯?佩林卡投身湖人隊后，有長達(dá)六年的時間都未聘請經(jīng)紀(jì)人，直至 2023 年，才正式聘請?zhí)芈逡?佩恩。無獨(dú)有偶，謝伊?吉爾杰斯 - 亞歷山大也在今年 2 月終止了與經(jīng)紀(jì)人的合作。
杰倫?布朗本人，對經(jīng)紀(jì)人這一角色有著深刻且切身的體會。剛開啟 NBA 職業(yè)生涯時，他并未聘請經(jīng)紀(jì)人，直到 2019 年 10 月，才正式聘請杰森?格魯申。值得一提的是，在為布朗爭取那份價值 3.04 億美元的 5 年超級頂薪續(xù)約合同的過程中，格魯申發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。誠然，對于聯(lián)盟中的超級球星而言，當(dāng)球隊主動奉上頂薪合同時，繞過經(jīng)紀(jì)人自行談判合同或許更為便捷。然而，大多數(shù)球員并不具備這般優(yōu)勢。正因如此，球員們務(wù)必具備敏銳的判斷力，清晰了解自我代理的利弊得失，或者確保自己找到一位能全心全意、切實為自己爭取最大權(quán)益的經(jīng)紀(jì)人 。
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