暖城新潮涌，聚才正當(dāng)時(shí)。
近年來，康巴什區(qū)以“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略為引領(lǐng)，聚焦干部人才“引、育、管、用”全鏈條，完善基層干部的保障機(jī)制，在各梯隊(duì)人才與輔崗隊(duì)伍建設(shè)中書寫著新時(shí)代答卷，讓每位奮斗者都能找到與康巴什共成長的坐標(biāo)。
“從鄂爾多斯到長沙，不僅是地理坐標(biāo)的跨越，更是對(duì)人才版圖的升級(jí)?！背闩c人工智能研究院的成立與長沙分中心的建設(shè)，是康巴什區(qū)構(gòu)筑人才戰(zhàn)略布局的一個(gè)小小縮影。
這兩年，康巴什區(qū)通過精準(zhǔn)引才，集聚清華大學(xué)、浙江大學(xué)等高校優(yōu)秀畢業(yè)生43人，教育系統(tǒng)平均每年引進(jìn)300名“雙一流”建設(shè)高校及部屬師范院校優(yōu)秀畢業(yè)生、全國優(yōu)秀成熟教師，形成“高端引領(lǐng)、梯次銜接”的人才雁陣。
順勢(shì)翻開康巴什的人才政策圖譜，可見制度政策的用心。
《康巴什區(qū)關(guān)于〈鄂爾多斯市關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策〉實(shí)施辦法》與“教育高質(zhì)量發(fā)展30條措施”形成政策疊加效應(yīng)，國企招聘本科生1萬元、碩士2萬元、博士3萬元的梯度補(bǔ)貼，如同磁石吸引著青年才俊。此外，“康巴什英才”評(píng)定工作目前已認(rèn)定評(píng)定12人，每人享受五年期、每年1萬元的持續(xù)性補(bǔ)貼。
為讓更多的“異鄉(xiāng)人才”在康巴什找到家的感覺，康巴什同步推進(jìn)保障性住房開發(fā)與人才安居工程。提供教師公寓、協(xié)調(diào)市區(qū)兩級(jí)人才公寓、組織開展職工優(yōu)惠購房等，打造出“拎包入住”到“安居樂業(yè)”的全周期服務(wù)體系。近兩年，共解決了200余名人才的住房問題。
查政策不用“大海撈針”，用“人才政策計(jì)算器”就能精準(zhǔn)匹配。這個(gè)歸集區(qū)級(jí)及以上大量政策文件的數(shù)字平臺(tái)，通過智能查詢、匹配等功能讓政策紅利直達(dá)人才指尖。
“優(yōu)才智行”人才共享汽車方案則以分時(shí)租賃與整車整租相結(jié)合的方式破解出行難題。在配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等“關(guān)鍵小事”上，還提供貼心服務(wù)，構(gòu)建全方位的人才關(guān)懷網(wǎng)絡(luò)。
在人才梯隊(duì)建設(shè)中，514名輔崗人員正成為不可或缺的力量。今年2月，康巴什區(qū)輔助性崗位工作人員群體實(shí)現(xiàn)待遇提升，人均月增資約2000元?！肮べY待遇比照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)后，職業(yè)認(rèn)同感更強(qiáng)了，個(gè)人來說非常滿足?！眳^(qū)城管綜合行政執(zhí)法大隊(duì)的喬偉對(duì)筆者說。年度考核優(yōu)秀者還可獲1500元獎(jiǎng)勵(lì)，職稱評(píng)聘通道的打通更讓輔崗人員看到成長空間。
作為扎根城管戰(zhàn)線14年的“老隊(duì)員”，喬偉的心情與康巴什發(fā)展節(jié)奏同頻共振：“作為土生土長的康巴什人，我有幸見證了康巴什的每一步成長，也在這片土地上奉獻(xiàn)了自己的青春。待遇提升對(duì)我來說既是激勵(lì)又是鞭策，執(zhí)法更有底氣，也更有責(zé)任感?！?/p>
拔尖的科研人員引領(lǐng)創(chuàng)新突破，中堅(jiān)的專業(yè)人才支撐產(chǎn)業(yè)升級(jí)，廣泛的輔崗隊(duì)伍夯實(shí)發(fā)展之基，不同層次的人才在康巴什都能找到價(jià)值坐標(biāo)。近悅遠(yuǎn)來，康巴什正在實(shí)現(xiàn)人才與城市的雙向奔赴，共繪現(xiàn)代化中心城區(qū)建設(shè)的新圖景。(宗佳寧)
來源：康巴什區(qū)委宣傳部
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