近年來，阜陽市潁泉區(qū)總工會始終堅持以職工為中心，緊緊圍繞幫扶職能，堅持精準幫扶，多措并舉，用心用情用力，努力做深做細做實困難職工幫扶工作，切實為職工辦實事、解難題，不斷增強職工的獲得感、幸福感和安全感。

精準識別，調(diào)查走訪全覆蓋

潁泉區(qū)總工會高度重視困難職工幫扶對象的精準識別工作，確保幫扶資源用在真正需要幫助的人身上?；鶎庸ㄟ^廣泛宣傳、全面摸排和初審上報，確保幫扶政策家喻戶曉。同時，通過線上線下相結合的方式開展培訓指導，明確申報程序、建檔范圍和幫扶標準，讓職工清楚了解如何申請幫扶。

區(qū)總工會對基層工會上報的幫扶對象進行嚴格復查審核，確保每一個納入幫扶范圍的職工都符合標準。在此基礎上，工作人員深入社區(qū)、企業(yè)，采取實地走訪、查閱資料、信息問詢等方式，詳細了解職工的收入情況、家庭支出、致困原因等信息，對職工家庭情況進行細致摸底。通過信息比對與入戶走訪核查相結合的方式，確保幫扶對象應納盡納、應幫盡幫，不漏掉任何一個真正需要幫助的職工。

動態(tài)管理，精準幫扶促宣傳

潁泉區(qū)總工會依托“工會送崗位 樂業(yè)在江淮”就業(yè)招聘活動和“四送品牌”活動，對困難職工建檔項目進行幫扶，常態(tài)化開展困難職工群體幫扶救助工作。通過線上宣講政策、線下發(fā)放宣傳單頁等方式，大力宣傳困難職工幫扶相關政策，確保每一位困難職工都能及時了解并享受到應有的幫扶政策。

對在檔困難職工實行動態(tài)管理，定期開展走訪慰問，動態(tài)掌握困難職工家庭的實時情況，確保幫扶工作的及時性和有效性。針對不同困難類型，提供精準幫扶：為患重大疾病的未建檔困難職工提供醫(yī)療救助金，緩解高額醫(yī)療費用壓力；為子女上學困難的職工家庭開展金秋助學活動，發(fā)放助學金；為有就業(yè)意愿的困難職工組織技能培訓，聯(lián)系企業(yè)提供就業(yè)崗位，幫助他們實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

及時救助，組織關懷送溫暖

困難職工幫扶是一項關愛職工的民生實事。截至目前，潁泉區(qū)總工會已幫扶救助困難職工54人次，累計發(fā)放救助資金39.336萬元。其中，生活救助2人次，發(fā)放資金1.476萬元；助學救助47人次，發(fā)放資金23.05萬元；醫(yī)療救助5人次，發(fā)放資金14.81萬元。在完成年度目標任務的同時，將黨和政府的關愛與溫暖送到職工心坎上。

持續(xù)發(fā)力，構建長效機制

潁泉區(qū)總工會將繼續(xù)從醫(yī)療、助學、生活、意外四個方面切實幫助困難職工解決實際問題，形成“源頭解困、動態(tài)脫困、應急救助、常態(tài)幫扶”相結合的工作機制，做到“應幫盡幫、應救盡救”，讓民生實事深入職工心中。

下一步，潁泉區(qū)總工會將持續(xù)關注困難職工需求，不斷提升幫扶工作的精準度和實效性，努力為職工創(chuàng)造更加美好的生活條件，為社會和諧穩(wěn)定貢獻力量。同時，進一步加強與社會各界的合作，匯聚更多資源和力量，共同為困難職工撐起一片溫暖的天空。(岳建軍 劉勇)