“有了這個就業(yè)平臺，系統(tǒng)直接為我匹配合適崗位，省心又高效。”近日，來自貴州的張大姐換了一份心儀的工作，她提到的就業(yè)平臺，正是柯橋區(qū)人力社保局打造的“用工無憂”就業(yè)服務(wù)平臺，該平臺囊括了崗位發(fā)布、政策申領(lǐng)等13項核心應(yīng)用，構(gòu)建起覆蓋全區(qū)近40萬勞動力的“就業(yè)數(shù)字畫像”。

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記者了解到，通過智能匹配算法，系統(tǒng)可自動分析求職者技能特征與崗位需求契合度，自動抓取用戶社保、學(xué)歷、簡歷等基礎(chǔ)信息，實現(xiàn)人崗精準(zhǔn)對接，形成覆蓋區(qū)、街道、社區(qū)三級的24小時就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。今年以來，累計歸集企業(yè)崗位需求11053個，為用工企業(yè)智能推送“人崗匹配”信息6243條。

面對企業(yè)淡旺季用工波動，柯橋區(qū)創(chuàng)新實施“就業(yè)服務(wù)伙伴計劃”，建立重點企業(yè)用工聯(lián)盟，實現(xiàn)行業(yè)間用工峰谷調(diào)劑，既緩解季節(jié)性用工難題，又降低企業(yè)用工成本。去年年底，“天馬印花”一分廠遭遇訂單激增挑戰(zhàn)，通過零工市場緊急調(diào)劑35名熟練工，保障企業(yè)按時完成訂單。這種“共享用工”模式今年已逐漸在全區(qū)推廣，累計調(diào)劑勞動力600余人次，降低企業(yè)用工成本10%以上。在用工聯(lián)盟基礎(chǔ)上，我區(qū)整合創(chuàng)業(yè)孵化基地與金融資源，打造“場地+培訓(xùn)+融資”創(chuàng)業(yè)支持鏈?！罢辉俪?dú)角戲，而是做資源鏈接的‘超級樞紐’。”區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過建立用工需求、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三張清單”，實現(xiàn)政府、市場、社會三方資源的高效配置。

為幫助退役軍人、就業(yè)困難人員等重點群體實現(xiàn)就業(yè)，柯橋區(qū)還建立“離職—登記—幫扶—上崗”的全周期就業(yè)服務(wù)鏈，對失業(yè)人員實行“即時觸發(fā)”幫扶，持續(xù)推進(jìn)就業(yè)質(zhì)量跟蹤評估機(jī)制。今年以來，就業(yè)幫扶重點群體12790人次，區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員再就業(yè)率達(dá)96.11%。

柯橋區(qū)通過構(gòu)建“一網(wǎng)通”服務(wù)平臺、創(chuàng)新“政企社”聯(lián)動機(jī)制、打造“全周期”現(xiàn)代人力資源服務(wù)體系，為穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。“下階段，我們將持續(xù)探索人力資源一體化配置，打造人力資源服務(wù)新高地，真正實現(xiàn)從‘人找崗位’到‘崗適其人’，從‘單一服務(wù)’到‘全周期保障’，從‘政府主導(dǎo)’到‘多元共治’，走出一條更具韌性、更加充分的就業(yè)促進(jìn)新路徑。”柯橋區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

柯橋傳媒集團(tuán)全媒體記者許鏡蕾文/攝