北京時間4月9日，NBA再次發(fā)生了令人瞠目結舌的人事變更，丹佛掘金隊解雇主帥邁克·馬龍，首席助理教練大衛(wèi)·阿德爾曼將會接手主帥事務擔任臨時主帥，緊接著，球隊又宣布解雇了總經(jīng)理卡爾文·布斯。距NBA常規(guī)賽結束只剩不到一周時間，而距離球隊結束常規(guī)賽賽程僅有3場，掘金這是在？
球隊在場上和場下的兩個“大腦”在同一天都被掘金解雇，這種在常規(guī)賽臨近尾聲前的管理層“大清洗”，在NBA歷史上還是極為罕見。這不禁令人發(fā)問，球隊內(nèi)部到底發(fā)生了什么？
要知道，自2015年6月接過掘金的教鞭至今，馬龍擔任主教練一職已接近十年。同時，馬龍是掘金隊史上勝場數(shù)最多的教練，常規(guī)賽戰(zhàn)績?yōu)?71勝327負，季后賽戰(zhàn)績?yōu)?4勝36負；不僅如此，馬龍還為掘金確立了以約基奇為核心的建隊思路，并且?guī)ш犜?023年奪得了隊史的第一座總冠軍獎杯。
然而，自全明星周末以后，掘金就有些找不著北，戰(zhàn)績僅為11勝13負，近期還遭遇了四連敗。掙扎的現(xiàn)狀，令整個團隊陷入了焦躁的氣氛。就連一向冷靜的約老師，也罕見地流露出了沮喪的情緒。
隨著球隊戰(zhàn)績持續(xù)低迷，掘金隊高層終于失去耐心，在季后賽開始前做出清理。在解雇馬龍和布斯后，掘金隊老板喬什·克拉克表示：“雖然這個決定的時機令人遺憾，畢竟馬龍教練幫助我們打下了如今冠軍級別體系的基礎，但為了讓我們現(xiàn)在就能在最高水平上競爭，這是一個必要的舉措。”
馬龍與布斯有矛盾其實并不是秘密，兩人在用人理念上一直有較大的沖突，馬龍是想贏在當下，使用有經(jīng)驗的老將。但布斯看重長遠可持續(xù)發(fā)展，引進了一群新秀。2023年休賽期，掘金失去布魯斯-布朗和杰夫-格林兩位關鍵輪換球員，只增加了幾位新秀，留住了雷吉、小喬丹，引進了賈斯汀-霍勒迪。由于新的勞資協(xié)議給那些遠遠超過奢侈稅的球隊帶來了巨大的團隊建設挑戰(zhàn)，增加年輕球員感覺是一個合理的方法，但掘金缺乏深度也是事實。
果然，在上賽季季后賽西部半決賽第七場，球隊在下半場葬送20分優(yōu)勢，最終輸給了明尼蘇達森林狼隊。不僅僅是季后賽，在整個賽季中，脾氣暴躁的馬龍多次抱怨球隊缺乏穩(wěn)定的深度。
2024年休賽期，掘金的引援操作仍沒有任何改觀。掘金失去波普，還以倒貼次輪簽的方式送走了雷吉-杰克遜，要知道波普和雷吉可謂是掘金的主要三分輸出點。掘金引進的薩里奇（早已掉出輪換）、拉塞爾-威斯布魯克都無法在這方面填補上那么大的空缺。
然而，布斯還嘴硬稱，三分投射產(chǎn)量低不是問題，他們不是一支靠三分打球的球隊，約基奇、穆雷都是三分線內(nèi)的高產(chǎn)得分手。但是，掘金一次次輸?shù)舾叨司?，球隊存在多個投射弱點的問題非常明顯。馬龍批評球隊引進太多年輕球員，沒射手可用，而布斯則跟馬龍隔空叫板，他認為馬龍作為教練應該承擔起培養(yǎng)年輕人的責任，多用年輕人。兩人就這樣“斗”了兩年，結局就是今天的雙雙下課……
值得一提的是，馬龍是約老師整個NBA生涯中唯一共事過的老帥，自己能連年斬獲至高榮譽必然與前者息息相關，可以說馬龍既是他的恩師也是他的伯樂。這賽季若是換帥無果一路走到黑，不知心灰意冷的約老師是否會叩開辦公室大門遞上一份離隊申請？
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