想必大家都已聽聞丹佛掘金隊那令人震驚的決定：在NBA常規(guī)賽結束前僅僅四天，球隊解雇了主教練邁克爾·馬龍。雖說球隊近期表現(xiàn)欠佳，可在距離季后賽僅三場比賽且還占據(jù)西部前四種子席位的情況下做出此舉，實在令人意外。

正如沙姆斯·查拉尼亞在推特爆料：“突發(fā)消息：消息人士告訴ESPN，丹佛掘金隊已經(jīng)解雇了主教練邁克爾·馬龍。要知道馬龍在過去十個賽季一直執(zhí)掌掘金隊教鞭，是球隊歷史上勝場數(shù)最多的教練，并且不到兩年前正是他帶領球隊斬獲隊史首個總冠軍。如此背景下這一解雇決定顯得過于嚴苛。

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但這就是克倫克家族和丹佛方面的抉擇。他們同時還解除了總經(jīng)理卡爾文·布斯的職務，并在聲明中表示這是“讓我們目前能在最高水平競爭的必要舉措。老板約什·克倫克也提到，“雖然做出這一決定的時機很不幸，因為馬龍教練幫助奠定了我們?nèi)缃窨偣谲娂墑e球隊的基礎，但這是讓我們目前能在最高水平競爭的必要舉措?！边@份聲明顯然未能道盡這一驚人舉動的全部緣由。以下五個原因，將幫助我們深入理解掘金隊為何在季后賽前夕進行管理層大換血。

馬龍和布斯長期以來意見不合。布斯看重選秀權、陣容靈活性以及年輕化策略，馬龍卻更傾向于可靠的老將。最終兩人雙雙被解雇，這場分歧沒有贏家，雙方都是輸家。就像凱文·奧康納所說：“太瘋狂了。布斯和馬龍一直不喜歡對方，很少交流還在背后說對方壞話。由于球隊在球場上表現(xiàn)掙扎，掘金隊的管理層決定解雇他們兩人，太不可思議了。而且馬龍對現(xiàn)有陣容的不滿眾人皆知，其合作態(tài)度似乎也欠佳。不管是否認同他的觀點，若教練與管理層無法協(xié)同合作，掘金隊自然難以獲得最大的獲勝機會。

尼古拉·約基奇正打出NBA歷史上極為出色的賽季之一，可掘金隊的輸球場次竟和西部其他七支球隊一樣多，這實在難以讓人接受。盡管不能將所有責任都推給馬龍及其執(zhí)教，但他畢竟每晚都在替補席末端指揮比賽。約基奇堪稱球隊有史以來最杰出的球員，球隊管理層理應想盡辦法充分利用他的巔峰期，說服他在丹佛度過整個職業(yè)生涯。克倫克家族顯然認為為了約基奇時代的持續(xù)輝煌是時候換帥掌舵，以免錯失良機。

很明顯馬龍一心想要老將，在與管理層的這場爭論中落敗后，也始終未做出調(diào)整。像佩頓·沃森、朱利安·斯特勞瑟和杰倫·皮克特等年輕球員，我們至今都不完全清楚他們的潛力?？死锼沟侔病げ紕诙魉闶浅晒Π咐R龍讓他上場也近乎是無奈之舉。馬龍過于固執(zhí)，寧愿把上場時間分配給雷吉·杰克遜、賈斯汀·霍樂迪、拉塞爾·威斯布魯克和德安德烈·喬丹等老將，也不愿著力培養(yǎng)年輕球員?；蛟S年輕球員不一定能大放異彩，但至少嘗試培養(yǎng)后，我們能知曉他們的潛力。

從籃球?qū)I(yè)角度看，掘金隊目前最大的問題在于防守。誠然人員配置是部分原因，但馬龍未能設計出有效的防守戰(zhàn)術，也沒能充分激發(fā)球員的防守潛能。過去幾年掘金隊的防守水平急劇下滑，防守效率僅排聯(lián)盟第20位。有時質(zhì)疑場上球員的防守努力程度和投入度也不無道理。球員或許不夠出色，但馬龍似乎也未能將他們的能力最大化，在一定程度上他已失去了球員們在防守端的全力支持。

歸根結底的原因是球隊的實際表現(xiàn)未達預期。這并非某一個人的過錯，而是整個團隊的責任。掘金隊在2023年奪得總冠軍，擁有世界頂級球員，還保留了四名核心球員。然而自3月初以來球隊戰(zhàn)績?yōu)?勝11負，已遭遇四連敗，甚至瀕臨跌進附加賽的邊緣。盡管我們可以對責任歸屬爭論不休，但事實就是成績不理想。必須有人為此負責，從高層開始做出改變。這對丹佛而言是悲傷的一天，馬龍理應得到更好的對待，可掘金隊的糟糕表現(xiàn)迫使球隊做出變革。