直播招聘師、生活服務體驗員、民宿管家、整理收納師、老年人能力評估師、碳排放管理員、秸稈經紀人、數字化管理師……這些新職業(yè)你都聽說過嗎？
近年來，諸多新行業(yè)、新賽道紛紛涌現(xiàn)，一些傳統(tǒng)產業(yè)也長出了新枝丫。一批新職業(yè)借助這一發(fā)展勢頭，如雨后春筍般破土而出。自2019年以來，人社部先后發(fā)布了多批新職業(yè)目錄。這些新職業(yè)不僅重塑了就業(yè)市場版圖，更為經濟社會發(fā)展注入活力與創(chuàng)新動能。
新職業(yè)創(chuàng)造了就業(yè)乘數效應。一個家庭整理收納師的工作，激活家居設計、智能儲物等產業(yè)；一個無人機駕駛員的出現(xiàn)，帶動飛手培訓、設備維護等多個衍生崗位……全新的就業(yè)機會，廣闊的就業(yè)空間，等待著被發(fā)掘和把握。
新消費催生“職業(yè)新鮮人”
民宿管家、整理收納師、網絡主播……近年來，消費新業(yè)態(tài)新模式快速發(fā)展，許多過去沒有聽說過的新職業(yè)涌現(xiàn)出來。人們把這些新職業(yè)從業(yè)者稱為“職業(yè)新鮮人”。
職業(yè)新鮮人的“新”，直觀地表現(xiàn)為扎根不斷變化的消費市場。他們在日益多樣化的消費需求中挖掘新機遇，尋找就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。
河南老君山洛珠天吉民宿主理人陶壘以前從事醫(yī)藥行業(yè)，2018年轉型成為一名民宿管家，如今已成長為運營著6家民宿的主理人，每年奔波于江蘇蘇州、海南三亞、新疆喀什等多個地區(qū)的民宿?！拔矣幸淮卧趪馀既唤佑|到民宿，當時國內民宿還沒有發(fā)展起來，那次經歷在我心中種下了一顆種子。”陶壘說。心中的新職業(yè)種子發(fā)芽生長，離不開消費市場這片沃土。
消費市場復蘇回暖，消費熱情持續(xù)上升，助推整理收納行業(yè)快速發(fā)展。“今年以來，整理收納服務咨詢量與整理收納師培訓咨詢人數均明顯增加?！闭硎占{品牌留存道創(chuàng)始人卞櫟淳告訴記者。
隨著新職業(yè)、新工種正式“入編”，越來越多“職業(yè)新鮮人”下場。但是從人才隊伍的綜合素質、業(yè)務水平、服務能力來看，“職業(yè)新鮮人”存在不少“天然”短板。
卞櫟淳表示，行業(yè)不缺整理收納師，缺的是有規(guī)劃能力、管理能力、統(tǒng)籌能力的整理收納人才。
職業(yè)技能培訓是保持就業(yè)穩(wěn)定、破解結構性就業(yè)矛盾的重要舉措。生發(fā)于消費領域的新職業(yè)面對的是快速變化的市場需求，更需要持續(xù)更新與需求側適配的職業(yè)技能。
直播間走出的不只是“網紅”
這兩年，如果說哪些職業(yè)是求職者心目中的熱門選擇，網絡主播一定榜上有名。不過，作為一個新興職業(yè)，網絡主播只是直播行業(yè)眾多崗位之一?；谝?guī)?；膬热萆鷳B(tài)和商業(yè)生態(tài)，一個直播間帶來了數據分析師、視頻剪輯師、成本核價師、互聯(lián)網營銷師、信息流廣告營銷專家、探店達人等諸多就業(yè)機會，成為新職業(yè)的產出“大戶”。
以快手平臺為例，數據顯示，截至2024年末，快手平臺直接或間接帶動4320萬個就業(yè)機會，催生了174個新職業(yè)類型。這些職業(yè)中包括電商直播操盤手、AI應用師、粉絲營銷師、直播投流師、助播、直播中控、生活服務體驗員等年輕人青睞的職業(yè)。
盡管市場對直播行業(yè)新職業(yè)的需求呈現(xiàn)井噴式增長，大量求職者也有意愿加入其中，但人才供給相對不足已是事實。去年底發(fā)布的《網絡主播新職業(yè)發(fā)展報告》顯示，截至2023年12月，國內有1508萬人把網絡主播當成主業(yè)，預計到2025年，我國直播行業(yè)的人才缺口為1941.5萬人。
當年輕人加入銀發(fā)新賽道
從“生存型養(yǎng)老”到“生活型養(yǎng)老”，養(yǎng)老需求日益多元化、專業(yè)化，帶來了更多新的就業(yè)機會。
如今，越來越多“90后”“00后”加入這個新賽道，在為老年人帶去更多溫情的同時，也開拓出前景廣闊的職業(yè)發(fā)展新空間——老年人能力評估師、陪診師、認知障礙護理師、居家養(yǎng)老管家、安寧療護師、助浴師等養(yǎng)老產業(yè)領域的新職業(yè)，提升了老年群體的生活品質，補齊了民生服務短板。
民政職業(yè)大學老年福祉學院院長、教授屠其雷表示，不同年齡、健康狀況、經濟條件的老年人，對養(yǎng)老服務的需求呈現(xiàn)多元化特征，促使職業(yè)領域走向細分化。例如，失能、半失能老年人數量的增長，使得老年人能力評估師、長期照護師等職業(yè)的重要性日益凸顯；高齡且行動不便的老年人在日常生活清潔方面存在困難，助浴師這一新興職業(yè)應運而生。
“在傳統(tǒng)觀念中，養(yǎng)老主要依賴家庭成員?，F(xiàn)在家庭結構小型化趨勢使得子女難以獨自承擔全部養(yǎng)老重任，社會養(yǎng)老服務的重要性愈加凸顯?！蓖榔淅滋岬剑簧倮夏耆俗陨硪查_始積極接受專業(yè)養(yǎng)老服務，主動追求更高品質的晚年生活，不再局限于基本的生存需求，在醫(yī)療保健、精神文化、社交娛樂等方面展現(xiàn)出強烈渴望。
這一觀念轉變極大地拓寬了養(yǎng)老服務的邊界，也為養(yǎng)老新職業(yè)的誕生與發(fā)展創(chuàng)造了廣闊空間。
“綠色”成新職業(yè)關鍵詞
綠色，是新職業(yè)的一大標簽。隨著我國經濟社會發(fā)展進入綠色化、低碳化的高質量發(fā)展階段，一批綠色職業(yè)應運而生。目前，國家職業(yè)分類大典中標注的綠色職業(yè)已有134個，占職業(yè)總數的8%，包括碳排放管理員、儲能電站運維管理員、建筑節(jié)能減排咨詢師、秸稈經紀人等。
近年來，四川成都加快打造綠色低碳的城市品牌，催生了一批綠色職業(yè)從業(yè)者，為實現(xiàn)“雙碳”目標提供了有力的人才支持。這些從業(yè)者也被人們生動地稱為“綠領”。
越來越多跨行業(yè)從業(yè)者積極參與培訓和考試，以提升自身相關素質、適應行業(yè)綠色發(fā)展需要。獲得《專項職業(yè)技術能力》證書對大學生而言，有助于拓寬就業(yè)渠道；對高校教師而言，參與學校綠色專業(yè)建設時會更有發(fā)言權；對行業(yè)主管部門負責人而言，在制定政策時更胸有成竹。專家表示，綠色職業(yè)體系的構建與完善，對于增強從業(yè)人員的社會認同度、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、引領職業(yè)教育培訓改革、推動經濟高質量發(fā)展等都具有重要意義。
智造升級渴求新型工業(yè)人才
隨著制造業(yè)加速向數字化、智能化轉型升級，一批在新崗位上引領潮流的新型人才，成為助推中國制造邁向高端的“新質生產力”。
面向未來的先進制造業(yè)需要怎樣的人才？“適應變化”“復合型”是關鍵詞。專家指出，隨著新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)、新技術引領行業(yè)跨界融合，新型工業(yè)人才也要從“I型”向“T型”乃至“Π型”轉變，即從只研究一項專業(yè)技術的I型人才，向具有溝通、經營等綜合能力的T型人才，乃至熟悉多個制造行業(yè)知識并能融會貫通的Π型人才轉變。
面對呼嘯而來的人工智能時代，如何盡快建立制造業(yè)新型人才的批量培養(yǎng)、可持續(xù)供給生態(tài)，仍是亟待解決的課題。廣東東莞、佛山等粵港澳大灣區(qū)制造業(yè)城市初步為新型工業(yè)人才培育“打了樣”。
“向智能制造轉型的關鍵階段，東莞企業(yè)對相關技術技能型人才的渴求程度持續(xù)走高?！睆V東智通人才連鎖集團人力資本研究院院長姜允萍告訴記者。
在高端裝備制造行業(yè)，智通研究院采集東莞449家規(guī)上企業(yè)2024年的招聘數據分析發(fā)現(xiàn)，企業(yè)已構建起完整的智能制造裝備產業(yè)生態(tài)體系，以工業(yè)視覺系統(tǒng)運維員、數據分析處理工程技術人員等為代表的6類新興職業(yè)群，是該行業(yè)典型的職業(yè)需求之一?！半S著智能制造加速發(fā)展，具備新興技術應用能力的人才將成為未來企業(yè)爭奪重點。”姜允萍分析。
在電子信息行業(yè)，新職業(yè)增長態(tài)勢更為明顯。智通研究院對智能移動終端產業(yè)的調查顯示，規(guī)上企業(yè)招聘需求分布于研發(fā)、測試、制造各環(huán)節(jié)。
“行業(yè)新興職業(yè)群中，與工業(yè)機器人相關的系統(tǒng)操作員、系統(tǒng)運維員和工程技術人員的人才需求指數分別達7.33、2.80、1.85，需求非常旺盛；數字化人才也有顯著發(fā)展?jié)摿?，企業(yè)需求穩(wěn)步上升。”姜允萍說。
原標題：《這些新職業(yè)帶來就業(yè)新機遇→》
欄目主編：顧萬全 文字編輯：夏徐寅 題圖來源：上觀題圖
來源：作者：經濟日報
熱門跟貼