為深入貫徹落實(shí)全國總工會(huì)“559”工作部署，特別是“涉工法律規(guī)定執(zhí)行監(jiān)督專項(xiàng)行動(dòng)”要求，墾利區(qū)總工會(huì)聚焦勞動(dòng)法律監(jiān)督難點(diǎn)，創(chuàng)新推出“1234·工法同行”勞動(dòng)法律監(jiān)督模式，開發(fā)“一個(gè)數(shù)字平臺(tái)”、立足“兩個(gè)目的”、打通“三條渠道”、實(shí)施“四個(gè)療程”，全力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，有效推動(dòng)涉工法律規(guī)定的落地執(zhí)行。
開發(fā)“工惠在線，云上監(jiān)督”平臺(tái)
數(shù)智化便捷監(jiān)督
墾利區(qū)總工會(huì)升級(jí) “工惠在線，云上律團(tuán)” 維權(quán)品牌，開發(fā) “云上監(jiān)督” 功能，構(gòu)建起高效的在線監(jiān)督平臺(tái)。該平臺(tái)設(shè)有多個(gè)功能板塊：“我來學(xué)習(xí)” 為職工與用人單位提供《山東省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法規(guī)的線上學(xué)習(xí)資源，豐富勞動(dòng)監(jiān)督知識(shí)儲(chǔ)備?！拔襾眢w檢” 專為用人單位打造，通過高頻問題測試，精準(zhǔn)排查企業(yè)勞動(dòng)法律執(zhí)行狀況。“我來監(jiān)督” 則作為 “線上接診” 通道，職工可隨時(shí)舉報(bào)用人單位違法問題，工會(huì)收到信息后將按程序上門開展 “法治體檢”。這一平臺(tái)為用人單位提供 “一站式” 服務(wù)，有效打通 “線上接診” 渠道。今年以來，超500名職工參與線上學(xué)習(xí)，20家企業(yè)完成線上 “體檢”，10家企業(yè)線上申請勞動(dòng)法律監(jiān)督服務(wù)。
立足“治已病”與“治未病”
標(biāo)本兼治有效監(jiān)督
墾利區(qū)總工會(huì)在勞動(dòng)爭議調(diào)處與專項(xiàng)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，勞動(dòng)爭議頻發(fā)主要源于用人單位合規(guī)管理與權(quán)益保障不足。為此，將維權(quán)關(guān)口前移，組建以“工會(huì)工作者+專業(yè)律師+勞動(dòng)法律監(jiān)督員+法律志愿者”為主體的“墾小工” 勞動(dòng)法律監(jiān)督專業(yè)隊(duì)伍，變被動(dòng)維權(quán)為主動(dòng)規(guī)范。一方面，針對現(xiàn)有勞動(dòng)爭議 “治已病”，對法律援助案件涉及的難點(diǎn)企業(yè)開展定向監(jiān)督，解決實(shí)際問題；另一方面，以 “云上監(jiān)督” 接診企業(yè)和榮譽(yù)稱號(hào)企業(yè)為重點(diǎn) “治未病”，提供免費(fèi)勞動(dòng)用工法治體檢，提前防范潛在風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)職工權(quán)益維護(hù)與企業(yè)健康發(fā)展的雙贏。
打通三條監(jiān)督渠道
全天候精準(zhǔn)監(jiān)督
線上 “接診”。職工和用人單位可通過 “工惠在線，云上監(jiān)督” 平臺(tái)，主動(dòng)申請線下監(jiān)督或反映違法問題。目前已接收10次 “線上接診” 監(jiān)督意見，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)督。上門 “問診”。制定詳細(xì)實(shí)施方案，以榮譽(yù)稱號(hào)企業(yè)和問題較多企業(yè)為重點(diǎn)，對轄區(qū)15家企業(yè)開展 “法治體檢”，為企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)提供專業(yè)建議。入駐 “坐診”。在萬達(dá)集團(tuán)設(shè)立“法律曉屋”服務(wù)站，派駐服務(wù)隊(duì)員值班，為開發(fā)區(qū)企業(yè)和群眾開通 “綠色通道”，提供便捷的 “坐診” 服務(wù)。通過多種方式，實(shí)現(xiàn)全區(qū) 40 家大中型企業(yè)勞動(dòng)監(jiān)督 “法治體檢” 全覆蓋。
實(shí)施四個(gè)系統(tǒng)療程
全流程高效監(jiān)督
專題輔導(dǎo)“找病灶”?！皦ㄐ」ぁ?勞動(dòng)法律監(jiān)督服務(wù)團(tuán)隊(duì)深入企業(yè)，圍繞用工風(fēng)險(xiǎn)、合同管理等方面，結(jié)合實(shí)際案例講解法律知識(shí)，幫助企業(yè)集中查找問題。調(diào)研座談“開藥方”。發(fā)放問卷了解企業(yè)用工情況，通過面對面座談、查閱檔案材料等方式，排查梳理法律風(fēng)險(xiǎn)，提出針對性防范化解建議，現(xiàn)場解答企業(yè)和職工關(guān)心的法律問題。出具報(bào)告“提療效”。聚焦企業(yè)勞動(dòng)爭議關(guān)鍵因素，為企業(yè)量身定制15份詳實(shí)的 “法治體檢” 報(bào)告，制定20余個(gè)法律 “處方”，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)調(diào)處勞動(dòng)爭議案件，協(xié)助排查職工隊(duì)伍穩(wěn)定隱患，提升工會(huì)維權(quán)服務(wù)效率與質(zhì)量。持久跟蹤“保健康”。將 “勞動(dòng)用工法治體檢” 與工會(huì)維權(quán)工作緊密聯(lián)動(dòng)，受理勞動(dòng)爭議調(diào)解案件21件，為職工挽回?fù)p失195萬元。建立 “法治體檢報(bào)告” 長效跟蹤機(jī)制，實(shí)現(xiàn)事先監(jiān)督、主動(dòng)維權(quán)，有效防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營，提升職工滿意度。（大眾新聞?dòng)浾?曹萌萌 通訊員 王晶）
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