免费女人被爽到高潮视频在线观看,久草视频新免费在线观看,а√天堂官网在线,亚洲精品日韩网站,三级a毛片免费

▲點(diǎn)擊購買

“討好式打工”是近年來職場(chǎng)文化中衍生出的新概念，特指?jìng)€(gè)體在職場(chǎng)中因過度迎合他人需求、壓抑自我真實(shí)感受而形成的工作模式。網(wǎng)友說：簡(jiǎn)直就是我，不懂社交，就怕得罪人。

對(duì)此，有人認(rèn)為，“討好式打工”就是壓抑自身的訴求，完全沒必要，所以才有了00后整頓職場(chǎng)；但也有人認(rèn)為，“討好式打工”其實(shí)也是具有協(xié)作精神的表現(xiàn)，個(gè)人做一些犧牲，就有可能推進(jìn)工作順利開展，提高效率，最終自己也會(huì)受益。

那么你能接受“討好式工作”嗎？

觀點(diǎn)交鋒現(xiàn)在開始

在職場(chǎng)里，討好型人格更是成為了許多打工人對(duì)自己深惡痛絕的特質(zhì)。

討好型人格，影響工作嗎？

討好型人格，往往宣告著職場(chǎng)的HARD模式。

畢竟討好他人，快樂的是別人，委屈的往往是自己。

雖然這種性格總是能讓職場(chǎng)里的社交氣氛看起來十分融洽和諧，可對(duì)于當(dāng)事人來說，這種融洽就像一種魔咒，他人越喜歡這樣的自己，就越是讓自己滑向委曲求全的極端。

習(xí)慣性討好后，工作可咋做？

1.分清優(yōu)先級(jí)，避免失焦人在職場(chǎng)，做好自己的本職工作才是剛需。他人的情緒、他人的要求，都不過是工作過程中的影響因素，從來不應(yīng)該擁有比工作本身更高的優(yōu)先級(jí)。討好型人格，核心需求還是被他人所認(rèn)可，而職場(chǎng)中的認(rèn)可，大部分依然來自于工作的專業(yè)能力。如果為了一味的讓他人感到舒適，所耗費(fèi)的大量精力與情緒必然會(huì)擠占工作所需要的份額，結(jié)果對(duì)工作的核心內(nèi)容心不在焉，變成了只會(huì)調(diào)和職場(chǎng)氣氛的“開心果”或是“雙面膠”，怎么看都有些得不償失。所以就算敏感到他人的情緒能被自己盡收眼底，也要時(shí)刻提醒自己，先好好干完手上的活再說。

2.開辟新賽道，揚(yáng)長(zhǎng)避短不可否認(rèn)，討好型人格中的一些特質(zhì)的確會(huì)帶來一些正面的“軟實(shí)力”，例如敏銳的觀察能力、良好的溝通能力，在人際關(guān)系中的適應(yīng)能力等。既然習(xí)慣難以扭轉(zhuǎn)，不如揚(yáng)長(zhǎng)避短，把這些能力化為自己的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于一些崗位來說，也許“討好型人格”反而是一種亮點(diǎn)。無論是需要溝通技巧的商務(wù)、公關(guān)，還是需要將心比心的銷售崗位，或是需要敏銳洞察力的內(nèi)容行業(yè)，往往都是“討好型人格”的舒適區(qū)。所以，如果討好型人格成為了當(dāng)前工作中的巨大障礙，不妨構(gòu)想一下，如果換條賽道，自己會(huì)不會(huì)如魚得水，或許就能柳暗花明，找到新的方向。畢竟性格往往沒有優(yōu)劣之分，有的只是和當(dāng)下的環(huán)境合不合適。

3.重建邊界感，平等社交討好型人格的一個(gè)核心弱點(diǎn)便是，缺乏向外抵御的邊界。他人的情緒，總是能給自己帶來最迅速而直接的沖擊，他人的需求，也總是要成為自己最急切需要解決的議題，隨后便自動(dòng)把責(zé)任攬過來，要替他人解決問題。即便風(fēng)平浪靜的時(shí)候，也要時(shí)刻保持警惕，總想為別人多做一些什么。可一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)是，當(dāng)你如此努力地關(guān)注他人的需求與情緒時(shí)，往往得不到對(duì)等的回報(bào)，而這也是許多討好型人格的困擾之處。

4.他人情緒需求，是他人的事情，而不是自己的責(zé)任當(dāng)自己的性格被冠上了“討好他人”的頭銜，怎么看都讓人有些不適，許多人甚至感到自責(zé)，每當(dāng)自己努力博取他人的歡心時(shí)，總有滿足感與羞恥感在斗爭(zhēng)。可性格往往就是人生經(jīng)歷的一種總結(jié)，來到成人世界多年的職場(chǎng)人們，大都無法做到真正的脫胎換骨，對(duì)于職場(chǎng)里“討好型人格”的糾結(jié)，與其說是想要改變?nèi)烁?，不如說是尋求著一種自我性格與外部環(huán)境之間的合理距離。也許擁有“討好型人格”的人，一輩子都無法停止對(duì)他人的關(guān)注與在意。但幸運(yùn)的是，成熟的職場(chǎng)人們都明白，無論哪種性格，在工作面前，結(jié)果才最重要。