2025年，養(yǎng)老保險迎來4個新變化，挺重要的，在職與退休人員請注意！
2025年對于養(yǎng)老保險來說是比較特殊的一年，今年我國城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老保險將迎來4個變化，對于在職和退休人員都會有一定的影響，接下來讓我們一起了解一下！
一、退休年齡調(diào)整
第一個就是退休年齡的調(diào)整。從2025年1月1日開始，我國的延遲退休政策正式開始施行，對于在職人員來說，他們的退休年齡都會受到影響。
男性職工，法定退休年齡從60歲延遲至63歲，每4個月延遲1個月。
女性職工因為退休年齡分為兩種情況，所以延遲退休的時候也是分兩種情況調(diào)整。對于之前按照50歲退休的女職工，她們的退休年齡將延遲至55歲，每2個月延遲1個月。而對于之前55歲退休的女職工，她們的退休年齡將延遲至58歲，每4個月延遲1個月。
同時政策施行后，職工還可以在法定退休年齡的基礎(chǔ)上，自行選擇提前或延遲最多3年退休，充分體現(xiàn)了延遲退休的彈性空間。
二、繳費年限將調(diào)整
隨著退休年齡的延遲，我國養(yǎng)老保險的最低繳費年限也將延長。
目前城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的最低繳費年限是15年，在2025到2029年之間辦理退休的人員，他們的最低繳費年限仍然按照15年執(zhí)行。而從2030年起，最低繳費年限每年將增加6個月，直到2039年統(tǒng)一提升至20年。
對于靈活就業(yè)人員來說，養(yǎng)老保險的繳費壓力很大，因此很多人之前就想著繳費15年后等著到齡辦理退休，新政策落地后，對他們的影響會比較大。
而對于達到法定退休年齡的時候，繳費依然未達年限的職工，可以延長繳費到滿足最低年限后辦理退休。
三、個人養(yǎng)老金將推廣
作為我國養(yǎng)老保險的一種補充，能夠很好地提高職工退休后的養(yǎng)老金水平。人社部相關(guān)負責人表示，2025年將會同有關(guān)部門抓緊研究制定個人養(yǎng)老金相關(guān)支持政策，進一步增強個人養(yǎng)老金制度的吸引力，引導更多具備條件的群眾參加進來。目前我國個人養(yǎng)老金的繳費上限是1.2萬元，同時可以享受到1.2萬元的稅收優(yōu)惠。
四、退休人員養(yǎng)老金將調(diào)整
2025年，我國退休人員的養(yǎng)老金很快就要迎來第21連漲。在3月份的全國兩會上，政府工作報告中再次明確了這一事項。預(yù)估到6月份兩部委就會下發(fā)養(yǎng)老金調(diào)整通知，7月份各省就會將退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整到位。今年我國的養(yǎng)老金調(diào)整正常還是會繼續(xù)遵循 “定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整”相結(jié)合的原則，不過人社部已經(jīng)表示將向中低收入群體傾斜，因此今年的定額標準可能會比往年更高一些。
綜上所述，2025年我國的養(yǎng)老保險迎來新的變化。一是職工的法定退休年齡延遲了，二是最低繳費年限的標準提高了，三是個人養(yǎng)老金將得到政府的大力推廣，以提高退休人員的收入水平；四是退休人員的養(yǎng)老金將迎來史無前例的21連漲。
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