為切實(shí)提升護(hù)士長管理水平，有效緩解職業(yè)壓力，著力打造一支凝聚力強(qiáng)、充滿人文關(guān)懷的護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)，今年3月，濮陽油田總醫(yī)院護(hù)理部依托護(hù)理人文關(guān)懷學(xué)組，精心策劃并組織了“關(guān)愛護(hù)士，助力成長”——護(hù)士長人文關(guān)懷交流沙龍系列活動(dòng)。此次活動(dòng)緊扣“關(guān)愛、賦能、減壓、共創(chuàng)”的核心理念，以座談會(huì)為主要形式，為全院護(hù)士長搭建起一座溝通交流的橋梁，讓每一位護(hù)士長真切感受到來自醫(yī)院的溫暖與關(guān)懷。
關(guān)愛賦能 鋪就成長基石
在交流沙龍的開幕式上，濮陽油田總醫(yī)院護(hù)理部朱應(yīng)春科護(hù)士長發(fā)表了熱情洋溢的致辭。她說：“護(hù)士長作為醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)的中流砥柱，肩負(fù)著臨床護(hù)理質(zhì)量把控、團(tuán)隊(duì)協(xié)作協(xié)調(diào)、科室運(yùn)營管理等多重艱巨任務(wù)，在日常工作中遭遇著前所未有的挑戰(zhàn)和壓力。本次交流活動(dòng)，旨在全方位提升護(hù)士長的管理能力、增強(qiáng)心理韌性，提升職業(yè)幸福感，精心構(gòu)筑一個(gè)相互學(xué)習(xí)、彼此支持、暢所欲言的溫馨平臺(tái)。”朱應(yīng)春科護(hù)士長還對(duì)活動(dòng)的宗旨、流程進(jìn)行了詳細(xì)闡述，強(qiáng)調(diào)了護(hù)士長崗位在醫(yī)院整體運(yùn)營中的關(guān)鍵作用，字里行間滿是醫(yī)院對(duì)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的深切關(guān)懷與大力支持。
聚焦成長 為護(hù)理管理“充電續(xù)航”
本次系列交流活動(dòng)的討論主題緊密圍繞提升護(hù)士長管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力以及溝通技巧展開，涵蓋排班及崗位優(yōu)化安排、高效溝通技巧在工作中的運(yùn)用、病房精細(xì)化管理、科室高效運(yùn)營策略等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域?；顒?dòng)過程中，積極收集護(hù)士長們?cè)趯?shí)際工作里遇到的難點(diǎn)問題和困惑，組織大家共同探討、交流，集思廣益，為護(hù)士長們提供切實(shí)可行的解決方案，助力他們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展道路上不斷“充電續(xù)航”。
心聲共鳴 經(jīng)驗(yàn)分享凝聚力量
活動(dòng)采用座談會(huì)的形式，每期邀請(qǐng)對(duì)當(dāng)期主題感興趣的護(hù)士長踴躍參與交流，由資深護(hù)士長分享寶貴經(jīng)驗(yàn)。濮陽油田總醫(yī)院產(chǎn)科護(hù)士長孫妍、耳鼻喉科晁利偉護(hù)士長毫無保留地分享了排班管理過程中的實(shí)用技巧，以及面對(duì)人力資源緊缺時(shí)的科學(xué)調(diào)配原則；肺部腫瘤中心王海燕護(hù)士長細(xì)致講解了科室崗位設(shè)置安排方面的獨(dú)到經(jīng)驗(yàn)；婦科李義娟副護(hù)士長結(jié)合自身工作實(shí)際，深入講述了與護(hù)士進(jìn)行有效溝通的方法和策略；風(fēng)濕免疫科王蕊護(hù)士長則分享了與科室不同角色同事交流互動(dòng)的技巧。不少新晉護(hù)士長也積極發(fā)言，坦誠分享角色轉(zhuǎn)變過程中面臨的挑戰(zhàn)，感慨“起初總想事事親為，后來才深刻認(rèn)識(shí)到賦能團(tuán)隊(duì)才是管理的關(guān)鍵所在”。大家在交流中大膽提出困惑，真誠分享心得，相互學(xué)習(xí)借鑒，在思想的碰撞中實(shí)現(xiàn)了心靈的共鳴，收獲滿滿。
本次系列活動(dòng)已成功舉辦兩期，不僅見證了護(hù)士長個(gè)人在管理理念和能力上的顯著突破，更充分彰顯了醫(yī)院“以人為本”的人性化管理理念，贏得了全院護(hù)士長的一致認(rèn)可與好評(píng)。未來，濮陽油田總醫(yī)院護(hù)理部將持續(xù)深化此類活動(dòng)，不斷探索創(chuàng)新，為護(hù)理團(tuán)隊(duì)的發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力 ，為提升醫(yī)院整體護(hù)理服務(wù)水平奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
編輯：李春滿
責(zé)編：劉向敏
審核：韓 波 孫 鶴
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