可以做辛苦的牛馬，但不能白干活兒吧。
某些星座因性格特質(zhì)，不擅長爭取機會，容易陷入付出與回報不對等的困局。
加薪這事本質(zhì)是價值博弈，需突破慣性思維，主動出擊。
埋頭苦干的“隱形人”
習(xí)慣默默完成任務(wù)的摩羯，相信天道酬勤，卻忽略資本家立場和自己并不完全統(tǒng)一：人家既要你行，又不想花錢激勵。若你把力氣都花在“但行好事莫問前程”（即疏于主動匯報成果），就可能變成拿同樣的錢活越干越多的惱火局面。另外，因骨子里的保守和固執(zhí)，面對利益談判時，你容易因為怕傷和氣而錯失良機。
摩羯需要學(xué)會“邀功”，正大光明做出的功勞怎么就不興說呢？又不是玩捉迷藏，還等著被人主動找呀！
情緒內(nèi)耗的“老黃?！?/strong>
敏感細膩，擅長維護團隊和諧的巨蟹，常因過度在意他人評價，而不敢表達照顧自己的需求。你要警惕陷入自我感動的陷阱，比如主動承擔(dān)額外工作，被幾句夸贊套牢在奉獻者的角色里，領(lǐng)導(dǎo)一句“團隊不易”就把加薪談判的心思又給生憋回去了，轉(zhuǎn)頭越想越覺得自己是個冤大頭。
巨蟹需要練習(xí)“冷血”，建立底線思維，職場留下的是聰明人，而不是大圣人。
天秤座
厭惡損失的“端水大師”
擅長權(quán)衡利弊可以是天秤的助力，也可能是其束縛。想想看，你是不是在反復(fù)斟酌這些問題：
現(xiàn)在提加薪會不會顯得功利？
老板最近看起來心情不好，再觀察下？
如果失敗了多尷尬，再提會更難，要不算了？
因為過度糾結(jié)而拖延，常常沒有更理想的方案而是在猶豫中錯過最佳時機。天秤需要放棄控制“完美”，試一試方知有沒有。
雙魚座
理想主義的“等待者”
富有創(chuàng)造力的雙魚，一邊交出漂亮的成績單，一邊自我攻略能接受物質(zhì)回報不到位，常常陷入被動等待的模式。你可能不敢直面沖突而既希望于人性——付出被看到自然會有嘉獎，甚至用情懷、成長空間等來自我安慰，回避把利益聊透。在加薪談判時，你常因態(tài)度模糊而被敷衍了事。
雙魚需要擁抱“現(xiàn)實”，理想和面包并不矛盾，人生還得自己來掌舵，不是嗎？
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