作為老板，一定要對人有所認知，聰明的老板，會遠離那些低認知、沒有人格的那些人，因為他們不但不會為你帶來金錢，帶來好運，甚至?xí)o你帶來災(zāi)難，帶來噩運。
我以前做生意時，因為不管啥錢都想賺，沒注意到篩選，結(jié)果就吃了許多人格低的人的虧，有一個客戶，說起來還是個大老板，他買了我們業(yè)務(wù)又無理取鬧，把我們一個年輕的工作人員都嚇得不敢來上班了。
那天我來公司，這家伙又過來鬧，不過我進公司后就瞟了他一眼，根本沒搭理他，后來他跟我身后進了我辦公室，我和另外一個老板說話還是沒理他，先把他晾了好大一陣子，然后這貨馬上就慫比了。
第二天那個嚇得不敢來上班的員工回來了，她到處對其他同事說，那個人太囂張了，好可怕，也不知道孫sir是怎么處理的，怎么孫sir一來他就老實了呢？
我說這是啥意思呢？就是說生活中，工作中有許多認知很低的人，他們買你一個東西是小，找麻煩那可是大大的，遇到這樣的人，如果人家要退、要換就隨他便算了，就當是送瘟神，沒必要和他們正面剛。
沒必要的，你是高貴的人，你是牛逼的老板，和他們那些人有啥必要好搞的呢？老板們一生的大智慧，就是遠離一切認知低的人，如果實在繞不開，你就禮禮貌貌、客客氣氣對待他們就好了，老實說不是尊重他，而是避免沖突，好讓他們早點滾。
不光這個人，我那時遇到的麻煩不計其數(shù)，而且許多都是合作方，不是說我們這，就是說我們那，我就納悶了，他m的我天天給你送生意，天天讓你有錢賺我還有錯了不是。
而且，也許我有些地方顯得不成熟，但我自認為還算是個有素質(zhì)的人，也是個老實人，我都很難跟這些家伙們玩，那還會有誰能和他們玩呢？
我一直百思不得其解，但后來過了一些年后，當我經(jīng)歷了無數(shù)人無數(shù)事才知道，這里面的原因其實很簡單，就是我那時不會甄別，我就是只要能合作的都合作，能賺的錢都賺，結(jié)果遇到了許多認知低的人，這全怪我自己，根本不怪別人的。
他們那些人如何，那是他們的事，我如果聰明，就應(yīng)該遠離他們就是了，和他們扯理由，你是永遠扯不過他們的，不和他們搞就行了，而且那時我確實也太年輕氣盛，針尖對麥王，寸步不讓，比他們還狠，所以最后關(guān)系都搞得僵僵的。
所以老板們，你們需要學(xué)習(xí)的不是孫子兵法，不是三十六計，不是鬼谷子那些如何施巧記智斗爛人，而是遠離他們就好了，三十六計最后一節(jié)計是走為上策，遇到爛人，走就是最好的策略，而且走還不夠，你得提前就遠離。
這個市場大得很，錢賺不完的，想賺他們錢太難了，弄不好人家會搞死你，人家說不準還會叫老一大幫人到你公司去搞你，甚至還會把你告上法庭，讓你一個老實人吃上官司，要知道，爛人的本質(zhì)就是專職找麻煩的。
和那些有素質(zhì)的人打交道，不管是客戶、合作伙伴還是員工，都要找那些有素質(zhì)的，那些素質(zhì)低、認知低、囂張跋扈的人你是搞不來的，你也永遠斗不過他們，他們會和你搞到底。
我以前開公司時，提起有些員工，頭都是大的，就是因為許多人素質(zhì)太差了，離職時，那些有素質(zhì)的員工非常禮貌客氣，按公司制度該如何就如何，把工作移交得好好的，禮貌的和你依依道別，后來還會經(jīng)?；毓究赐?，有這樣認知高的員工，真是一種福氣。
可更多人是認知低的，有幾個走時工作不移交，錢還要當場拿到，有的女孩子自己膽小，還把男朋友帶著一起來，做出一副要和你拼命的樣子，她可不管你啥工資制度，人家就是當場耍橫要拿到錢。
一般這時候，我都是通知財富，馬上給她！
老實說，這不是怕不怕，主要是沒必要，對這些人遠離就好了，和他們搞來搞去，沒必要，老板們一定要記住，胸懷一定要寬廣，不要小眉小眼，不能和那些認知低的人一般見識，如果你和他們對著剛，那我告訴你，他們會沒完沒了，甚至和你血拼到底，你劃得來不？
所以做生意，一定要賺那些優(yōu)秀的、富裕的、有層次、有素質(zhì)、認知高人的錢，他們有素質(zhì)、有涵養(yǎng)、退一萬步，就是你的東西不好，你服務(wù)欠妥，人家也不會找你麻煩，人家是軟柿子嗎？
不是啊，是人家有素質(zhì)，人家也不屑于和你這個層次低的一般見識，人家買了就買了，好就好，不好也無所謂，人家認了，這就是高素質(zhì)人的為人處世方式！
所以說，聰明的老板，一定要遠離認知低的人，這是比賺錢方法，賺錢技巧還要重要的安身立命策略，不然，你就有可能隨時掉坑里，隨時就和他們裹扯不清，你還想賺錢，還想云淡風(fēng)輕，怎么會有呢？
寧得罪君子，不得罪小人！ 中國古老的智慧都已經(jīng)告訴我們了！諸葛孔明也說過；親賢臣、遠小人！這不光是對封建君王、諸侯的訓(xùn)誡、對于老板來說，也同樣是非常好的人生箴言。老板們不但要現(xiàn)在堅守這點，以后也一樣，一生都要永遠記住——遠離任何認知低的人！
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