職場(chǎng) 100 題之一：如何通過(guò)實(shí)習(xí)積累職場(chǎng)初體驗(yàn)：實(shí)習(xí)是適應(yīng)職場(chǎng)節(jié)奏的關(guān)鍵，需主動(dòng)接觸真實(shí)工作場(chǎng)景。
實(shí)習(xí)是啥？
說(shuō)白了就是職場(chǎng)的試衣間。
你得先試試這件衣服合不合身，才知道自己到底適合西裝革履還是工裝短褲。
要是直接沖進(jìn)社會(huì)亂撞，那就像沒(méi)試衣服就結(jié)婚，稍有不合身，分分鐘撕破臉。
所以，實(shí)習(xí)這事兒，得講究點(diǎn)。別光靠嘴皮子吹，得有點(diǎn)真本事。
找實(shí)習(xí)就像談戀愛(ài)，得門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)。
你要是想進(jìn)投行，就得提前研究清楚，這行不是光會(huì)算賬就行，還得能熬夜、能抗壓、能對(duì)著報(bào)表發(fā)呆到天亮。
別想著靠學(xué)校就業(yè)平臺(tái)隨便投個(gè)簡(jiǎn)歷就完事，校友內(nèi)推才是王道。
有個(gè)學(xué)姐在公司里搭個(gè)線(xiàn)，HR看簡(jiǎn)歷的時(shí)候眼睛都亮了，覺(jué)得你靠譜。
當(dāng)然，光靠關(guān)系也不行，硬本事得跟上。
比如你想去設(shè)計(jì)公司，那PS、AI這些軟件得玩得溜，不然進(jìn)了公司連圖都修不好，誰(shuí)還敢給你機(jī)會(huì)？
還有，別光埋頭苦學(xué)，得多打聽(tīng)打聽(tīng)。
去聽(tīng)職業(yè)講座，上公司官網(wǎng)研究業(yè)務(wù)，甚至直接找?guī)熜謳熃愫缺Х?，?wèn)問(wèn)他們面試的時(shí)候怎么答、簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)。
我有個(gè)朋友，實(shí)習(xí)前硬是把目標(biāo)公司的業(yè)務(wù)流程背得滾瓜爛熟，結(jié)果面試的時(shí)候HR問(wèn)了個(gè)冷門(mén)問(wèn)題，他張口就來(lái)，直接拿下offer。
別把自己當(dāng)大爺，主動(dòng)點(diǎn)才能贏得好感進(jìn)了公司，別想著一來(lái)就當(dāng)主角。
整理資料、做會(huì)議記錄這些“打雜”的活兒，其實(shí)是最好的試金石。
你要是連這些基礎(chǔ)工作都做不好，誰(shuí)還敢把重要任務(wù)交給你？
有個(gè)實(shí)習(xí)生，老板讓他整理客戶(hù)資料，他不僅把數(shù)據(jù)核對(duì)得清清楚楚，還主動(dòng)做了個(gè)可視化圖表，結(jié)果老板直接讓他參與后續(xù)項(xiàng)目。
你看，態(tài)度比能力更重要。
當(dāng)然，光埋頭苦干也不行，還得有點(diǎn)心眼兒。
多觀察，看看公司是怎么運(yùn)作的，客戶(hù)的需求是怎么被滿(mǎn)足的，項(xiàng)目是怎么從無(wú)到有的。
跟同事多聊聊，別光問(wèn)工作，也問(wèn)問(wèn)他們對(duì)行業(yè)的看法。
有個(gè)學(xué)妹在廣告公司實(shí)習(xí)，每次開(kāi)會(huì)都默默記下客戶(hù)的需求點(diǎn)，后來(lái)主動(dòng)提出一個(gè)創(chuàng)意，直接被采納，最后還拿到了全職offer。
別忘了，軟技能才是職場(chǎng)的隱形武器。
開(kāi)會(huì)的時(shí)候別光點(diǎn)頭，大膽表達(dá)自己的想法，但別太沖，學(xué)會(huì)平衡個(gè)人意見(jiàn)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
時(shí)間管理也很重要，任務(wù)多了別慌，先分個(gè)輕重緩急，把大項(xiàng)目拆成小塊，一步步來(lái)。
我認(rèn)識(shí)一個(gè)實(shí)習(xí)生，每天用便簽紙列任務(wù)清單，結(jié)果效率高得讓同事都驚訝。
別急著拍屁股走人，資源才是你的隱形翅膀?qū)嵙?xí)結(jié)束了，別想著一走了之。
那些一起奮斗過(guò)的同事、領(lǐng)導(dǎo)，可能就是你未來(lái)職場(chǎng)的貴人。
定期發(fā)個(gè)問(wèn)候信息，分享一下自己的近況，別讓人家把你忘了。
有個(gè)學(xué)長(zhǎng)，實(shí)習(xí)結(jié)束兩年后還給當(dāng)時(shí)的導(dǎo)師發(fā)節(jié)日祝福，結(jié)果導(dǎo)師直接給他內(nèi)推了一個(gè)好崗位。
還有，實(shí)習(xí)的經(jīng)歷別浪費(fèi)了。
把項(xiàng)目案例、技能證書(shū)整理成作品集，面試的時(shí)候用STAR法則（情境-任務(wù)-行動(dòng)-結(jié)果）講出來(lái)，比空口說(shuō)“我很努力”管用多了。
比如，你可以說(shuō)：“那次客戶(hù)臨時(shí)改需求，我連夜調(diào)整方案，最終幫公司節(jié)省了20%的成本?！?/p>
聽(tīng)著就比“我很認(rèn)真”有分量。
別當(dāng)職場(chǎng)小白兔，心態(tài)決定你能走多遠(yuǎn)實(shí)習(xí)的時(shí)候，千萬(wàn)別抱著“我是學(xué)生，你得照顧我”的心態(tài)。
沒(méi)人欠你機(jī)會(huì)，主動(dòng)點(diǎn)，遇到問(wèn)題別等著別人來(lái)教你，先自己琢磨琢磨。
有個(gè)實(shí)習(xí)生，遇到不懂的軟件操作，直接在網(wǎng)上找教程學(xué)，第二天就熟練上手，老板當(dāng)場(chǎng)夸他“孺子可教”。
謙虛是好事，但別過(guò)度否定自己。
有機(jī)會(huì)展示能力的時(shí)候，別縮在后面。
我見(jiàn)過(guò)一個(gè)實(shí)習(xí)生，第一次參加跨部門(mén)會(huì)議，緊張得手心冒汗，但還是鼓起勇氣發(fā)言，結(jié)果提出的建議被采納了。
后來(lái)他跟我說(shuō)：“當(dāng)時(shí)真想找個(gè)地縫鉆進(jìn)去，但事后發(fā)現(xiàn)，沒(méi)人會(huì)在意你是不是緊張，大家只看結(jié)果?！?/p>
最后，別掉進(jìn)坑里。
付費(fèi)實(shí)習(xí)、傳銷(xiāo)機(jī)構(gòu)這些坑，千萬(wàn)別碰。
投簡(jiǎn)歷的時(shí)候多查查公司背景，選正規(guī)平臺(tái)，別為了幾千塊的“實(shí)習(xí)費(fèi)”把自己的未來(lái)搭進(jìn)去。
實(shí)習(xí)不是終點(diǎn)，而是起點(diǎn)。
它就像一場(chǎng)預(yù)演，讓你提前感受職場(chǎng)的酸甜苦辣。
用心經(jīng)營(yíng)這段經(jīng)歷，未來(lái)一定會(huì)閃閃發(fā)光。
就像我那個(gè)在設(shè)計(jì)公司實(shí)習(xí)的朋友，當(dāng)時(shí)他只是默默優(yōu)化了一個(gè)客戶(hù)方案，結(jié)果這個(gè)案例成了他簡(jiǎn)歷上的亮點(diǎn)，最后順利拿下了全職offer。
職場(chǎng)這事兒，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人。
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