近日，甘肅省政府就業(yè)促進和勞動保護工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于進一步完善工作機制深化欠薪源頭治理的實施意見》，創(chuàng)新構(gòu)建“3+2”制度保障體系，通過健全三項機制、建立兩項制度，強化綜合系統(tǒng)治理，推動共建共治共管，實現(xiàn)保障農(nóng)民工工資支付全流程把控，全力推動治理欠薪工作從“清欠”向“防欠”轉(zhuǎn)型升級。

在健全三項機制方面，首先是成員單位雙調(diào)度協(xié)調(diào)會議機制。甘肅定期召開會商會議、專題會議，成員單位共同研討全省治理欠薪重點工作，通報階段性進展，剖析突出問題并提出解決方案，充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢，確保保障農(nóng)民工工資支付制度和治欠工作落地見效。

其次，農(nóng)民工工資“月結(jié)月清”定期排查機制發(fā)揮重要作用。我省運用線上預(yù)警監(jiān)測、項目實地檢查、第三方審計等手段，每季度對全省在建工程項目保障農(nóng)民工工資支付制度落實情況開展全覆蓋檢查，嚴格落實農(nóng)民工實名制管理、人工費用撥付、專用賬戶管理、工資保證金存儲等制度，從根源上扭轉(zhuǎn)年底欠薪多發(fā)態(tài)勢。

此外，治理欠薪工作落實跟蹤問效機制通過加強工作通報、提示督辦、評價問效與工作指導(dǎo)，建立督辦制度，對各部門拖欠農(nóng)民工工資問題協(xié)調(diào)推進情況進行全程跟蹤督查，確保各項治欠措施有力、有效。

兩項制度的建立則進一步夯實了治欠基礎(chǔ)。治理欠薪共建共治共管制度組建了由人社、住建、交通、水利、公安等19個部門參與的雙月調(diào)度協(xié)調(diào)會議機制，定期研判治欠形勢，制定應(yīng)對策略，并明確調(diào)度協(xié)調(diào)會議工作規(guī)則及重大欠薪案件處置流程。同時，雙月調(diào)度協(xié)調(diào)會議機制各成員單位履職清單制度的出臺，清晰界定了各成員單位責任分工，細化工作任務(wù)，形成人社牽頭、多部門協(xié)同聯(lián)動的高效治欠格局，全面提升全省治理欠薪工作效能。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山

責任編輯：鐘磊

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