今日熱議話題：你見過最搞笑的面試是啥樣的？接下來小編就帶領大家來看看，網友們是怎么看待這個問題的，都是真實經歷哦。

說實話，畢業(yè)的第一份工作現(xiàn)在還在干著，也沒經歷過應聘

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工資不高，工作要求高，一個崗位，干多個崗位的活

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還是人太多了，所以勞動力還是比較廉價

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當下即使開6000招進來，單位也拿不出6000工作給你。

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估計過完這代都不生育工作就好找了吧。

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家庭年齡生育等個人信息不應該是入職的面試問題，更不應該是錄取員工的條件，否則就是歧視。應該納入勞動法。

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如果不是大公司，超過二面就果斷放棄，釣魚的

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民法典不是有規(guī)定嗎，招聘單位不得詢問女性的婚育情況嗎？

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小公司就喜歡嘚瑟，一共就30人，能有幾個干活的，5分之一都是領導，你能干啥

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中國人還是太多，目前來看生育率下降，對80、90后不見得是壞事！

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其實重點在于30多了，已婚未育。這得嚇跑多少公司，這妥妥是進公司抓福利的節(jié)奏。

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面試這么嚴格，有利于領導潛規(guī)則。一份工作來之不易，輕易不敢放棄。所以被潛規(guī)則的可能性比較大

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面試最沙幣的兩件事，1，讓你帶一份紙質簡歷。2，讓你做自我介紹

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記得18年去一個地方面試，過去用了差不多兩個小時，看到有幾個人在面試，然后開始叫我填寫簡歷，后來看我寫簡歷寫得慢，就不耐煩的直接叫我過去面了，然后直接開門就說這個職位需要先交100多塊錢，問我接不接受？然后我直接就走了，出來的時候還想報個警來著，想著浪費我時間就生氣

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看完網友的這些精彩分享，手機屏幕前的你們是不是有一肚子的話想說，歡迎大家評論區(qū)留言，友好討論哦。