作者| Mia
播至第二期，《無限超越班》漸入佳境。
在最新播出的一期節(jié)目中，新人顏安和影帝吳鎮(zhèn)宇搭檔演父子，顏安被贊“接住了吳鎮(zhèn)宇的戲”，登上微博熱搜；郝蕾對(duì)余宇涵的表演稍加調(diào)整便“大放異彩”，而短劇“男神”柯淳的參演在微博上引起不少熱議。演綜貢獻(xiàn)話題不稀奇，但可貴的是，《無限超越班3》為行業(yè)不斷引來“新面孔”，激活行業(yè)真正的創(chuàng)造力。
在市場(chǎng)稍顯冷淡的4月，綜藝亟需撐起大盤的“爆款”，《無限超越班》第三季（以下簡(jiǎn)稱《無限超越班3》）為綜藝市場(chǎng)添了一把火。無論是“長(zhǎng)短相融”“資深實(shí)力派混搭新血液”的藝員陣容，還是看得觀眾“雞皮疙瘩都起來”的戲骨監(jiān)制飆戲，都讓人看到行業(yè)久違的“新鮮”和“創(chuàng)造力”。
綜N代創(chuàng)新困境、IP生命力被反復(fù)討論，但《無限超越班》一直做到了第三季?！盁o限”系列IP的生命力，正是演藝行業(yè)人才的更新?lián)Q代。以推動(dòng)行業(yè)交流、培養(yǎng)人才為己任，《無限超越班3》此番又有哪些升級(jí)和突破？
影視業(yè)需要新人，更需要真誠(chéng)的好演員。《無限超越班3》不僅僅是演員新面孔的“放大器”，更是行業(yè)生態(tài)位的真實(shí)體現(xiàn)。
把“面試”卷成藝考，“演藝圈春招會(huì)”來了
“好的表演就是真誠(chéng)。”“要有腕兒的心態(tài)，但是千萬不要有腕兒的姿態(tài)?！?strong>第一期節(jié)目，監(jiān)制們金句迭出，依舊是令人熟悉的“無限味兒”，專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瑫r(shí)又不乏循循善誘。
從全面煥新的豪華監(jiān)制名單，也不難看出節(jié)目升級(jí)的決心。爾冬升、吳鎮(zhèn)宇、郝蕾、曾志偉等原班人馬外，本季加入了實(shí)力派劉濤作為監(jiān)制。與嚴(yán)厲的導(dǎo)師風(fēng)格不同，劉濤像一把“溫柔刀”，既直指出藝員在表演上的問題，也以最包容平等的姿態(tài)引導(dǎo)他們。同時(shí)，見多識(shí)廣、閱人無數(shù)的向華強(qiáng)、楊天真擔(dān)任客座監(jiān)制，以“過來人”姿態(tài)為青澀的藝員指出他們?cè)谑袌?chǎng)上的定位和生存狀況。
節(jié)目還邀請(qǐng)了更多行業(yè)制片人、不同平臺(tái)的工作室負(fù)責(zé)人參加，化身招聘官兼培訓(xùn)導(dǎo)師，“為演員提供面試機(jī)會(huì)，并給出真誠(chéng)的發(fā)展建議”。從“港圈教父”到“內(nèi)娛操盤手”，江湖地位與含金量超高的監(jiān)制團(tuán)，兼顧嚴(yán)苛理性、柔軟感性與市場(chǎng)思維，保障了表演、經(jīng)紀(jì)、制片多個(gè)維度的專業(yè)性和深刻性。
以第一期節(jié)目為例，劉奕暢拿到了“被老板誤會(huì)偷東西且失語”的高難度考題，爭(zhēng)辯時(shí)的慌張憤怒，被誤解時(shí)的委屈、接受時(shí)的狡黠，有層次感的情緒表達(dá)獲得監(jiān)制們一致認(rèn)可，李誠(chéng)儒贊其“有悟性”，劉濤感慨“反差感珍貴”，發(fā)給他一張紅卡。與此同時(shí)，他們不忘警示這位不擅與人交流的演員，“別成油燈”，藝德與演技同樣重要。
監(jiān)制名單升級(jí)之外，學(xué)員名單同樣迎來煥新?？v覽整份藝員名單，囊括不同年齡、類型和代際演員，直面職業(yè)精神、專業(yè)能力、生存狀況等行業(yè)現(xiàn)實(shí)，展現(xiàn)演藝圈職場(chǎng)生態(tài)。
最重要的是，本季的“新面孔”含量很高，當(dāng)中既有“白紙型”藝員，如德云社相聲演員何九華、時(shí)代峰峻唱跳偶像余宇涵、網(wǎng)紅丁真；又有一定知名度和戰(zhàn)績(jī)的新生代演員，如《九重紫》后人氣上漲的顏安，有“敦煌飛天神女”之稱的哈尼克孜，多次擔(dān)綱劇集女二的鐘麗麗。
還有小試牛刀的跨界演員，比如知名辯手傅首爾，以及憑借《好一個(gè)乖乖女》飛升的短劇頂流、“短國(guó)哭戲第一人”柯淳，有“短劇一姐”之稱的李沐宸。
如此多元豐富的陣容，坐實(shí)了節(jié)目“演藝圈交流會(huì)”的定位，同時(shí)也證明了無限系列始終不變的初心：讓好演員的標(biāo)準(zhǔn)被看到、被正視，不斷為業(yè)界推出有實(shí)力的“新面孔”。
超強(qiáng)陣容，保證了“有戲有?！保?strong>同時(shí)不難發(fā)現(xiàn)的是，整個(gè)賽制也更加極致，以激發(fā)出藝員最大的蛻變潛力和勇氣。本季引入“末位淘汰制”，學(xué)員需通過劇目競(jìng)演積累“演技積分”。競(jìng)演賽制更強(qiáng)調(diào)演員長(zhǎng)期連續(xù)的自我成長(zhǎng)，深刻洞察行業(yè)趨勢(shì)，呈現(xiàn)拍攝、資本運(yùn)作、商業(yè)化評(píng)估各環(huán)節(jié)的真實(shí)市場(chǎng)困境。
從學(xué)員陣容和賽程設(shè)計(jì)來看，節(jié)目堅(jiān)持立足市場(chǎng)，其實(shí)用性和前瞻性貫穿始終。在人人都在熱議短劇、擔(dān)憂短劇沖擊的時(shí)候，節(jié)目以“含短量”超高的陣容，邀請(qǐng)李沐宸、柯淳等多位短劇演員入戲，直擊產(chǎn)業(yè)變化，體現(xiàn) “長(zhǎng)短相融”的思維。多位TVB戲骨、香港影視大佬擔(dān)綱監(jiān)制之外，還加入了“北上的香港演員”王浩信，推動(dòng)內(nèi)地與香港影視交流。
這更是一場(chǎng)“劇綜聯(lián)動(dòng)”的狂歡，平衡經(jīng)典性與當(dāng)下審美，加速影響力破圈。節(jié)目組為第一輪錄制準(zhǔn)備的劇本多達(dá)150個(gè)。后續(xù)將會(huì)呈現(xiàn)多部?jī)?yōu)酷熱播劇“表演挑戰(zhàn)”，如《墨雨云間》“前夫哥”活埋女主片段，《邊水往事》但拓被殺片段等高能名場(chǎng)面，劇粉嗨爆的同時(shí)也延續(xù)了IP生命力。
歸根結(jié)底，影視是一個(gè)關(guān)乎經(jīng)驗(yàn)積累、交流碰撞，注重機(jī)遇的行業(yè)，《無限超越班3》全方位打破壁壘，不拘一格推動(dòng)各類從業(yè)者參與，監(jiān)制、導(dǎo)演、制片、好演員多方互動(dòng)交流，在激情碰撞中，助力學(xué)員“撥開迷霧見天明”，拓展人脈、啟發(fā)靈感、打碎重組，打造出健康、可持續(xù)發(fā)展的演藝微生態(tài)，為行業(yè)自我煥新打樣。一系列努力，成就了這場(chǎng)跨界跨平臺(tái)、為期三個(gè)月的行業(yè)大派對(duì)，“演藝圈春招會(huì)”、業(yè)界交流碰撞的盛事。
而更重要的是，《無限》系列長(zhǎng)虹的底層邏輯正是，我們?nèi)匀恍枰菥C。
全程高能錘煉“最強(qiáng)心臟”，無限學(xué)員如何破繭成蝶？
當(dāng)我們談?wù)撗菥C時(shí)，“實(shí)火天花板”的《無限超越班》系列，是一個(gè)繞不開的名字。
去年，《無限超越班2》強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)跑各大綜藝熱搜榜，引發(fā)全民玩梗，成為24年首個(gè)單季播放量破百億綜藝，點(diǎn)燃了全網(wǎng)演綜賽道。
對(duì)標(biāo)“藝人黃埔軍?！盩VB藝員訓(xùn)練班，《無限超越班》系列的意義從來不僅限于猛戳觀眾心趴，而是對(duì)種種行業(yè)問題貼臉開大，推動(dòng)影視工業(yè)自我進(jìn)化，讓更多好演員被看見，前輩對(duì)后輩的調(diào)教指點(diǎn)，不僅讓從業(yè)者有所獲益，同時(shí)也讓很多職場(chǎng)人狠狠代入并收獲良多。
本季迎來了IP立意的再升級(jí)，在此基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)以長(zhǎng)期主義帶動(dòng)藝人職業(yè)生涯升級(jí)，回歸演綜的價(jià)值和初心。
在第一輪面試過程中，不光幫演員找到了演技問題，端正職業(yè)態(tài)度，更找到了擅長(zhǎng)的賽道。“人才養(yǎng)成”不僅限于表演環(huán)節(jié)，而是延展至劇本開發(fā)、數(shù)據(jù)分析以及作品宣發(fā)等全產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)，培養(yǎng)更懂市場(chǎng)和行業(yè)，深入理解自我優(yōu)劣勢(shì)、能夠更好應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的演員。
“強(qiáng)心臟”是由一輪輪千錘百煉而來的，正如總導(dǎo)演范家駒在采訪中所說：“我們今年會(huì)把片場(chǎng)和市場(chǎng)放得更大，針對(duì)演員各自存在的問題，找到更對(duì)應(yīng)市場(chǎng)的制片人前來，對(duì)他們進(jìn)行考核。片場(chǎng)環(huán)節(jié)加得更長(zhǎng)，比如跑組的時(shí)間更長(zhǎng)。有演員表示‘做夢(mèng)都在小考’?！?/p>
“我們給出高壓環(huán)境，幫助他們成長(zhǎng)，白天訓(xùn)練、小考，第二天開始影視化拍攝，過程連續(xù)5天。做了全方位行業(yè)診斷，比如我們找了相對(duì)應(yīng)行業(yè)制片，來檢測(cè)行業(yè)對(duì)他們的印象，offer被拒的原因。”節(jié)目正在化身為“制片人發(fā)放片約、演員爭(zhēng)取片約的橋梁”，實(shí)用性拉滿。
在節(jié)目中，觀眾得以沉浸式見證學(xué)員們“羽化蛻變”的全過程。監(jiān)視器中，微表情被放大，真誠(chéng)或掩飾都一目了然。剛剛播出的第一期“第一次小考”中，非科班出身的新晉“短劇一哥”柯淳，被指“技術(shù)型流淚”“頻頻低頭、眼神和劉濤無交流、沒有接住對(duì)方的戲”，吳鎮(zhèn)宇直言其“沒有真聽真感受”，他深刻體悟到短劇式演法和長(zhǎng)劇式演法的差別，一步步成長(zhǎng)為“真正的演員”。
迅速成長(zhǎng)的不僅是演技，還有藝德、堅(jiān)忍不拔的品質(zhì)，以及“團(tuán)魂”。優(yōu)酷小美工作室負(fù)責(zé)人、《無限3》總制片人張紅巖回憶起最觸動(dòng)她的一幕——一場(chǎng)天臺(tái)戲，幾位演員在寒冷的陰雨天里穿著短袖拍了8小時(shí)的戲，手抖到拿不穩(wěn)劇本，卻還在討論走位。監(jiān)制郝蕾?zèng)_過去抱住他們，哭成一團(tuán)。張紅巖坦言，“我們始終是堅(jiān)持以非常尊重的狀態(tài)來探討演員和演技的故事?！?/p>
反過來，這些演員也以同樣的態(tài)度對(duì)待表演本身，在此前舉辦的“無限人才春招會(huì)”上，丁真、顏安、柯淳等年輕藝員都難掩對(duì)表演的熱愛和興趣，事實(shí)證明在節(jié)目中，他們也確實(shí)做到了尊重表演。不過，綜藝濃縮了一場(chǎng)蛻變過程，但始終無法代替長(zhǎng)期的沉淀打磨、生活觀察、體悟?qū)W習(xí)所帶來的“質(zhì)變”。走出“無限超越班”，最終的答卷，仍將交由演員各自書寫。
作為平臺(tái)方，優(yōu)酷持續(xù)推動(dòng)著節(jié)目直面市場(chǎng)革新，融入行業(yè)趨勢(shì)，不斷進(jìn)行改良和升級(jí)，通過輸入新血、引入新IP、劇綜聯(lián)動(dòng)等創(chuàng)新舉措，助力一系列新面孔在三季節(jié)目中拿到offer、破繭成蝶，比如前兩季的藝員劉耀文、何與、郭曉婷、鄭業(yè)成、高海寧、王鏘、鄭合惠子、錦超等，在節(jié)目播出后都獲得了更多關(guān)注及演藝事業(yè)機(jī)會(huì)。
瘋狂“碼人”、將各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)推向極致，《無限超越班3》最終試圖為行業(yè)留下些什么？
無論是“白紙”“打工人”還是“視帝”，所有學(xué)員均褪下光環(huán)、從零開始，從簡(jiǎn)歷修改，到小考，到面試跑組，直面被篩選、被淘汰，重拾“戲大過天”的敬畏初心，節(jié)目借大眾媒介塑造和傳遞藝能藝德標(biāo)準(zhǔn)，整頓“藝術(shù)職場(chǎng)”，推動(dòng)其標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。
好的表演賦予一部戲以靈魂，節(jié)目致力于為行業(yè)挖掘和培養(yǎng)人才，打通影視工業(yè)全鏈條，進(jìn)而助力行業(yè)精品化轉(zhuǎn)型升級(jí)，建立“好演技好內(nèi)容至上”的良性生態(tài)循環(huán)。
從體驗(yàn)派、方法派到表現(xiàn)派，“演技”反復(fù)被審視討論，卻常常被誤讀。“答案不唯一”正是演綜的迷人之處，我們看好《無限超越班3》接下來繼續(xù)貢獻(xiàn)高能名場(chǎng)面，讓表演藝術(shù)重回C位，同時(shí)也期待三個(gè)月之后，節(jié)目為內(nèi)娛交出一個(gè)個(gè)“新造的人”。
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