據(jù)新華社報道，今年的兩會上，人大代表們提交了八千多個提案，政協(xié)委員們提交了五千多個提案，提案總數(shù)超過13000個,在浩如煙海的提案中，我們總結(jié)了五個最有可能通過的提案，與我們每個人都息息相關(guān)，對群眾的生活改善將起到立竿見影的效果。
第一個是全國19位政協(xié)委員聯(lián)名提出的在全國推行電子病歷系統(tǒng),一場新冠疫情讓全國人民展現(xiàn)了空前的團結(jié)，也讓大家看到了互聯(lián)網(wǎng)在新時代醫(yī)療系統(tǒng)中發(fā)揮的重要作用，而電子病歷系統(tǒng)的必要性也被進一步重視,有了全國性的電子病歷系統(tǒng)。
醫(yī)療專家學者們不僅能更容易從海量的病例中找尋到各類疾病的規(guī)律，更重要的是民眾就醫(yī)的便利性也能得到提升，醫(yī)生也可以方便的查閱病例，準確診斷。
當前，醫(yī)療檔案丟失、信息處理不及時依然是各大醫(yī)院的痛點，而電子病歷系統(tǒng)可以有效解決這類問題,此外，電子病歷系統(tǒng)還可以提高醫(yī)療質(zhì)量和效率，追蹤嚴重疾病和慢性病患者的及時情況，挽救更多的生命。
第二個是為農(nóng)民工上社保,農(nóng)民工是我們社會勞動的主力，目前全國有農(nóng)民工近3億人，但是其中大部分人因為流動性強，缺乏管理，很多人都沒有城市職工社保，他們未來的生活保障是一個大問題，尤其是現(xiàn)在農(nóng)民工已經(jīng)呈現(xiàn)老齡化趨勢，因此為農(nóng)民工上社保成為一個緊迫的問題,全國人大代表譚雙劍提出了這一提案，非常具有現(xiàn)實意義和前瞻性，相信相關(guān)政策很快就會推出。
第三，消除用人單位的年齡門檻,就業(yè)門檻兒也是兩會上被多次提及的話題,政協(xié)委員呂國泉提出，用人單位不得把年齡作為招聘辭退紅線，打破35歲職場門檻,建設(shè)中高齡勞動者、友好社會，35歲的職業(yè)門檻已經(jīng)成為了用人單位約定俗成的規(guī)矩，不少單位在招聘時都會要求應(yīng)聘者在35歲以下，不是因為35歲以上的人沒有能力和體力，而是因為年輕人更好壓榨，對于頻繁的加班調(diào)休怨言較少。
但是，我國已經(jīng)過了人口紅利期，老齡化日益嚴重，這種明顯帶有歧視性的招聘門檻應(yīng)該被取消，這同樣也能保障年輕人的利益，建立一個對勞動者平等的社會，是利國利民的大事。
第四，為70歲以上老人減免醫(yī)保為高齡老人減免醫(yī)保，不僅是保障老年人生活的大事，也是減輕年輕人壓力的重要舉措,目前我國人口日益老齡化，養(yǎng)老的壓力既是政府的，更是年輕人的,為了釋放壓力，增加社會活力，國家應(yīng)該主動站出來，為年輕人減少后顧之憂,全國人大代表鄭培坤提出的這一提案是非常值得思考的,至于何時減免、如何減免，相信很快就能看到。
第五，實行城鄉(xiāng)無差別化養(yǎng)老政策,當下，我國城鄉(xiāng)生活水平有顯著差異，因為養(yǎng)老金和社保繳納金額不同，使得城鄉(xiāng)的養(yǎng)老金也差距極大,有代表在兩會上指出，我國城鎮(zhèn)居民的養(yǎng)老金普遍在2000元以上。
而農(nóng)村的養(yǎng)老金卻只有200元左右，甚至很難保障基本生活,因此，如何平衡城鄉(xiāng)老年人的保障政策，必然是接下來政府工作的重點,那么對于這些可能實行的提案，你有什么看法呢？
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