魯網(wǎng)4月15日訊（記者 金雙）4月15日，淄博市政府新聞辦公室組織召開“拼經(jīng)濟 比貢獻 看成效”主題系列新聞發(fā)布會第十場，邀請淄博市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)同志，向社會發(fā)布淄博市加快數(shù)字人才培育，支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展有關(guān)情況，并回答記者提問。
數(shù)字經(jīng)濟是國家綜合實力的重要體現(xiàn)，是構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的重要引擎。發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，關(guān)鍵在于人才。加快培育一大批高素質(zhì)數(shù)字人才，將為支撐數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供“源頭活水”。
今年以來，淄博市人社局深入數(shù)字企業(yè)開展專題調(diào)研，主動對接淄博市數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展人才需求，在此基礎(chǔ)上，會同市委組織部、市委網(wǎng)信辦、市發(fā)改委、市教育局、市科技局、市工信局、市財政局、市國資委、市大數(shù)據(jù)局、市總工會等共11個部門，聯(lián)合出臺了《淄博市加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的若干措施》，圍繞數(shù)字人才育、引、用、留等關(guān)鍵環(huán)節(jié)推出了12方面的政策措施，力求以特色政策吸引人才、以優(yōu)勢平臺招攬人才、以亮點招數(shù)留住人才、以專項機制培育人才。文件既對現(xiàn)有人才支持政策進行整合提升，同時提出創(chuàng)新舉措。主要有以下三個創(chuàng)新點：
一是以政策集成促協(xié)同發(fā)力。在文件出臺過程中，淄博市人社局吸收了“人才金政50條”“技能興淄26條”“人才強鏈17條”等政策措施，突出在創(chuàng)新政策落實方式、提升服務(wù)質(zhì)效上下功夫，進一步提升支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟發(fā)展壯大的針對性。
二是以創(chuàng)新舉措促服務(wù)升級。淄博市人社局針對調(diào)研中收集的數(shù)字企業(yè)人才需求，研究提出編制急需緊缺數(shù)字工程師目錄、增設(shè)工程系列數(shù)字類評審專業(yè)、開辟數(shù)字工程師繼續(xù)教育培訓(xùn)專欄、打造工程師工作站開展數(shù)字工程師培養(yǎng)等創(chuàng)新性政策措施。
三是以目標(biāo)任務(wù)促落地見效。結(jié)合淄博市工作實際明確了數(shù)字人才培育的任務(wù)目標(biāo)：圍繞大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字領(lǐng)域新職業(yè)開展數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)，每年培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)工程師200人以上。通過企業(yè)自主評價、舉辦技能競賽、技術(shù)技能貫通等方式，每年培養(yǎng)數(shù)字領(lǐng)域高技能人才不少于30人，培養(yǎng)數(shù)字技能人才不少于100人。
在加強數(shù)字人才培育方面。服務(wù)數(shù)字領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，每年舉辦不少于2期數(shù)字技術(shù)高級研修項目。發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地、駐淄高校、科研院所作用，利用市內(nèi)外優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，開展高層次數(shù)字人才學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動，加快產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人。加強重點群體數(shù)字就業(yè)技能培訓(xùn)，支持行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校等圍繞數(shù)字領(lǐng)域急需緊缺職業(yè)設(shè)立社會培訓(xùn)評價組織，開展數(shù)字職業(yè)技能等級認(rèn)定。
在促進數(shù)字人才招引方面。聚焦全市20條重點產(chǎn)業(yè)鏈，根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求每年度編制淄博市急需緊缺數(shù)字工程師目錄，為數(shù)字人才培育引進提供指引。依托數(shù)字領(lǐng)域重要平臺、重大項目，集聚海內(nèi)外數(shù)字領(lǐng)域高層次人才來淄創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在“淄博—高校人才直通車”活動中設(shè)置數(shù)字人才引才專區(qū)，滿足企業(yè)數(shù)字人才招聘需求。引導(dǎo)企業(yè)與院校采取“校企雙制、工學(xué)一體”方式，開展數(shù)控加工、電子裝配等數(shù)字技能人才訂單培養(yǎng)，實現(xiàn)數(shù)字人才需求端、供給端有效銜接。
在完善數(shù)字人才評價方面。暢通數(shù)字技術(shù)人才職稱申報渠道，在工程系列評審中增設(shè)數(shù)字類專業(yè)方向，授權(quán)符合條件的單位組建數(shù)字專業(yè)中、初級評委會，支持業(yè)績卓著、貢獻突出的數(shù)字技術(shù)人才破格申報高級職稱。擴大數(shù)字技術(shù)工程師培育項目與職稱評定銜接范圍，推動數(shù)字領(lǐng)域高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展雙向貫通。
在優(yōu)化數(shù)字人才服務(wù)方面。建設(shè)全市數(shù)字人才庫，組建數(shù)字人才培育合作聯(lián)盟，在數(shù)字人才培育、服務(wù)、保障等方面整合資源、共同發(fā)力，構(gòu)建數(shù)字人才培育“一體化”工作格局。為高層次數(shù)字人才提供交通出行、體育健身、醫(yī)療保健、休假療養(yǎng)、子女入學(xué)、住房保障等綠色通道服務(wù)。
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責(zé)任編輯：劉宗堯
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