按：為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，大眾新媒體大平臺啟動“大眾黨建案例庫”征集展示活動（投稿郵箱dzrb1939@qq.com），面向全省各級黨組織征集優(yōu)秀黨建案例。以下為本期入選案例。
為進一步深化全省村級黨組織建設“鞏固提升年”活動，持續(xù)提升班子隊伍建設，濟寧鄒城市圍繞“班子全面過硬、鄉(xiāng)村全面振興”目標，實施村級“雙全”建設行動，對村級突出問題及風險隱患進行動態(tài)摸排、分類整頓、治防并舉，為2026年村“兩委”換屆打下堅實基礎。
體系化推進頂層設計，繪好換屆“路線圖”。建立“組織部門牽頭抓總、職能部門協(xié)同聯(lián)動、鎮(zhèn)街黨（工）委具體落實”的三級責任體系，邀請市直有關部門、鎮(zhèn)街黨（工）委書記、組織委員約20人，圍繞政策程序、風險防范、問題化解、人選研判等內容開展專題座談研討，細化13類風險防控措施，形成“1個實施方案+N個配套明白紙”的文件包，為基層工作提供精確指導。
精準化開展風險倒查，織密矛盾“過濾網(wǎng)”。建立“紀檢+政法+信訪”聯(lián)合排查機制，梳理匯總2021年以來涉及村干部的信訪問題、黨紀政務處分等線索信息總計3050條，反饋鎮(zhèn)街供后續(xù)調研摸排做參考，確保問題矛盾精準定位、靶向化解。同時，指導鎮(zhèn)街同步開展重點問題、重點村莊、重點人群“回頭看”工作，全面檢視村級風險隱患。
專業(yè)化組建指導團隊，打造攻堅“智囊團”。為方便鎮(zhèn)街分析研判、化解問題，按照“部長包片、干部包鎮(zhèn)、聯(lián)動推進”原則，將鎮(zhèn)街按照不同類型、換屆難易等分成4個片區(qū)由4位分管副部長進行包保，創(chuàng)新篩選16名長期在鎮(zhèn)街工作、曾任職組織委員、熟悉村情鎮(zhèn)情的市直部門科級干部，擔任鎮(zhèn)街指導員、參謀員和信息員，充分發(fā)揮其鎮(zhèn)熟、村熟、人熟，矛盾清、底數(shù)清、對策清“三熟三清”的工作優(yōu)勢，先后到鎮(zhèn)村調研、聽取匯報40余次，提出對策建議60余條，為鎮(zhèn)街人選研判、后備力量培養(yǎng)、問題化解等出謀劃策、指點迷津。
精細化實施村莊分類，構建管理“坐標系”。堅持以群眾訴求為核心，結合三年行動綜合驗收、村黨組織書記年度履職評估、黨組織評星定級等工作，召開民主測評會議，全市15172名黨員、6974名群眾進行打分評議，進一步了解黨員群眾對現(xiàn)任村班子的滿意感、認可度。包?？h級領導、鎮(zhèn)街班子成員帶隊“村村到”調研，逐一過篩子、拉網(wǎng)子，召開村情分析座談會711次，累計走訪黨員群眾5400人、座談黨員群眾9596余人，深入了解班子配備、規(guī)范運行、群眾評價、廉潔自律、村級優(yōu)秀在外人才和后備力量等情況，建立“放心、重點、難點”三類村動態(tài)管理臺賬。
清單化推進問題整治，打好轉化“組合拳”。對“三類村”實行清單化、項目化管理，逐一建立工作臺賬、制定整改方案，明確目標時限，確保問題全解決、矛盾全化解、班子全提升。對“放心村”突出效果導向，抓好為民實事辦理、村級集體經(jīng)濟發(fā)展等工作。對“重點村”突出目標導向，圍繞班子結構不優(yōu)等7種類型，加強日常工作指導和監(jiān)督管理。對“難點村”突出問題導向，圍繞合力不強、缺職少員等6類問題，一村一策建立工作臺賬，明確包保領導和整頓措施，列出時間表、路線圖，逐條逐項推進落實、銷號管理。
常態(tài)化完善制度機制，扎緊治理“鐵籠子”。著眼務實管用、常態(tài)長效，通過建章立制把重點措施制度化、規(guī)范化、科學化，推動村級“雙全”建設行動走深走實。注重邊整治邊排查、邊發(fā)現(xiàn)邊化解，及時掌握工作推進中發(fā)現(xiàn)的矛盾隱患和問題線索，切實將各類不穩(wěn)定因素化解在初始狀態(tài)。整合公安干警、司法干部、法律顧問等專業(yè)力量，理順利益關系、調解突出矛盾，解決村級治安問題，從嚴從重打擊涉及黑惡勢力和違法犯罪行為，維護農(nóng)村社會大局和諧穩(wěn)定。
策劃：吳永功
統(tǒng)籌：李揚
通訊員：相天雨 鄭義
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