雷速體育4月16日訊 近日，曼聯(lián)名宿斯塔姆在接受采訪時表示，曼聯(lián)應該先明確打法和理念，再據(jù)此聘請教練，而阿莫林的三后衛(wèi)體系與前任滕哈格的體系大相徑庭，這讓曼聯(lián)陣中的很多球員都感到無所適從。此外，他還點評了三名新援約羅、多爾古和海文的表現(xiàn)。
談曼聯(lián)聘請阿莫林
這絕對是一個冒險的舉動，它反映了曼聯(lián)過去十年的運營方式，教練換了一個又一個，每個都有自己的體系，陣容不斷更換，花費巨資的球員來來去去。
作為大俱樂部，曼聯(lián)需要有一個一以貫之的理念。俱樂部本身應該有一個明確的打法，然后找到符合這個理念的主帥。相反我們看到的卻是，為這個教練引進了球員，換了教練后，一切又變了。
這是一種不同的思維方式。俱樂部不應該為了迎合新帥的愿景而不斷重建，而應該確立自己的理念，并聘請符合這一理念的主帥。如此，俱樂部就能保持連貫性，避免每次都從頭開始。
在我踢球的時候，我更喜歡清晰和結(jié)構(gòu)化的東西。不斷改變體系可能會讓球員感到沮喪，因為這樣很難適應和理解自己的角色。球員需要穩(wěn)定的環(huán)境才能茁壯成長，而不斷改變理念會破壞他們的進步。
阿莫林的三后衛(wèi)體系對球隊產(chǎn)生了不利影響
我認為這支隊伍最初是為4-3-3體系而組建的，球員也是基于這一體系引進的。我并不是說采用這一體系就一定更成功，但你可以看到，在某些時刻，當球員在4-3-3體系中時，他們會感覺更舒服。
而在阿莫林的三后衛(wèi)體系中，你可以看到球員們表現(xiàn)很掙扎。他們很難理解如何占據(jù)某些區(qū)域并找到空間來控球，特別是兩名中場球員，他們的表現(xiàn)尤其掙扎。
他們需要防守、跑動，并覆蓋球場的大部分區(qū)域。但球隊目前沒有適合勝任這些職責的球員。很明顯，他們正在努力適應這個體系。這并不總是他們的錯，有時也是因為體系本身讓他們無所適從。
曼聯(lián)現(xiàn)在的打法很容易預測，而4-3-3陣型則可以靈活地切換位置，讓對手更難應對。3后衛(wèi)或5后衛(wèi)陣型可以加強防守，縮小空當，限制對手進攻的空間。
話雖如此，阿莫林可能覺得他需要不同的球員來讓這套體系發(fā)揮作用：能夠覆蓋更多區(qū)域、向前推進帶來更大威脅并為球隊注入活力的球員。
到目前為止，這套體系還沒有拿出令人信服的表現(xiàn)。
阿莫林每個位置上都嘗試過各種球員，這對新帥來說很正常。他可能在來曼聯(lián)時與老板討論過他的體系，并明確表示他想貫徹自己的風格，這很自然，任何教練都希望建立自己的比賽風格。
點評三名新援的表現(xiàn)
我認為多爾古的表現(xiàn)不錯，他很有潛力，充滿活力，擁有支撐他在比賽中上下往返的體力。他正在進步，這正是我們希望看到的。
約羅剛來時不幸受傷了，所以自加盟以來，他的狀態(tài)一直不穩(wěn)定。但他是個有天賦的年輕人，他防守穩(wěn)健，速度不錯，還能帶球向前推進。
不過，他的出球還需提高，要找到正確的傳球方式并做出正確的決策。他需要中場球員跑出接球空當來給他的傳球提供支持，這不僅取決于他一個人，也需要整個團隊的共同努力。
至于海文，我對他印象深刻。他看起來很有前途，對比賽有著出色的掌控力，尤其是在控球方面。他控球時游刃有余，能帶球向前推進，并且知道何時上搶，何時補位。對于一個年輕球員來說，這已經(jīng)非常出色了，總的來說，他潛力無限。
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