寧夏新聞網(wǎng)訊（記者 丁冬）為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，推動醫(yī)藥企業(yè)健康發(fā)展，近日，平羅縣醫(yī)藥行業(yè)工會在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)積極開展“工資集體協(xié)商邀約”行動，搭建起企業(yè)與職工溝通對話的關(guān)鍵平臺。
在寧夏寧一安醫(yī)藥有限公司的會議室內(nèi)，一場熱烈的交流正在進(jìn)行。醫(yī)藥行業(yè)的職工們紛紛打開話匣子，訴說自己的心聲?！靶袠I(yè)準(zhǔn)入門檻逐年提高，要是能提高能級工資和學(xué)歷補(bǔ)貼，就能激勵我們提升技能和學(xué)歷，更好服務(wù)企業(yè)?！薄跋Ｍ吭滦菁購?天增加到6天，能多點時間陪伴家人。”工作人員認(rèn)真記錄著每一條訴求，讓職工們切實感受到自己的聲音被重視。
此次邀約行動成效顯著，在各醫(yī)藥銷售公司建立春季邀約聯(lián)系點后，企業(yè)積極響應(yīng)，紛紛推薦人力資源、財務(wù)等部門負(fù)責(zé)人參與協(xié)商。行業(yè)工會精心推薦協(xié)商職工代表，提出協(xié)商提案，并給出關(guān)于能級工資、工齡工資、加班工資以及福利待遇的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。同時，通過深入門店走訪一線員工，廣泛征集意見。共發(fā)放“工資集體協(xié)商意見建議征集表”180份，收回168份，征集到提案11條，涉及職工200余人，確保協(xié)商內(nèi)容精準(zhǔn)反映職工需求。
據(jù)醫(yī)藥行業(yè)工會負(fù)責(zé)人介紹，近年來工資集體協(xié)商工作的持續(xù)推進(jìn)，讓職工訴求通道更加暢通，有效改善了行業(yè)內(nèi)員工頻繁跳槽的狀況。尤其是今年，擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面后，協(xié)商結(jié)果更具代表性與真實性，極大激發(fā)了職工的工作熱情。
“我們采取因地制宜、先易后難、逐個解決的策略，為工資集體協(xié)議的簽訂與履行做足準(zhǔn)備，致力于提升協(xié)商質(zhì)量，推動全縣工資集體協(xié)商工作朝著‘?dāng)U面、高效、提標(biāo)、提質(zhì)’的目標(biāo)邁進(jìn)，目前‘邀約行動月’活動已從宣傳發(fā)動順利進(jìn)入集中邀約階段。”平羅縣總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。（圖片由受訪單位提供）
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