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中國現(xiàn)在人口老齡化的問題已經(jīng)逐漸引起了注意，但是有著同樣問題的還有另外一個國家，就是日本。
2019年的時候，他們還厚著臉皮試圖送50萬名老人來中國養(yǎng)老，后來被中國干脆拒絕之后只能在思考其他的對策。
某位專家就提出了這么一個建議，要求所有老人直接切腹自盡，而這一提議居然還受到了很多人的追捧，日本為了達到目的居然會這么不擇手段嗎？
【集體切腹】
2021年12月，在一檔名為ABEMA Prime的網(wǎng)絡(luò)新聞節(jié)目中，耶魯大學(xué)經(jīng)濟學(xué)助理教授成田悠輔做了件誰都沒想到的事。
據(jù)他所說，要想解決日本社會老齡化問題，最終還要靠老年人集體自殺、一起切腹，甚至提及未來可能強制執(zhí)行安樂死。
這個消息一被曝光出來，立刻就在日本國內(nèi)外激起軒然大波。
他是在1985年出生于日本，2009年畢業(yè)于東京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)系，在2016年就獲得美國麻省理工大博士學(xué)位后入職耶魯大學(xué)的學(xué)者。
雖說當時在美國學(xué)術(shù)界鮮為人知，卻在日本社交媒體上擁有50多萬粉絲，長期活躍于公眾視野。
后來因為這一言論曝光后引起的反應(yīng)太過強烈，成田悠輔還試圖以集體自殺和一起切腹只是抽象的隱喻作為理由為自己進行辯解。
可是他自己也沒有辦法詳細說明隱喻的具體含義，這就導(dǎo)致這一拙劣的解釋根本就不能平息爭議，反而還起了相反的效果。
dan'shi'd'fangshide日本翻譯家白川司指出，盡管成田的比喻可能不當，但背后反映的是日本社會在泡沫經(jīng)濟破滅后，政治與經(jīng)濟恢復(fù)政策的缺失，還有就是社會對年輕人負擔加重的現(xiàn)狀。
后來到了2023年1月，隨著其過往言論被《紐約時報》等外媒重新挖掘，日本國內(nèi)輿論再次沸騰。
日本《周刊文春》在1月16日發(fā)表文章，指出成田悠輔不僅因不慎言論影響其常駐的YouTube欄目“日經(jīng)電視臺東大學(xué)”停播，還涉嫌“履歷詐騙”，也就是利用有任期的助理教授頭銜進行不當宣傳。
筑波大學(xué)副教授、日本政府智囊團學(xué)者落合陽一及社會活動家谷本真由美等紛紛加入論戰(zhàn)，質(zhì)疑成田悠輔作為經(jīng)濟學(xué)者的專業(yè)素養(yǎng)與社會責任。
日本社會的“仇老”情緒也在悄然蔓延，2022年“敬老日”前夕，日本社交網(wǎng)絡(luò)上充斥著對老年人的謾罵與攻擊，如“我十分愿意除掉老害蟲”“希望老人們在大喊大叫的瞬間心肺停止活動”等極端言論。
甚至日本副首相麻生太郎也曾發(fā)表“老年人病治不好就趕緊‘去死’”的言論，進一步加劇了社會的對立情緒。
這種老少兩代之間的摩擦，實則是日本社會深層次矛盾的體現(xiàn)，一方面，隨著少子化和老齡化問題的加劇，日本社會負擔加重，年輕人對未來的不確定性感到焦慮。
另一方面，政治家為爭取選票，往往在政策制定上偏向老年人，導(dǎo)致年輕人對政策的不滿與對老年人的怨恨日益加深。
2003年，時任首相森喜朗的言論“有些年輕人明明不生孩子，未來卻還要浪費稅金，這很奇怪”，這更是一個代表現(xiàn)象。
【應(yīng)該如何改善】
近年來，日本老齡化進程加速，老年人口攀升至3500萬以上，占總?cè)丝诒壤咏?0%，其影響已滲透至社會保障體系、勞動力市場及家庭經(jīng)濟結(jié)構(gòu)等多個層面。
2013年，日本政府修訂《高齡者雇傭安定法》，首次明確“企業(yè)義務(wù)雇傭年齡”需逐步提高至65歲，目標在2025年4月前完成。
這一政策直接催生了“工作延長制度”，某汽車制造企業(yè)允許60歲以上工程師繼續(xù)擔任技術(shù)顧問，保留原有薪資與職位，僅需減少每周工作時長。
2021年，政策進一步升級，延遲退休年齡上限調(diào)至70歲，并引入“返聘制度”。
以某零售集團為例，65歲店長退休后與企業(yè)簽訂兩年期合同，以兼職身份負責門店運營指導(dǎo)，月薪從退休前的50萬日元降至30萬日元，但可疊加領(lǐng)取養(yǎng)老金，實際年收入較退休前僅減少15%。
盡管公共養(yǎng)老金覆蓋面廣泛，但65歲以上男性平均月養(yǎng)老金僅15萬日元，僅能覆蓋14.8萬日元的平均消費支出。
內(nèi)閣府調(diào)查顯示，儲蓄水平成為老年人生活安全感的關(guān)鍵分水嶺：65歲以上家庭儲蓄中位數(shù)為所有家庭的1.4倍，2人以上家庭中儲蓄超4000萬日元者占比達17.9%。
針對獨身老年人就醫(yī)擔保難題，日本擔保中介企業(yè)規(guī)模已突破200家，但糾紛率年均增長12%。
據(jù)預(yù)測，2050年65歲以上獨身老年人家庭將達1083萬戶，占總家庭數(shù)的50%。為應(yīng)對這一趨勢，日本正探索“銀發(fā)人才共享平臺”與“社區(qū)互助網(wǎng)絡(luò)”模式。
就比如說某地方政府推出“時間銀行”計劃，鼓勵健康老人為高齡獨居者提供上門服務(wù)，服務(wù)時長可兌換未來護理服務(wù)或現(xiàn)金獎勵。
科技企業(yè)則開發(fā)AI護理機器人，通過分析老人行為數(shù)據(jù)提前預(yù)警健康風險，如某款智能床墊可監(jiān)測夜間翻身次數(shù)，異常數(shù)據(jù)自動推送至子女手機。
從2013年的法律修訂到2050年的代際協(xié)作，日本老齡化應(yīng)對體系呈現(xiàn)出“政策剛性保障”與“社會柔性適應(yīng)”的雙重特征。
盡管延遲退休與儲蓄機制為部分老年人提供了經(jīng)濟支撐，但獨身老人護理、養(yǎng)老金替代率不足等結(jié)構(gòu)性矛盾仍需通過技術(shù)創(chuàng)新與代際協(xié)作持續(xù)破解。
未來，日本能否在老齡化社會中實現(xiàn)“可持續(xù)的活力社會”，或?qū)⑷Q于其對技術(shù)賦能與人文關(guān)懷的平衡能力。
成田悠輔的極端言論不僅未能為解決日本老齡化問題提供建設(shè)性方案，反而成為了加劇社會分裂的催化劑。
平衡代際利益，構(gòu)建更加包容與和諧的社會，才是日本社會亟待解決的重要問題。
信息來源：光明網(wǎng)————日本老年人比例將達到35% 如何應(yīng)對老齡化挑戰(zhàn)？
環(huán)球網(wǎng)————建議日本老人“一起切腹”被批“冷血”！耶魯教授觀點竟圈粉不少
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