作者：張麗俊
來源：張麗俊
導(dǎo)語
為什么認越高的人，越敬畏因果？本文與大家探討。
工作這些年來，我發(fā)現(xiàn)：認知越高的人，越敬畏因果。
什么是因果？ 因是事情的起始，果是事情的結(jié)束。
任何事情的發(fā)生，必有因果。你種下什么因，就結(jié)下什么果。
此刻不以為然的懈怠，也許正在給未來的自己挖下深坑。眼下成功的喜悅，也可能是過去的積累和堅持有了回響。
人這輩子，看透因果是能力，敬畏因果才能成事。
今天為你分享4種因果，希望對你有所啟發(fā)。
1
得失因果：
種瓜得瓜，種豆得豆
職場上的每一次利弊得失，每一步進退榮辱，都遵循著一個樸素的原則：
種瓜得瓜，種豆得豆。
什么意思？你在工作中撒下什么樣的種子，就會結(jié)出什么樣的果實。
很多人在工作遇不如意的時候，總是習(xí)慣性地抱怨，抱怨環(huán)境、抱怨同事，抱怨領(lǐng)導(dǎo)，卻從來都不會從自身找原因。
其實，所有的因果，都是自己造成的。任何一份工作，你付出多少，就能得到多少。
我人生第一份工作是電話銷售，起點比較低，工作也干得沒那么順利。
很多次，我都不想干了，因為每天都打一樣的電話，是相當(dāng)無聊的一件事。
當(dāng)時我的老板是馬云的太太張瑛，我想調(diào)崗，但她跟我斬釘截鐵地說：“你是一塊好料子，但是沒有經(jīng)過打磨，你的潛力很好。但今天你連這份工作都做不好，你是不會成才的?！?/p>
我問她，什么時候會有很好的出路？她告訴我，你把這件事做到最好的時候。
我意識到，發(fā)牢騷、抱怨是沒有用的。如果我一直以這種狀態(tài)工作，人生是不會有轉(zhuǎn)機的。
于是，我全身心地投入銷售的工作中，把銷售做到了極致。并且隨著工作的深入，我漸漸感受到了銷售的樂趣，工作越來越順利。
我也從中悟到了一個道理：我們每一份工作機會的來臨，就是因為你把上一份工作做到了最好，接下來的機會一定是你的。
想要有所得，付出才是關(guān)鍵。有時候，一時的付出看起來沒有多大的作用，但是長期堅持，就會拉開和別人的差距。
人生沒有捷徑，一分耕耘一分得。
2
成敗因果：
成全別人，就是成就自己
事業(yè)的成敗，取決于什么呢？
稻盛和夫說：一切的成功，都歸功于“利他”之心。
利他的背后，是格局。格局大的人，不會為了眼前的蠅頭小利而傷害別人，不會只考慮自己，永遠想著怎么從別人身上占便宜。
他們心中容得下別人，懂得相互幫襯，愿意成全別人。他們的人生信條永遠都是:“我要贏，但我要身邊的人一起贏?！?/p>
曹德旺先生在《心若菩提》這本書中，講到了這么一個故事：
1997年前后，東南亞遭遇經(jīng)濟危機，有一家印尼公司由于玻璃賣不出去，瀕臨倒閉。
這家公司的總經(jīng)理找到了曹德旺，希望福耀公司每個月能從他們公司進口玻璃。
曹德旺在了解了他的難處后，不但同意每月從他們公司進口4000噸玻璃，而且以當(dāng)時中國市場的現(xiàn)價購買。
下屬不理解，這么好的機會，為什么不把價錢壓一壓？
曹德旺卻認為，他看似在幫別人，實際上也是在幫助自己。因為上下游企業(yè)，雖然是有買賣關(guān)系，但也是分工不同，絕對不是各自孤立的存在。要想讓公司健康發(fā)展，不僅自己要好，供應(yīng)商也要好。
果然，后來經(jīng)濟回暖，玻璃價格瘋漲，幾乎翻了一倍。但這家印尼公司出于感恩，給曹德旺的玻璃沒漲一分錢。
你看，成全別人的背后，成就的是自己。
有“利他”精神的人，心中有大愛，眼里裝著他人。在面對得與失的抉擇時，他們往往更愿意去付出，去奉獻。
這樣的人，早晚也會收到命運的饋贈。
3
禍福因果：
勿以善小而不為，勿以惡小而為之
一個人的福報來自于哪里？福報不是憑空而來，皆是各人自己修來的。
善因結(jié)善果，惡因招惡果。這個“因”就是你的品行，你的所作所為。
具體說來，就是兩句話：勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
1.勿以善小而不為
亞馬遜的創(chuàng)始人貝索斯說：聰明是一種天賦，善良是一種選擇。
選擇善良，需要你要放棄很多現(xiàn)實的誘惑，約束自己，更需要付出很多的努力和實踐。
一個人是否善良，不在于他做的事情的大小，恰恰是一件件微不足道的小事，構(gòu)成了他的底色?？匆妱e人需要幫助時，主動伸出援手；發(fā)現(xiàn)同事遇到問題時，給予關(guān)心和支持。
積善行，做好事，或許暫時看不到結(jié)果，但最終會有善果善緣。
正如稻盛和夫說的那樣：“因果必報，不要因為一時不見效果而焦躁，重要的是平日里不弛不倦，行善積德，堅持不懈。”
2.勿以惡小而為之
不要覺得一些惡意的行為很小就做了，比如，占小便宜、撒謊、欺騙、背信棄義等，看似是不起眼的小事，但對個人的影響往往是極壞的。
阿里巴巴有一年發(fā)起在線搶月餅活動，有4名程序員用技術(shù)手段改寫程序腳本，多刷了124盒月餅。
這看似是一件小事，但阿里認為，這種行為觸及了誠信價值觀的紅線，因此將這4名程序員全部開除了。
禍福無門，惟人自召。積善得福，積惡得禍，從來如此。
4
成長因果：
昨天決定今天，今天決定明天
為什么有的人，頭腦和履歷都非常優(yōu)秀，可是走著走著卻慢慢變得平庸，而有的人，一開始并不怎么起眼，過了幾年就能做出了很大的成就？
原因很簡單，他們的成長速度是不一樣的。
成長是有因果的。你的昨天，決定了今天；你的今天，決定了明天。
如果你從來不迫使自己走出舒適區(qū)，不去挑戰(zhàn)自己，去解決新的問題，而是整天在做低水平的重復(fù)，那你的成長一定不會太快。
成長的路上沒有捷徑，靠的就是日積月累，不斷地“踐行”加“復(fù)盤”。
1.踐行
全球頂尖領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與研究機構(gòu)CCL（創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力中心）曾經(jīng)提出了一個“70-20-10法則”。
該法則認為，個人的成長和發(fā)展，70%來自工作中的踐行；20%來自向他人學(xué)習(xí)；10%來自正式的培訓(xùn)。
當(dāng)你在實際的工作中，不斷地接受有挑戰(zhàn)性的工作，不斷解決具體的問題，你也就不斷成長了。
2.復(fù)盤
復(fù)盤，能夠給成長加速。復(fù)盤要經(jīng)常做，堅持做，定期做。
養(yǎng)成復(fù)盤的習(xí)慣，每天進步一點點，加上時間的復(fù)利，會帶給你巨大的成長勢能，幫助你實現(xiàn)能力的躍遷。
敬畏因果，革新自己，你真正的成長，是超越昨天的自己。
最后，總結(jié)一下：所謂“菩薩畏因，眾生畏果”。認知越高的人，越敬畏因果。
人生有4種因果：
得失因果，種瓜得瓜，種豆得豆；
成敗因果，成全別人，就是成就自己；
福禍因果，勿以善小而不為，勿以惡小而為之；
成長因果，你的昨天決定了今天，你的今天決定了明天。
Photo by Natalie Grainger on Unsplash
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