深化干部作風(fēng)能力提升年活動開展以來，涇陽縣興隆鎮(zhèn)聚焦主題主線、明確目標(biāo)任務(wù)、細(xì)化責(zé)任分工，通過“四個(gè)注重”推動黨員干部強(qiáng)能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、促發(fā)展，為全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。
注重思想根基，強(qiáng)化理論武裝。思想是行動的指南，興隆鎮(zhèn)將理論學(xué)習(xí)作為提升干部作風(fēng)的基石，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神，依托“三會一課”、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、遠(yuǎn)程教育等平臺，集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念，做到“兩個(gè)維護(hù)”。同時(shí)組織開展興隆鎮(zhèn)紀(jì)律作風(fēng)整頓周活動，以個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、交流研討為抓手，實(shí)行常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)規(guī)定篇目，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展干部集中學(xué)習(xí)會5次，研討交流5次，提高干部思想認(rèn)識，樹牢規(guī)矩意識和責(zé)任意識，筑牢加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思想防線。
注重干部培養(yǎng)，搭建學(xué)習(xí)平臺。構(gòu)建“321”培育機(jī)制，搭建“興青年”學(xué)習(xí)平臺，成立以鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部為業(yè)務(wù)導(dǎo)師、支部書記為實(shí)踐導(dǎo)師的31名導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)。以3學(xué)聯(lián)動機(jī)制培育“三懂三能”新時(shí)代興隆干部，推動年輕干部找準(zhǔn)職責(zé)定位、提升履職能力。用好2類教學(xué)導(dǎo)師，對青年干部指導(dǎo)點(diǎn)評，幫助開展實(shí)地調(diào)研。構(gòu)建1個(gè)評價(jià)體系，用好個(gè)人自評，學(xué)員互評、導(dǎo)師打分、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評四個(gè)環(huán)節(jié)，構(gòu)建綜合評價(jià)體系，完善、豐富“興青年”干部培養(yǎng)計(jì)劃的具體措施。
注重實(shí)干擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化。興隆鎮(zhèn)把工作實(shí)績作為檢驗(yàn)干部作風(fēng)的“試金石”，樹立 “實(shí)干者優(yōu)先、轉(zhuǎn)化者受獎(jiǎng)”的鮮明導(dǎo)向，通過建立項(xiàng)目責(zé)任制、工作掛鉤制，在重點(diǎn)工作推進(jìn)中，帶頭踐行“一線工作法”，秉持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的態(tài)度，全面深入地查實(shí)績、看作風(fēng)。以刀刃向內(nèi)的決心，力求實(shí)現(xiàn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，進(jìn)而推動效能大提升，通過實(shí)踐實(shí)干促使各項(xiàng)工作精準(zhǔn)落實(shí)到位。在環(huán)境衛(wèi)生整治上，開展50余次清潔、清運(yùn)行動，鎮(zhèn)域環(huán)境煥然一新。針對轄區(qū)企業(yè)，累計(jì)開展4輪隱患排查，全方位守護(hù)安全。鎮(zhèn)村干部下沉走訪200余戶，解決群眾“急難愁盼”問題，增強(qiáng)群眾的獲得感和幸福感。
注重清廉之風(fēng)，守牢規(guī)矩之弦。廉潔是干部的從政底線，興隆鎮(zhèn)深入開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題整治，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”抓早抓小，嚴(yán)守紀(jì)律防線底線。以八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，觀看《賬總是要算的》警示教育片，教育引導(dǎo)黨員干部始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，切實(shí)提升黨員干部遵規(guī)守紀(jì)的自覺性，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
（通訊員 楊森 柴琳）
責(zé)任編輯：安心 審核：楊勇
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