漫畫：馮大美
【我該怎么辦】
最近，上級單位已經(jīng)召開了“一貫到底”的工作部署會。會后，街道“一把手”老周為了顯示“高度重視”“行動迅速”，打算再開個更大規(guī)模的動員部署會，讓街道、社區(qū)全體干部都參加，把上級精神再強調(diào)一遍，還要安排幾個部門在會上做表態(tài)發(fā)言。班子里有人顧慮：上級單位都已經(jīng)做了具體的部署安排，街道再興師動眾開大會動員，這么做合適嗎？
【“紀律君”如是說】
開會傳達上級指示、布置工作任務，是一種工作方法，本無可厚非。然而，個別領導干部形式主義、官僚主義作祟，熱衷于層層開會、反復開會，把開會當表態(tài)，靠開會推動工作，任意擴大會議規(guī)模，提高會議規(guī)格，不僅浪費大量的人力和物力，還影響實際工作的推進、具體問題的解決，基層干部群眾對此深惡痛絕。
《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百三十二條規(guī)定：有下列行為之一，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分：(一)熱衷于搞輿論造勢、浮在表面；(二)單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動；(三)脫離實際，不作深入調(diào)查研究，搞隨意決策、機械執(zhí)行；(四)違反精文減會有關規(guī)定搞文山會海；(五)在督查檢查考核等工作中搞層層加碼、過度留痕，增加基層工作負擔；(六)工作中其他形式主義、官僚主義行為。
《中華人民共和國公職人員政務處分法》第三十九條第三項規(guī)定，工作中有形式主義、官僚主義行為，造成不良后果或者影響的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴重的，予以開除。
開會的根本目的是為了解決問題、推動工作，所以，要開必要的會、開短而有用的會、減少不必要的陪會。班子成員的顧慮是對的，老周應摒棄錯位的政績觀，根據(jù)上級部署，結(jié)合轄區(qū)實際，拿出有針對性的落實舉措，再安排與會議主題、會議任務直接相關的部門和人員參會，讓開會更加高效、務實、管用。
【相關案例】
某鄉(xiāng)黨委書記田某，明知上級三番五次要求精簡會議，仍隨意擴大會議規(guī)模，多次安排召開全鄉(xiāng)黨員干部會議，動輒要求各村(社區(qū))和鎮(zhèn)直單位主要負責人參會、“陪會”。田某每次開會時間長，講話長篇累牘，空話、大話、套話連篇，卻不解決實際問題。據(jù)統(tǒng)計，田某一年內(nèi)召開會議多達208次，基層干部群眾反映強烈，造成嚴重不良影響，田某受到黨內(nèi)嚴重警告處分。
整治形式主義為基層減負，要求“嚴格精簡會議”，“嚴控會議數(shù)量、控制規(guī)模規(guī)格、提升質(zhì)量效率等”。經(jīng)過持續(xù)整治，一批形式主義突出問題得到有效遏制。但在開會問題上，老問題或有新表現(xiàn)。有的大會套小會，把幾個不相干的會綁到一起套著開；有的改頭換面，正式會議減少了，各種專題會、推進會多了；有的線下會議少了，視頻會議多了，成為基層干部的“云壓力”。精文簡會、為基層減負必須嚴抓不放、常抓不懈，嚴防反彈回潮，馳而不息糾“四風”改作風。只有提升會議的“質(zhì)”與“效”，才能讓黨員干部有更多的時間和精力抓落實，才更有利于形成銳意進取、擔當作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
記者 寧若鴻 通訊員 深紀宣
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