作為娛樂圈屈指可數(shù)的頂流藝人，王一博的收入再次進(jìn)入公眾視線，引發(fā)熱議。
起因是高調(diào)的樂華娛樂老板杜華，在自制綜藝《年輕的戰(zhàn)場(chǎng)》中的一番言論。和多數(shù)娛樂公司老板低調(diào)身居幕后不同，杜華向來高調(diào)，頻繁參加各種綜藝節(jié)目，自制節(jié)目自然更加賣力，《年輕的戰(zhàn)場(chǎng)》一方面可以給公司創(chuàng)收，同時(shí)又是公司藝人一個(gè)很好的宣傳、曝光平臺(tái)，她就沒客氣，不論是喊話讓旗下藝人“不要蹭樂華熱度”，還是談及旗下藝人收入，都上了熱搜。
她在節(jié)目中回應(yīng)了“王怡人出道6年0工資”一事。明星是高收入群體，是公眾的普遍認(rèn)知，那么竟然有藝人6年都0收入肯定讓人很難相信。杜華解釋，王怡人所屬女團(tuán)EVERGLOW出道初期投入了大量資金用于歌曲創(chuàng)作、MV拍攝及海外推廣，藝人需先償還公司成本后才能參與分成，并稱此為行業(yè)常規(guī)操作。同時(shí)杜華還強(qiáng)調(diào)，公司旗下其他團(tuán)體（如NAME、BOYHOOD）也遵循相同規(guī)則。
杜華的話有兩個(gè)重點(diǎn)。
一個(gè)是“此為行業(yè)常規(guī)操作”，說明樂華娛樂的模式在內(nèi)娛通用。
二是“0工資”，如果把公司前期投入先放在一邊，從藝人立場(chǎng)出發(fā)，意味著樂華娛樂旗下藝人，可能在很長(zhǎng)一段時(shí)間里都是給公司白干，甚至還不如一般的上班族。普通人在公司打工，多多少少都會(huì)有收入，就算拿不到獎(jiǎng)金、提成也會(huì)有一定的基礎(chǔ)工資，但樂華娛樂的新人則是“0工資”，要是不管食宿，可能就要挨餓、露宿街頭了。
當(dāng)然，王一博不存在這個(gè)問題，不過先把王一博放一邊，晚點(diǎn)再說，畢竟像他這么成功的藝人整個(gè)樂華娛樂只此一人，先來說以王怡人為代表的新人。
他們彰顯了這個(gè)行業(yè)的殘酷和無情。
樂華娛樂是典型的“養(yǎng)成系”公司，擅長(zhǎng)選拔素人、系統(tǒng)培養(yǎng)，然后通過各種綜藝或演出出道，樂華娛樂已經(jīng)打通了這一整套流程。
但外界看到的成功案例只是少數(shù)，更多的是不那么成功、甚至籍籍無名的藝人。
站在樂華娛樂立場(chǎng)，培養(yǎng)新人很像賭桌上押注，輪盤轉(zhuǎn)動(dòng)一圈，成功者寥寥無幾。但“每一張牌”都有很高的投入，就如杜華在節(jié)目里所說，單獨(dú)藝人或團(tuán)體，進(jìn)了公司管吃管住，要培養(yǎng)、要包裝、要宣傳，推廣、拍MV都是成本，稍有名氣了就要配經(jīng)紀(jì)人和助理，這些都是錢，開公司不是做慈善，藝人賺錢了就要回報(bào)公司，所以先償還公司成本后才能參與分成也很合理，而且成本核算清晰透明，每一筆支出都會(huì)記錄在案。
但公司有很多藝人，老板杜華的賭注不過是公司的盈虧；可是站在藝人的立場(chǎng)，賭的則是自己的前途和自己的命運(yùn)。卑微的個(gè)體，在這個(gè)冷冰冰的商業(yè)模式里，顯得太殘酷且太兇險(xiǎn)了。
此前，花開半夏公司旗下組合光合少年梓渝被曝遭隊(duì)員毆打，提出和公司解約，雙方的合約期限為12年。這基本也是行業(yè)通行標(biāo)準(zhǔn)，特別對(duì)于養(yǎng)成系的新人，只有足夠長(zhǎng)的合約，公司才能最大程度保證自身利益，讓自己培養(yǎng)起來的藝人為公司長(zhǎng)時(shí)間“打工”。
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