畢業(yè)生就業(yè)競爭激烈，原因是多方面的，除了學歷內卷嚴重外，可能還存在用人單位招聘“蘿卜坑”現象，進而導致很多人失去應得的機會。
所以一直以來，人們在閱讀招聘信息時都在用近乎挑剔的眼光，試圖找出一些暴露不公平問題的蛛絲馬跡。
近日，南華大學附屬第二醫(yī)院在官網誤發(fā)的一份帶備注信息的科室用人計劃表，引發(fā)全網熱議，各方看法不一。
在招聘人員專業(yè)類型后的備注信息欄內，非常直白地備注了內部信息：
從這些信息來看，有的備注非常直接，比如人手不夠業(yè)務量起不來、有博士就不要碩士、科室內只有3個醫(yī)生無法發(fā)展、科室內有一名非常優(yōu)秀的研究生……
對此，有不少網友表示，雖然是誤發(fā)內部備注信息，但這些備注問題不大，至少不是關系戶，而且非常務實，沒有什么水分，用淺顯易懂的語言，讓外界看到了醫(yī)院招聘的真實情形，甚至有人建議全國推廣。
當然，也有人認為，這些信息說明了有些醫(yī)院發(fā)展和管理并不理想，還存在很多現實困難，畢業(yè)生就業(yè)更是不容易。
值得關注的是，醫(yī)院誤發(fā)信息后很快就進行了更正，并發(fā)布致歉說明，稱是因為工作人員失誤，將科室用人摸底信息發(fā)出來了，給相關人員造成了困擾，也歡迎社會對后續(xù)的招聘全程監(jiān)督。
客觀地說，南華大學附二院這次誤發(fā)的信息確實值得思考，給人最直觀的感受就是：
既真實又現實！
讓我們看到了醫(yī)院科室人才現狀以及招聘的真實情況，部分科室人才儲備不足，但用人需求往往又難以滿足。
另外，醫(yī)院招聘也存在卷學歷的情況，有些崗位實際上碩士綽綽有余，但依然要求博士人才。
最關鍵的是，即便是在需求強烈的情況下，這些招聘都采用了非事業(yè)編的方式進行。
據了解，該醫(yī)院是一所大型綜合性三級甲等醫(yī)院，編制床位超過1800張，臨床科室35個，現有員工2200余人。
總的來說，這只不過是一次招聘烏龍現象，好在沒有備注什么特別的信息，盡管內容很直白，但正如網友所言：比蘿卜坑招聘要好得多！
至于推廣就沒必要了，也不符合現實，招聘是一件嚴肅的事情，需求信息備注是內部的事情，如果發(fā)出來勢必會影響應聘者的判斷，也不符合相關規(guī)定。
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