最近，TVB旗下藝人的發(fā)言引起多方討論。67歲的魯振順，是入行多年的TVB老戲骨，有媒體報(bào)道他不久前在TVB內(nèi)部會(huì)議上喊話老板，控訴收入太低。沒(méi)過(guò)多久，前TVB藝人江華也在接受采訪時(shí)提出，“當(dāng)年TVB不愛(ài)才”，導(dǎo)致其發(fā)展機(jī)會(huì)受阻。
縱觀兩人的演藝生涯，都留下過(guò)很多精彩作品。這次的爭(zhēng)議事件，背后折射的其實(shí)是香港傳統(tǒng)影視行業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型過(guò)程中的陣痛。
目前，全球乃至香港影視行業(yè)整體環(huán)境下行。TVB旗下藝人眾多，“僧多粥少”現(xiàn)象更為明顯，在個(gè)別演員看來(lái)才會(huì)造成“分配不均”的假象。在我看來(lái)，TVB對(duì)于旗下藝人所能盡到最大的責(zé)任和努力，就是把機(jī)會(huì)平均分配給每個(gè)人。但對(duì)于藝人個(gè)體來(lái)說(shuō)，難免覺(jué)得顧此失彼。
早前，TVB總經(jīng)理曾志偉針對(duì)魯振順的控訴作出回應(yīng)，聲稱"全球市場(chǎng)長(zhǎng)江后浪推前浪，行業(yè)不景氣"，強(qiáng)調(diào)TVB已承擔(dān)香港80%的影視工作，但"沒(méi)有藝人可以做到老"。曾志偉的話其實(shí)很中肯，作為香港影視產(chǎn)業(yè)巨頭，如何應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的巨大挑戰(zhàn)，才是TVB目前重中之重的難題。
只有整體營(yíng)收上升，增加影視項(xiàng)目與資源，旗下藝人才有機(jī)會(huì)獲得更多收入，獲取更多曝光機(jī)會(huì)。
這次的矛盾背后所凸顯的，其實(shí)是傳統(tǒng)影視轉(zhuǎn)型過(guò)程中陣痛的縮影。近年來(lái)，我們也能看到TVB作出的各種努力與嘗試，多方布局，都在試圖打破這種僵局。
影視方面，打造爆款合拍劇，以《新聞女王》為標(biāo)桿，延續(xù)職業(yè)劇優(yōu)勢(shì)，聚焦專業(yè)性與現(xiàn)實(shí)議題。通過(guò)內(nèi)地合作平臺(tái)的聯(lián)合制作，既保留港劇特色，又融入內(nèi)地觀眾偏好，形成“新港劇”模式。同時(shí)，跳出傳統(tǒng)警匪、醫(yī)療題材，嘗試懸疑、女性成長(zhǎng)等新賽道，用創(chuàng)新題材與敘事，結(jié)合本土文化打造差異化內(nèi)容，避免依賴?yán)m(xù)集炒冷飯，留住新老觀眾。
這些全面的破圈與布局，都是在向當(dāng)下熱門(mén)的劇集形式靠攏，為旗下藝人爭(zhēng)取和提供更多發(fā)展空間。
綜藝方面，不管是與內(nèi)地平臺(tái)合作的《聲生不息·港樂(lè)季》，還是加強(qiáng)本土文化聯(lián)結(jié)的《尋人記2》《中年好聲音》，其實(shí)都表明了TVB全方位改革的決心，不斷在提高品牌的影響力，順應(yīng)時(shí)代變革，加快傳統(tǒng)影視行業(yè)轉(zhuǎn)型。
至于旗下藝人的選擇，也正如曾志偉所說(shuō)，沒(méi)有哪個(gè)藝人能夠做到老，希望TVB能夠陪大家成長(zhǎng)，直到有需要時(shí)再離開(kāi)。話雖現(xiàn)實(shí)，但也是一種“清醒的溫情”。演藝行業(yè)本就存在殘酷性，年紀(jì)、市場(chǎng)審美、觀眾偏好等眾多因素都會(huì)影響藝人的發(fā)展前景，“不老神話”是鳳毛麟角，行業(yè)新陳代謝才是必然規(guī)律。
這次爭(zhēng)議事件中，我們也能看到輿論風(fēng)向的改變。
作為香港影視公司巨頭，TVB一向是網(wǎng)友口誅筆伐的焦點(diǎn)，很多觀眾一度很苛刻，當(dāng)TVB啟用“老戲骨”，就稱其“不給年輕人機(jī)會(huì)”。魯振順的發(fā)言如果是放在過(guò)去，恐怕會(huì)被人借機(jī)抨擊是“不重用老人”。但這次，輿論的聲音要更加理智、冷靜，給出了不同看法。
影視市場(chǎng)不好做，人人肉眼可見(jiàn)，蛋糕在變小，營(yíng)收本來(lái)就不多，很難顧及到每個(gè)人。甚至還有網(wǎng)友喊話，“演員這條路不好走”、“扛不住壓力可以另尋出路”。其實(shí)，近年來(lái)有不少香港藝人進(jìn)入內(nèi)地?zé)善粱蛭枧_(tái)，都給出了精彩表現(xiàn)。
例如《無(wú)限超越班》開(kāi)播后，很多TVB演員進(jìn)入內(nèi)地觀眾的視線，高海寧、王浩信等演員相繼被內(nèi)地觀眾認(rèn)可。曾志偉在接受采訪時(shí)就指出，像高海寧這樣的香港演員參加完內(nèi)地綜藝后，信心大增。
這其實(shí)也給了不少TVB藝人啟示，在香港之外，華語(yǔ)影視市場(chǎng)無(wú)限寬廣，能夠一直在老東家做下去難能可貴，但如果要另尋謀生路也未嘗不可。
經(jīng)受過(guò)TVB傳統(tǒng)影視制作模式訓(xùn)練的演員，大多都能夠經(jīng)受住其他市場(chǎng)的考驗(yàn)。就全球影視行業(yè)來(lái)看，演員分流去到其他市場(chǎng)發(fā)展，也是行業(yè)生態(tài)良好發(fā)展，不同文化與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相互交流影響的趨勢(shì)。
華裔女演員楊紫瓊，就是從香港影視圈走向國(guó)際的最好代表。以動(dòng)作片“打女”嶄露頭角的楊紫瓊，在好萊塢獲得了更多發(fā)展機(jī)會(huì)，還憑借《瞬息全宇宙》拿下奧斯卡影后，成為第一個(gè)摘得這項(xiàng)獎(jiǎng)杯的亞裔女演員。
內(nèi)地女演員湯唯也曾陷入演藝事業(yè)低谷，后來(lái)遠(yuǎn)赴韓國(guó)參演《晚秋》，拿下韓國(guó)影視界多項(xiàng)大獎(jiǎng)?，F(xiàn)在不但在國(guó)內(nèi)外影視圈有了更多發(fā)展，至今也是很多韓國(guó)觀眾心目中的“白月光”。
演員困境在影視行業(yè)一直屢見(jiàn)不鮮，這不僅是香港娛樂(lè)圈的難題，也在考驗(yàn)著世界各地演員。內(nèi)地女演員海清就曾代表中生代女演員，向各大制片人、導(dǎo)演喊話，希望獲得更多表演機(jī)會(huì)。
好萊塢男演員杰曼·翰蘇是綠葉專業(yè)戶，演過(guò)《銀河護(hù)衛(wèi)隊(duì)》《驚奇隊(duì)長(zhǎng)》等不少超級(jí)英雄片，曾被兩次提名過(guò)奧斯卡，但他也曾多次自爆薪酬很低，需要非常努力工作，才可以維持生計(jì)。
可見(jiàn)，演員的薪酬體系本就不夠健全，評(píng)判藝人薪酬的標(biāo)準(zhǔn)，永遠(yuǎn)都是因人因地因時(shí)而在不斷發(fā)生改變，如何將有限的資源平均分配，不僅困擾TVB，也是困擾全球影視行業(yè)的一大難題。
不過(guò)，也有很多演員因?yàn)槁殬I(yè)生涯受阻或收入不足，而轉(zhuǎn)戰(zhàn)其他賽道的先例。韓國(guó)男演員張根碩，曾是一代偶像男星，飾演過(guò)很多家喻戶曉的作品?？身n國(guó)影視圈內(nèi)卷更甚，長(zhǎng)江后浪推前浪，作為初代偶像他轉(zhuǎn)型艱難，甚至曾有超過(guò)5年沒(méi)再出演過(guò)男一號(hào)。
但是，張根碩有著不俗的經(jīng)商頭腦，在首爾核心地區(qū)投資了房產(chǎn)，一度被稱為“20代地產(chǎn)王”。這些年他成立基金會(huì)、做慈善，甚至轉(zhuǎn)行當(dāng)導(dǎo)演拍攝短片，就算不再鏡頭前，也仍舊發(fā)光發(fā)熱。
這些事例足以證明，娛樂(lè)圈并不是圍城，某家公司、或某種類型是無(wú)法束縛住演員的。尋求多方發(fā)展，不但能夠豐富自己的生命體驗(yàn)，也是遭遇瓶頸時(shí)自救的良方，對(duì)于TVB演員自然也是如此。
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