為深入貫徹落實黨中央關于干部教育培訓工作的決策部署，塔城地區(qū)財政局立足職能定位，以“科學統(tǒng)籌、精準保障、嚴格監(jiān)管”為原則，扎實做好2025年干部教育培訓經(jīng)費保障工作，助力建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。
一、科學統(tǒng)籌預算，夯實資金保障基礎
2025年，塔城地區(qū)財政局聚焦干部教育培訓規(guī)劃目標，堅持“量入為出、突出重點”原則，本級預算代編干部教育培訓專項經(jīng)費715.7萬元，全力支持地區(qū)干部培訓目標落實，推動干部隊伍能力素質(zhì)全面提升。
二、優(yōu)化培訓布局，推動資源高效配置
根據(jù)地委組織部統(tǒng)籌部署，上半年擬舉辦51個培訓班次，覆蓋黨員干部3675人次，涉及資金454.39萬元。培訓班次設置突出“兩個結(jié)合”：
（一）理論與實務結(jié)合。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神及經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等專題開設課程，邀請援疆省市專家、行業(yè)部門“一把手”及基層“土專家”授課，強化政策解讀與實踐指導。
（二）域內(nèi)與域外結(jié)合。統(tǒng)籌利用本地黨校主陣地與東北財經(jīng)大學、蘇州干部培訓基地等優(yōu)質(zhì)資源，分批次組織干部赴大連、沈陽等發(fā)達地區(qū)開展現(xiàn)場教學，學習新業(yè)態(tài)融合、城市規(guī)劃等先進經(jīng)驗。
三、強化資金監(jiān)管，確保效益最大化
堅持“花錢必問效、無效必問責”原則，構(gòu)建全過程監(jiān)管體系：
（一）嚴格資金管理。通過預算管理一體化系統(tǒng)，實時跟蹤資金支付進度，重點對支付進度滯后項目進行預警分析，優(yōu)先保障關鍵班次資金需求。
（二）強化績效評價。建立“事前目標設定、事中執(zhí)行跟蹤、事后效果評估”機制，將培訓成果轉(zhuǎn)化為推動基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際成效。
（三）做好風險防控。嚴格執(zhí)行國庫集中支付制度，規(guī)范資金審批流程，確保資金使用規(guī)范，杜絕違規(guī)使用。
干部教育培訓是建設忠誠干凈擔當干部隊伍的先導性工程。塔城地區(qū)財政局將以更高站位、更實舉措、更優(yōu)作風，持續(xù)強化資金保障效能，助力打造政治過硬、本領高強的新時代干部隊伍，為譜寫中國式現(xiàn)代化塔城篇章貢獻財政力量?。ㄋ堑貐^(qū)財政局供稿）
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