你可能還沒注意，今年養(yǎng)老行業(yè)正在悄悄迎來大轉(zhuǎn)折。
不光政策在發(fā)力，連就業(yè)風(fēng)向都在變：國家正在號(hào)召年輕人盡快加入養(yǎng)老行業(yè)。
多地密集行動(dòng)，“搶人”進(jìn)養(yǎng)老
過去一提到養(yǎng)老行業(yè)，大家想到的多是護(hù)理院、養(yǎng)老院的阿姨叔叔，但現(xiàn)在，各地都在“搶年輕人入局”。
比如上海，2024年初發(fā)布了一個(gè)《養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)方案》，定下目標(biāo)：到2027年，養(yǎng)老護(hù)理人員力爭突破8萬人。
而此前，遼寧、山西、廣西、重慶等地，也陸續(xù)出臺(tái)了鼓勵(lì)政策，紛紛開始招人、培訓(xùn)、補(bǔ)貼一條龍推進(jìn)。
乍一看是普通政策，但背后的信號(hào)其實(shí)很清楚：中國人口結(jié)構(gòu)變了，養(yǎng)老已經(jīng)從“家庭責(zé)任”變成“國家工程”。
一邊老得快，一邊生得少
我們面臨的不是單純的“人老了”，而是“老得太快、生得太少”。
過去我們經(jīng)歷了三次人口出生高峰，尤其是1950年代、1960年代出生的那批人，如今正集中步入退休年齡。
而與此同時(shí)，近幾年出生人口數(shù)據(jù)堪憂，2023年新生兒數(shù)量已經(jīng)跌破900萬，而2024年全年出生人口較2023年也僅增長了52萬人。
而實(shí)際的中國總?cè)丝谝堰B續(xù)3年負(fù)增長。
結(jié)果就是——老年人越來越多，年輕人越來越少，養(yǎng)老壓力撲面而來。
以上海為例，截至2023年底，60歲及以上人口已經(jīng)占到戶籍人口的37.4%。
與此同時(shí)，全市持證上崗的養(yǎng)老護(hù)理員僅6萬人，缺口在2萬人以上。
如果再放大到全國，情況更嚴(yán)峻——目前全國養(yǎng)老護(hù)理人員大約只有30多萬人，而潛在需求是1000萬人！
護(hù)理員嚴(yán)重缺人，質(zhì)量也不樂觀
人員少還不是最棘手的問題，質(zhì)量也跟不上。
拿成都的數(shù)據(jù)來說，養(yǎng)老護(hù)理員中，本科及以上學(xué)歷占比只有1.4%。
不少從業(yè)者是“轉(zhuǎn)行”或者“被動(dòng)進(jìn)入”，專業(yè)素質(zhì)不高，服務(wù)能力跟不上老齡化社會(huì)的需求。
所以，從政策端到執(zhí)行端，國家都在推動(dòng)一個(gè)新方向——讓養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)進(jìn)校園，讓年輕人成為主力軍。
問題來了：年輕人愿意干嗎？
理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)卻很骨感。
目前養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)，學(xué)生少、畢業(yè)生就業(yè)率也不高。
山東某高校養(yǎng)老專業(yè)畢業(yè)生不到70人，卻有400多個(gè)崗位在排隊(duì)等人去。
而問題的核心在于：年輕人不想干。
為什么？三道心結(jié)橫亙?cè)谇埃?/p>
- 心理門檻高：很多人接受不了“照顧人”這類工作，覺得不體面。
- 收入不算高：雖然逐漸提高，但總體來看，還沒能讓年輕人覺得“值”。
- 社會(huì)認(rèn)知偏見：干養(yǎng)老被認(rèn)為“沒出息”，甚至?xí)患胰藙裢恕?/li>
看看鄰居日本怎么干的？
其實(shí)養(yǎng)老并不是“低端行業(yè)”，關(guān)鍵在于怎么做。
在日本，養(yǎng)老護(hù)理員叫“介護(hù)師”，是專業(yè)、有門檻的職業(yè)。
早在2000年，日本就立法強(qiáng)制推行“介護(hù)保險(xiǎn)”，所有人都要繳納，保障了養(yǎng)老院的資金來源。
結(jié)果呢？一線護(hù)理人員收入不輸白領(lǐng)，平均年薪超過18萬元人民幣。
而且通過國家認(rèn)證考試后，收入還能翻上去。
這不僅讓行業(yè)有吸引力，也形成了一個(gè)良性循環(huán)：人愿意干，機(jī)構(gòu)能賺錢，老人也能安心。
回到中國，機(jī)會(huì)其實(shí)已經(jīng)在路上
雖然我們起步晚，但也已經(jīng)在追趕。
從專業(yè)開設(shè)、崗位補(bǔ)貼，到創(chuàng)業(yè)支持、培訓(xùn)投入，國家已經(jīng)在盡可能鋪路。
只不過，這條路到底能不能走通，關(guān)鍵在于：
- 政策要真落地，不能“一邊招人一邊趕攤”；
- 社會(huì)要轉(zhuǎn)觀念，不能把“養(yǎng)老”當(dāng)成低人一等的事；
- 年輕人也得看準(zhǔn)風(fēng)口，別總盯著“光鮮行業(yè)”。
老齡化不是遙遠(yuǎn)的問題，它已經(jīng)迫在眉睫，影響到我們這一代人。
未來幾十年，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)會(huì)像當(dāng)年的互聯(lián)網(wǎng)、電商一樣，成為全新增長點(diǎn)。
而年輕人，可能就是這場變革中的第一批“掘金者”。
未來的養(yǎng)老行業(yè)，遠(yuǎn)不止護(hù)理員一個(gè)崗位。
它還涉及醫(yī)療、心理咨詢、康復(fù)設(shè)備、智慧養(yǎng)老技術(shù)、服務(wù)管理等多個(gè)維度。
你不一定非要端屎端尿，但可以是數(shù)據(jù)分析師、系統(tǒng)運(yùn)維員、照護(hù)方案設(shè)計(jì)師，甚至可以是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者。
所以別小看這個(gè)行業(yè)，它可能是未來20年最穩(wěn)定、最具成長性的賽道之一。
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