城市托舉，青年圓夢。
▲4月16日下午，青島市政府新聞辦召開“服務青年就業(yè) 促進民生改善 保障宜居安居”專題發(fā)布會。圖/青島市委網(wǎng)信辦
文 | 叢林
來青島就業(yè)創(chuàng)業(yè)，免房租！
畢業(yè)季還沒來，山東青島率先發(fā)起了“搶人”大戰(zhàn)。4月16日下午，青島市政府新聞辦召開“服務青年就業(yè) 促進民生改善 保障宜居安居”專題發(fā)布會，向包括畢業(yè)在內的青年釋放多重利好，政策覆蓋面之大，減免租金之久，住宿標準之高，引發(fā)廣泛關注。
從這場發(fā)布會主題也不難看出，“服務青年就業(yè)”被放在了第一位，重視程度不言而喻。高校畢業(yè)生剛踏入社會，最大的生活成本就是房子。有統(tǒng)計顯示，住房支出占到了畢業(yè)生平均求職成本的大約40%。
由此，全國多地為此紛紛出臺為應屆畢業(yè)生免租金舉措。但像青島這樣能夠將租房優(yōu)惠政策惠及到大專以上畢業(yè)三年內的大學生（含技工院校高級技工及以上畢業(yè)生），免租金住宿半年起步、最長可達一年的情況，還是比較罕見，足見其招攬人才的誠意。
而且，城市就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻降低的同時，住宿標準可不低——青島采取 “先約先住”的方式，按照“一人一間房”的住宿標準給予保障。這無疑是一座城市對青年人才最大的托舉，用真金白銀減輕青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)成本，安居樂業(yè)照進現(xiàn)實。
毫無疑問，人始終是城市發(fā)展的核心。根據(jù)《青島市青年人才集聚三年行動計劃（2024-2026年）》，力爭到2026年，新引進青年人才45萬人以上，青年群體占全市就業(yè)人員的比重保持在70%左右。
在人口增速放緩的新形勢下，存量時代的“搶人”大戰(zhàn)勢必愈演愈烈?！?年引才45萬”，對青島來說，不是一個小數(shù)目，可謂時間緊、任務重。此時，城市“搶人”的關鍵，不只是簡單的給政策、拿票子、蓋房子，更要“以人為本”，從人的需求出發(fā)，關照其生活和長期發(fā)展。
人才流動亦有規(guī)律可循。人才會流向能夠提供更好發(fā)展機會、更高待遇、更優(yōu)越生活環(huán)境和更廣闊職業(yè)前景的地區(qū)或行業(yè)。這種流動是基于個人利益最大化和職業(yè)發(fā)展的理性選擇。
而青島作為常住人口超千萬、萬億GDP的特大城市，“搶人”優(yōu)勢顯著。既有海濱城市的宜居環(huán)境，亦有新興產業(yè)加碼布局，比如生命健康智能、網(wǎng)聯(lián)新能源汽車、低空經(jīng)濟、綠色能源、智能裝備等產業(yè)創(chuàng)新潛力巨大，也將逐漸成為青島聚才“強磁場”。
“來了就是青島人”，不只是青島“留人政策”的口號。近年來，青島著眼青年現(xiàn)實需求，拿出真金白銀和切實舉措，在一輪又一輪的“搶人大戰(zhàn)”中展現(xiàn)了“人無我有，人有我優(yōu)”的決心和魄力。
2023年11月，青島明確租房即可落戶，徹底打開了落戶大門；“青雁歸巢”服務范圍不斷拓展，涵蓋人群拓展駐青高校所有未就業(yè)大學生；開展“人才強青”計劃，不斷健全完善梯次培養(yǎng)機制，做優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)……
這些實實在在的“硬核”舉措，讓青島真正成為吸引青年的“理想之城”。2024年以來，青島市引進集聚各類人才24.48萬人，比2023年同期增長0.95%；引進集聚首次來青青年人才17.05萬人，創(chuàng)歷年新高。
當然，青島的“搶人”大戰(zhàn)，不僅著眼于“引進來”，更注重“扎下根”。政府通過“引、用、育、留”一系列的政策組合拳，為青年人才打造了一個從就業(yè)到創(chuàng)業(yè)，從生活到發(fā)展的全方位支持體系。
比如，針對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金不足的問題，實施新一輪《青島市創(chuàng)業(yè)擔保貸款管理辦法》，打造“人才金”“人才貸”“人才債”，在銀行網(wǎng)點、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、高校等設置“創(chuàng)貸驛站”，為創(chuàng)業(yè)者提供“一站式”金融服務，全方位滿足青年人才的資金需求。
可見，在青島，無論是創(chuàng)業(yè)初期的資金扶持，還是職業(yè)發(fā)展中的技能提升，都能找到豐富的資源與廣闊的平臺。這不僅為青年人才搭建了施展才華的舞臺，更能幫助他們實現(xiàn)個人價值與職業(yè)夢想。
正是這種相互成就，讓青島與青年人才之間形成了持續(xù)不斷的“雙向奔赴”，實現(xiàn)城市發(fā)展與人才成長同頻共振。
撰稿 / 叢林（媒體人）
編輯 / 馬小龍
校對 / 楊利
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