作者：朱方清
4月17日，甘肅省酒泉市政務(wù)服務(wù)中心上班時(shí)間工作人員集體做操的視頻登上熱搜。
視頻中，多名工作人員在跟著音樂做操，要辦理業(yè)務(wù)的市民在椅子上等待。
酒泉市政務(wù)中心工作人員表示：“十點(diǎn)半有一個(gè)工作人員活動(dòng)的時(shí)間，因?yàn)楣ぷ魅藛T要坐一天，這個(gè)操的時(shí)間只有不到5分鐘?！?/strong>
對(duì)于此事，評(píng)論區(qū)炸了鍋，有人罵“拿錢不辦事”，有人嘲諷“帶薪做操真會(huì)享受”。還有人說：這屆網(wǎng)友是不是太苛刻了？
其實(shí)酒泉市政務(wù)服務(wù)中心此舉是有相關(guān)依據(jù)的，因?yàn)閲以缇驮谕茝V工間健身。
2009年實(shí)施的《全民健身?xiàng)l例》規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位等應(yīng)當(dāng)組織本單位人員開展工間操，倡導(dǎo)每天健身1小時(shí)。旨在工作之余見縫插針地進(jìn)行運(yùn)動(dòng)，提高全民身體素質(zhì)。
據(jù)悉青海省體育局、青海省直機(jī)關(guān)工委、青海省總工會(huì)曾聯(lián)合發(fā)文，要求各單位每天安排健身15分鐘。北京、安徽等地也出臺(tái)過類似制度。
可到了甘肅，這五分鐘的工間操卻讓不少人看著“不爽”。
我個(gè)人對(duì)此的觀點(diǎn)是，雖然國家有工間健身制度，但那屬于倡導(dǎo)式而非強(qiáng)制性規(guī)定，因?yàn)樾袠I(yè)和業(yè)務(wù)性質(zhì)不同，在具體執(zhí)行環(huán)節(jié)應(yīng)一定的彈性空間，而不能機(jī)械化操作。
尤其像政務(wù)服務(wù)中心這類窗口服務(wù)單位，何妨把健身活動(dòng)放在午休時(shí)間進(jìn)行，或者少搞“全員停工”式集體做操，以免出現(xiàn)辦事人等候的狀況。
須知現(xiàn)代社會(huì)大家都忙，如果群眾有急事辦理，耽誤人家五分鐘也是要不得的。再譬如鐵路民航售票窗口，工作人員可以讓業(yè)務(wù)停擺都去做操嗎？顯然不宜。
不過由此我想到另外一批人，即這幾天媒體頗為關(guān)注的“停不下來的保潔員”。
分布在城市各個(gè)角落的保潔員，也是一批就業(yè)大軍。
而他們工作環(huán)境的艱苦、身心承受的疲累，一直是眾所周知的“慘象”。
在衛(wèi)生間角落里吃盒飯，拖把垃圾桶與個(gè)人物品混放一起，更甭提有個(gè)臨時(shí)休息間了。這就是許多保潔員崗位上的“常態(tài)”。
有人向國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)留言，有人向單位提建議，有學(xué)生給校長(zhǎng)信箱寫信?！拔液粲鯙楸嵢藛T設(shè)立休息室，并提供24小時(shí)熱水和帶鎖儲(chǔ)物柜；帶軟墊的折疊床；醫(yī)藥箱和充電插座；能加熱飯盒的微波爐。這不是福利，而是勞動(dòng)者的基本權(quán)益。”
相關(guān)呼吁被轉(zhuǎn)發(fā)到社交媒體平臺(tái)。在多方推動(dòng)下，目前，部分單位及學(xué)校等開始為保潔員們提供體面的就餐、休息空間。
但好像還遠(yuǎn)沒達(dá)到讓保潔員，以及商場(chǎng)理貨員、飯店服務(wù)員、快車司機(jī)、外賣小哥等群體享受“工間健身”同等待遇的地步。
由于體制與行業(yè)、歷史和現(xiàn)實(shí)等多重因素交織，當(dāng)下不同屬性、不同分工的勞動(dòng)者的地位待遇存在較大分化甚至落差，是不容回避的事實(shí)。
然而，讓每一個(gè)崗位上的勞動(dòng)者都能享有基本的權(quán)利和尊嚴(yán)，不再把一些以犧牲勞動(dòng)者價(jià)值和尊嚴(yán)為代價(jià)的行業(yè)發(fā)展模式視為理所當(dāng)然，這一點(diǎn)在人口紅利業(yè)已發(fā)生改變的今天，愈發(fā)值得全社會(huì)的重視。
從這個(gè)角度而言，酒泉市政務(wù)服務(wù)中心以及所有享受“工間健身”等政策紅利的人們，
在身體健康心情愉悅投入本職工作中時(shí)，考慮如何為百姓提供更好的服務(wù)，
應(yīng)成為他們更高的選擇與追求！
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