下班、加班時(shí)間發(fā)病、等待值班時(shí)受傷，這些會(huì)被認(rèn)定為工傷嗎？由于行業(yè)領(lǐng)域差異，工傷認(rèn)定案件類型多樣、情況復(fù)雜。如何妥善處理該類案件，不僅關(guān)系廣大職工的切身利益，更涉及工傷認(rèn)定職權(quán)的依法行使。4月18日，北京市昌平區(qū)法院舉行新聞通報(bào)會(huì)，圍繞超齡勞動(dòng)者猝死、參加單位活動(dòng)受傷、上班途中發(fā)生交通事故等不同情形下的工傷認(rèn)定發(fā)布六起典型案例，并對(duì)熱點(diǎn)問題進(jìn)行了回應(yīng)。

新就業(yè)群體工傷認(rèn)定時(shí)對(duì)場(chǎng)所和原因認(rèn)定爭(zhēng)議較大

“部分案件中，勞動(dòng)者、用人單位及人社部門對(duì)工作場(chǎng)所和工作原因認(rèn)定爭(zhēng)議較大，特別是傷害并非發(fā)生于傳統(tǒng)典型工作場(chǎng)合時(shí)更容易產(chǎn)生爭(zhēng)議?！辈椒ㄔ狐h組副書記、副院長(zhǎng)張寶武介紹，隨著平臺(tái)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，出現(xiàn)大量依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就業(yè)的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)、外賣騎手等主張工傷保險(xiǎn)待遇或職業(yè)傷害保障待遇的情況不斷增加。

另外，張寶武提到，工傷認(rèn)定行政案件中，勞動(dòng)者與用人單位之間還存在勞動(dòng)爭(zhēng)議，行民交叉情形多發(fā)，行政機(jī)關(guān)往往需要等待勞動(dòng)仲裁和民事判決認(rèn)定后再作出工傷認(rèn)定，工傷救濟(jì)周期較長(zhǎng)。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，勞動(dòng)者長(zhǎng)期忽視自己未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納社保等情況對(duì)工傷認(rèn)定相關(guān)規(guī)定缺乏認(rèn)知是該類案件多發(fā)的重要原因。而部分用人單位存在違法用工行為，使得勞動(dòng)關(guān)系難以確認(rèn)，且事后傾向于逃避賠償，也給工傷認(rèn)定帶來一定的困難。

對(duì)此，昌平法院對(duì)內(nèi)推行“全院一件案”機(jī)制，最大限度將糾紛化解在前端，促進(jìn)糾紛一次性化解，避免“一案結(jié)多案生”。對(duì)外加強(qiáng)府院聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議、行政爭(zhēng)議一攬子化解。

加班時(shí)突發(fā)疾病可認(rèn)定工傷嗎？法院回應(yīng)

通報(bào)會(huì)上，昌平法院發(fā)布工傷認(rèn)定典型案例。其中案例包括，超齡農(nóng)民工午休時(shí)突發(fā)疾病，48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡視同工傷；外賣騎手平臺(tái)下線后闖紅燈超速行駛，承擔(dān)事故主責(zé)未認(rèn)定“新職傷”；職工參加單位組織的文體活動(dòng)受傷，因工作原因所致被認(rèn)定工傷；職工上班途中發(fā)生交通事故受傷，未進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定不排除工傷認(rèn)定；具備用工主體資格的承包單位違法分包，應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任；因履行工作職責(zé)受到暴力傷害，認(rèn)定工傷獲支持等六個(gè)案例。

同時(shí)，昌平法院也對(duì)市民關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了解答。職工因第三人的原因受到傷害，在職工或者近親屬已經(jīng)從第三人處獲得民事賠償的情況下，可否要求享受工傷保險(xiǎn)待遇？

昌平法院認(rèn)為，當(dāng)職工受到來自第三人的傷害，構(gòu)成工傷的情況下，職工可以向第三人提出侵權(quán)損害賠償，也可以要求享受工傷保險(xiǎn)待遇，并不矛盾。民事侵權(quán)賠償和工傷保險(xiǎn)待遇是兩種不同的法律關(guān)系。工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納，職工因工傷可獲得補(bǔ)助和賠償，職工主張享受工傷保險(xiǎn)待遇，基于受到工傷的事實(shí)，形成了工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償法律關(guān)系，屬于公法領(lǐng)域的補(bǔ)償。而職工向第三人主張人身?yè)p害賠償，是基于侵權(quán)事實(shí)，也就是受傷職工和侵權(quán)人之間形成了侵權(quán)之債的法律關(guān)系，是司法領(lǐng)域的賠償，待遇與賠償可以共存。

此外，昌平法院也對(duì)在家加班期間突發(fā)疾病，是否視同工傷的問題做了回應(yīng)。

昌平法院認(rèn)為，勞動(dòng)者在家加班期間突發(fā)疾病死亡，或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)參照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定進(jìn)行處理。事件前提需要同時(shí)滿足工作時(shí)間、工作崗位、突發(fā)疾病以及在48小時(shí)內(nèi)死亡這四個(gè)條件。昌平法院進(jìn)一步解釋，勞動(dòng)者為單位利益把工作帶回家，占用個(gè)人的休息時(shí)間，便屬于在工作時(shí)間和工作崗位。法院提示勞動(dòng)者，遇到類似情況，需做好視頻、照片、網(wǎng)頁(yè)瀏覽記錄、工作記錄、通話記錄等方面的證據(jù)保存。

新京報(bào)記者 田杰雄

編輯 張樹婧 校對(duì) 李立軍